国家公務員共済組合連合会（KKR）虎の門病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを109件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
国家公務員共済組合連合会（KKR） 虎の門病院
- 一般病院
- 819床
- 東京都港区虎ノ門2-2-2
虎の門病院の看護師の評価
口コミ投稿では、虎の門病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
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そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
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掲載されない口コミ投稿
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虎の門病院の概要・情報
| 施設名称 | 国家公務員共済組合連合会（KKR）虎の門病院 |
|---|---|
| 種類 | 一般病院 |
| 所在地 | 東京都港区虎ノ門2-2-2 |
| アクセス | 銀座線「虎ノ門」駅 出口3より 徒歩約8分 |
| 診療科目 | 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、形成外科、皮膚科、精神科、小児科、リウマチ科、産婦人科、神経内科、眼科、耳鼻咽喉科、歯科、呼吸器外科、泌尿器科、放射線科、麻酔科 |
| 病床数 | 819床 |
| 看護基準 | 7対1 |
| 看護方式 | 受け持ち看護制（プライマリ・ナーシング） |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | https://toranomon.kkr.or.jp/ |
| 備考 | 虎の門病院分院（神奈川県）あり |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
虎の門病院の病床数は819床となっています。看護基準は主に7対1を採用しており、看護方式には受け持ち看護制（プライマリ・ナーシング）があります。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
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- 東京都葛飾区高砂3-27-13
看護師の口コミ一覧109
看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
全国から看護師が集まる病院のため、3年程経験を積んで地元に帰る看護師は少なくないです。
また以前は、忙しくて子育てをしながら働くことが難しいことから結婚・妊娠を機に離職する人も多かったのですが、24時間保育園ができ結婚しても続ける看護師が増えています。
それでも上司は半分くらいが独身のため、子育てをしながら働きやすい職場とは言いにくいです。
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看護師口コミ：実習・インターンについて・2021年頃（看護学生）
説明会は3度開催されていました。
1度の参加人数がかなり多かったため、印象を残すという点においても、質問の時間には自分から積極的に質問した方がいいかと思います。
看護師さんはとても優しく丁寧に答えてくださりました。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2021年頃（看護学生）
急性期病院なので忙しいそうですが、皆で、協力して仕事に取り組んでいる雰囲気があると聞きました。そのため、病棟にもよると思いますが人間関係は概ね良好な方だと思います。充実した教育体制があるので、成長したいと思っている人には積極的に学ぶ環境が整っていると聞きました。また、本院は2019年に新病院となっているので設備は整っており建物自体も綺麗です。綺麗な病院を探している方にとっては良いと思います。福利厚生も充実していると思います。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
寮は葺手（病院から徒歩５分）と麻布（広尾の方です）の２つがあり、1年目は希望すれば全員入ることができます。
寮費は高いですが、あの辺りで住むと考えれば断然お得です。
水道代も寮費に含まれています。（電気ガスは自己負担）廊下で話しをすると廊下に響き渡って聞こえますが、隣の生活音はほとんど聞こえません。（玄関のドアが薄いのかも）
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
新人研修は最初の２週間あり、それからは病棟で患者の受け持ちが始まります。最初の１週間は２人受け持ちで、次からはどんどん４、６、８人と4月末には６～８人の受け持ちをします。
夜勤は4月末から開始されます。夜勤は１回目シャドーイング、２回目先輩と一緒に受け持ち、３回目から１人で受け持ちになります。
もちろん先輩も一緒に情報収集をしてスケジュールの確認を行いますが急患や急変対応があればほぼ放置されます。教育制度はeラーニングでのテストや実技テストがあります。
全ての看護技術が完全マニュアル作成されており、清拭から人工呼吸器操作まで手技と知識が全員統一されているのはとてもいいと思います。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
３交代シフト制なので、２交代に比べると休みが少なく感じると思います。
希望休暇は月３箇所程度取ることができます。有給の残りの日数をみて、有給になるか普通の休みとしてつけられるかはケースバイケースです。希望休暇や有給申請の理由は聞かれません。
ただし、２～５月は冠婚葬祭以外の希望休暇は取れません。（退職者の有給消化を優先するため、新年度は新人が多く人を多く配置しなければいけないため）
月残業時間はその月によって変動ありますが、２０～６０時間でした。どんなに早く帰れても最低１時間は残業していたと思います。
１０分以上前に仕事を開始することは禁止されているため、前残業はありません。4～６月までは新人指導を優先して、業務終了後に記録を書き始めるので２１時を過ぎることはざらにあります。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2021年頃（正職員）
施設は新しくなったため設備は綺麗で最新のものもあります。ただ、動線が非常に悪いです。
また、職員用エレベーターが少なすぎて朝エレベーターに乗るのに１０分待ちはよくあります。手術前後の移動や検査搬送も職員エレベーターを使用するため日勤帯はしょっちゅう大混雑します。
院内はできたばかりのためとても綺麗ですので、そこだけは高く評価しています。
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看護師口コミ：年収や給料・2021年頃（正職員）
年収は２年目の時点で５００万超えました。そこから年間１０万程度アップしていきます。（寮以外に住んでいる人は住宅手当や通勤手当が入ればもう少し額面上がります）周りと比べるとやや高めな方でした。
ボーナスは夏と冬それぞれ５０～６０万程度もらえます。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
