国家公務員共済組合連合会（KKR）虎の門病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを109件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
国家公務員共済組合連合会（KKR） 虎の門病院
- 一般病院
- 819床
- 東京都港区虎ノ門2-2-2
虎の門病院の看護師の評価
口コミ投稿では、虎の門病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
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そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
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虎の門病院の概要・情報
| 施設名称 | 国家公務員共済組合連合会（KKR）虎の門病院 |
|---|---|
| 種類 | 一般病院 |
| 所在地 | 東京都港区虎ノ門2-2-2 |
| アクセス | 銀座線「虎ノ門」駅 出口3より 徒歩約8分 |
| 診療科目 | 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、形成外科、皮膚科、精神科、小児科、リウマチ科、産婦人科、神経内科、眼科、耳鼻咽喉科、歯科、呼吸器外科、泌尿器科、放射線科、麻酔科 |
| 病床数 | 819床 |
| 看護基準 | 7対1 |
| 看護方式 | 受け持ち看護制（プライマリ・ナーシング） |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | https://toranomon.kkr.or.jp/ |
| 備考 | 虎の門病院分院（神奈川県）あり |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
虎の門病院の病床数は819床となっています。看護基準は主に7対1を採用しており、看護方式には受け持ち看護制（プライマリ・ナーシング）があります。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
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- 一般病院
- 60床
- 東京都港区元赤坂1-1-5
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- 一般病院
- 161床
- 東京都板橋区桜川2-19-1
最新の口コミ
とにかくリハビリです。（リハ病院なので当たり前ですが） 看護師としての役割は果たしてあるのか、、と考えさせられます。看護師としてのスキルアップはほぼ望めないです。若い看護師は大体1.2年ほどで退職しています。看護というより介護です。毎日ひたすらオムツ...
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看護師の口コミ一覧109
看護師口コミ：教育制度・研修制度・2018年頃（正職員）
教育制度は病院としても推している通り、充実しています。
病院内に『看護教育部』という部署があり、研修やセミナー、看護技術を習得するためのe-learningテストや実技テストがあります。
看護師１年目は点滴ルートを取ることが許されておらす、２年目以降に必要なe-learningテストと実技テストを数種類受けて初めて可能になります。
２年毎に更新がありました。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2018年頃（正職員）
人間関係は配属された病棟によって大きく差があります。師長さんやチーフナース（虎の門病院の中での独自の資格で、看護ケアの責任者に当たります）のカラーによって病棟の雰囲気も左右される印象でした。
最初に配属された外科病棟は和気あいあいとしていました。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2018年頃（正職員）
独自の貯金制度（２０１７年当時で、金利２％程度だったかと思います。毎年下がっていると聞きました。）があり、給与から毎月天引きで元本保証の貯金ができることも魅力的でした。
（ボーナスからの金額も指定ができました。）
看護師寮は２寮あり、非常に古いです。寮費は東京都港区で、２０１５年当時３６０００円でした。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2018年頃（正職員）
２０１９年に新しい病院が建ったので、それまでの病院とは異なり非常にきれいになっています。（実際に新病院で働いたことがないので、中身がどのようになっているかは分かりません。）
働いていた当時は病院がかなり古く、お世辞にも綺麗とは言い難かったです。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2018年頃（正職員）
クラブ活動をしていることを新卒募集で推進していましたが、実際にはあまり募集が大々的ではなく、明確ではありませんでした。
また、看護技術アップのためのテストを実施している部署が平日日中しか空いていないので夜勤明けなどに受けに行かなければならず、身体的な負担が大きかったです。
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看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2018年頃（正職員）
３交替のため深夜勤務が特に身体への負担が大きかったです。
外科病棟の後に異動した先の内科系病棟の雰囲気が悪く、自分自身も４・５年目の中堅に差し掛かってからリーダー業務や師長代理など病棟を代表する業務が増えて、精神的な負担が大きく、転職を決意しました。
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看護師口コミ：経営方針・看護方針・2021年頃（正職員）
基本的に中途採用がないため、年度途中での退職はよっぽどの理由がない限り認めてもらえないです。来年度も仕事を続けるかどうかの意向調査の紙を毎年9～10月に提出しなければならないのですが、その時点で継続希望を出してしまうと、その後何か事情があって年度末に辞めたいと思ってもそう簡単には辞めさせてもらえません。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