入社当時は体育会系という感じで怖い人が多かったです。新人は座るな、日勤の時間が過ぎてもナースコールの対応はしろ、自分の記録が終わったら勤務時間過ぎていても人を手伝え（その場合残業代出ません）という感じが１～２年目でした。
４年目から上の先輩がほとんどいなくなり、私たちの代が上の立場になったので雰囲気を一変させ、新人には優しく、早く帰らせるというのを目標にしていました。怖い先輩もいましたが、下はみんな仲良しで冗談を言い合いながら仕事をするくらいふんわりとした病棟になりました。
他の病棟はもっと優しいと聞くので、こればっかりは運だと思います。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
入職前に感じていた雰囲気は概ね想像通りでした。
看護師はみんな向上心に溢れていて、患者対応もとても丁寧ですしすごく勉強をしています。ギャップは、思ったよりも残業が多いことと、残業代が自己申告であり月３０時間以上を申請しないようにと遠回しに言われたことがびっくりしました。
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看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
ベテランの人が辞めることや異動になっても補充されるのは大量の新人のみ、という状態で人手不足が解消されないため退職を検討し始めました。
また、業務改善と言いながら下の仕事を上に振っているだけでこちらの業務量は増えていること、それなのに業務改善で残業代減らさないといけないから早く帰るようにという無茶難題に嫌気がさしました。
ちょうど同じ時期に結婚して引っ越しすることになったため、退職を決意しました。
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看護師口コミ：経営方針・看護方針・2021年頃（正職員）
年に数回経営会議のようなものがあり全職員自由参加で現状の経営方針と状況を知ることができます。
看護方針は「患者と看護師が平等な看護を受ける、実施することができる」というのが大前提にあり、忙しさを数値化しているのでそれを元にヘルプなどの人数調整を行っています。
また、全員が「患者さんのために」をすごく考えていて、看護師のやりやすいようにではなく患者目線で常に考えています。接遇にも厳しいです。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
教育制度が良いということですが、残業が多いです。新人でも余裕で残業します。
どんどん自立させようとするので勉強が追いつきません。勤務形態も不規則なので、体を壊す人は壊します。大体辞める人たちは、勉強したくない人か、勤務が忙しすぎるという理由が多いと思います。人間関係は病棟によって違いますが、良くないところには本当に嫌な人がいます。希望を持ってこの病院に来ましたが今は、早く帰って寝ることだけを考えています。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
私が働いていた病棟は年齢の幅はそこそこありましたが、お局と呼ばれるような人はいませんでした。
産休明けや妊婦さんも働いていました。かなり忙しく残業は多いですが、お互いサポートし合おうという雰囲気があり、良い空気感でした。
自分の病棟より他の病棟や外来が忙しいと、そこへ手伝いに行くこともありました。他の病棟では、かなり理不尽な事を注意されたり、お局のような人がいたりする様子を目撃することもありました。
ただ、手伝いに来てくれた看護師に対してはとても親切です。
病棟によって、かなり雰囲気は違うと思います。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
福利厚生に関しては、地域手当などがありました。また、格安で入る事が出来る保険がありました。
3交代の病棟が圧倒的に多く、夜勤手当は安いですが準夜勤の後はタクシーチケットで帰宅できます。
また、一般病棟で発熱していてコロナのリスクがある患者を一勤務受け持つと、少しですが手当も出ました(コロナ対応の病棟については詳しい手当は分かりません)。残業は申請するとほぼ通ります。
寮は病院まで徒歩5分の近場と、電車＋徒歩で30分くらいの2箇所です。
かなり古く、耐えられなくて引っ越す人もいましたが、何かあれば管理人が24時間対応はしてくれます。40000円程度で港区という立地を考えればありかなという感じです。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃（正職員）
抹消ラインの確保を実施するには院内のIVナースという資格を取得しなければならず、その資格取得のために数個のeラーニングと技術テストに合格しなければならないのには驚きましたし、負担でした。
その他の基本的看護技術の取得のために必要なeラーニングを勤務時間外に院内で受験しなければいけないのもかなり負担でしたね。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2018年頃（正職員）
虎ノ門病院の寮は病院のすぐ近くにひとつ、麻布にひとつありますが私は麻布の寮に入っていました。寮は個室でバス、トイレ、簡単な調理ができるキッチンがついています。管理人さんが24時間常駐しているので荷物の受け取りもして下さいます。
病院までは地下鉄で通うのですが、朝は7時過ぎに出ていたのでラッシュにあうことも無く気楽に通っていました。
また、年に１回無料でレクリエーションに参加できるのですが私はディズニーシーに行きました。その他にも演劇鑑賞やバス旅行などいくつかのプランがあり自分の好きなものを選ぶことができます。同僚と休みを合わせて一緒に楽しく参加しました。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2018年頃（正職員）
外来で働いていましたが職場の雰囲気はとても良かったです。ドクターはもちろんコメディカルの方々も気さくな人が多く分からないことも聞けば丁寧に教えてくださいました。
特にドクターは皆さん気さくで部長が一番腰が低くて言葉遣いも丁寧でした。
看護師の先輩は厳しいかたが多かったですが仕事のできる看護師は皆さん厳しい一面を持っているものです。仕事はよく教えてもらいましたし、患者さんが急変した時に何を見てどう動いたらいいか指導してもらいました。
その内容は病棟勤務になってからも役に立ちましたし自信にもつながりました。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2018年頃（正職員）
配属病棟によって２交替と３交替の勤務がありますが、３交替の病棟の方が多いです。他の３交替の病院と比べ、休みが多かった印象です。
（月に１回くらい、勝手に有給休暇を使用されています。）基本的に勤務と勤務の間は１２時間程度時間をあけるようになっていました。
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看護師口コミ：年収や給料・2018年頃（正職員）
年収や給与は比較的高いのではないかと思います。
また、準公務員扱いになるので、年金も多くもらえるようです。残業時間はかなり多く、サービス残業もありましたが、５年目当時の額面年収は月３０後半～４０万円台もらえていました。
春の決算の時に病院が黒字だった場合は、数万円のお小遣いがもらえたことがありました。
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