寮は病院のすぐ近くにある葺手寮と、広尾にある麻布寮の2つあります。私は以前、葺手寮に住んでいました。病院のすぐ近くなので何よりも通勤がとても楽でした。夜勤前もギリギリまで寝ていられます。ただ建物自体はかなり古く、部屋も6畳くらいで狭いです。そして洗濯機と乾燥機は共有です。フロアごとに2台ずつありますが、他の寮生と使うタイミングが被ると使えないこともたまにありました。家賃は給料から天引きされています。就職のために遠方から上京してくる方はまだ東京に土地勘もないと思うので、最初のうちは寮に住むことをお勧めします。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
病棟にもよりますが病棟勤務で定時で帰れることはほぼないです。私の病棟では毎回1～2時間程度残業することが多いです。残業代は5分単位で申請できます。残業代は毎月3～5万円くらいなので、それなりに稼げますが、残業多めの日勤が連日続くと心も体もかなり疲れます。そのため、20代独身スタッフの割合が多く、既婚者やママさんナースの割合は少ないです。
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看護師口コミ：実習・インターンについて・2021年頃（看護学生）
人気の病院なのでインターンは早めの申し込みをオススメします。就職試験の申し込みも早めがオススメです。定員に達すると希望した日程では試験が受けられず、次の試験日に回されてしまいます。私が試験を受けた際は第3回で試験は終了していました。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（正職員）
比較的病棟は若い看護師が多いです。特にいじめとかはないと思いますが、やはり女の世界ですので、表面上は良くても影で何をいっているかは分かりません。私の病棟では、一年目がを標的に先輩達が陰で、今年の一年は～～と話していることが多く、2.3年目になれば何故か認めてもらえます笑 機嫌によって冷たくなったりする先輩はいましたが、気にしなければ大丈夫です。他の病院に比べたらサバサバしている方なのではないでしょうか。定時に終わらない時はみんなで協力し合い、終わらせます。あと記録だけとなれば他の人は先に帰る感じです。
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看護師口コミ：実習・インターンについて・2021年頃（看護学生）
インターンはコロナウイルスの影響でなく、それの影響かはわかりませんが、病院の印象やなぜその病院かなどは聞かれることがなく、面接は2回ありましたが、面接官の方の圧迫感も無く、雰囲気がいい病院だなと思いました。また、お局などがおらず、若い看護師が多く、和気藹々とした雰囲気と聞いているので、働くのが楽しみです。
病院も立て直したばかりの綺麗な外観の内観なので、モチベーションの維持にも繋がりそうだなと思いました。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
休職制度があるが、虎の門独自のキャリアラダーのある程度上までいかないと適応にならないため、実際にはなかなか利用できない。
教育支援についても遅れているため、大学院進学を考える人は基本的に常勤では働く調整をしてもらうことができず、退職という道を選ぶことになる。
BLSやACLSは今はコロナの影響で行えていないが、基本的には院内のチームで開催しているため、講習会に応募して受講すれば院内でライセンス取得可能である。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2021年頃（正職員）
約2年前に新病院となったばかりであり、建物は全て綺麗で最新のものを使用しているため、気持ちよく働くことができる。入り口は全て職員証兼セキュリティーカードで解錠しており、セキュリティー対策も万全である。
人工呼吸器も細心のハミルトンG5を始めとした機種を取り揃えており、最先端の治療管理に携わることができる。
食事は食堂で取る人が多く、1食400円程度の定食で、お昼はお肉料理・お魚料理・麺類・どんぶり系などから選ぶことができる。
食堂では感染対策のため一人一人の食事の距離をかなり空けており、また、全員が同じ向きで摂食することで飛沫防止に努めている。
ナチュラルローソンが２つあり、片方は24時間営業しているためいつでも利用できる。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
人間関係は部署によって違う。外来などは年齢や経験値はバラバラであるものの、和気あいあいと働いているという話を聞く。基本的に病棟で働くスタッフは5年目以下の若手が多数を占めるため、主に若手が支え合っているという印象がある。
VIP病棟は各病棟の様々な年数経験者が集まっている。お互いそれまでにやってきたことが異なるため互いに尊重し合いながら働いているが、経験年数などもばらばらのスタッフが集められているため基本的に同期という立場の人が居ないことが多い。
特に若手のスタッフは先輩に囲まれて少しやりにくさを感じるかもしれない。ICUも年齢層はバラバラであるが、スタッフの総数がかなり多いため10年目以下であれば同期が居り、相談しやすい相手が多いと思う。
50代のベテランさんも居て、どんな患者さんが来ても大丈夫という安心感がある一方で、ベテラン層と若手には溝があると感じることもある。
頭ごなしに注意してしまう先輩も居る一方で、とても親身になって後輩の話を聞いてくれる先輩も居る。若手にとっては特殊な部署以外どこに行っても基本的に同期が多く新卒にはありがたいことだと思う。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
KKR組合に入っており、全国のKKRのホテルなどに安く泊まれるそうだが、実際に利用した人の話はまだ聞いたことがない。寮は麻布と虎ノ門に一つずつあり、古いが立地を考えると安い。
寮費は少し増額になり、現在は一月につき38000円である。最長5年間住むことができる。最近は女子の初期研修医も同じ寮に住んでいる。
洗濯機は教養であるが、その他は全てワンルームで独立している。ただ古いため、早い人は1か月で出ていってしまう。
一方で、5年間住む人も数人いる。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
虎の門独自のキャリアラダーがあり、賛否両論あるが、少なくとも虎の門の上層部は基本的に全て新卒から虎の門で育ち、そのまま勤続して管理職になった者ばかりであるため、国際的な基準や日本全体に通用する基準などではなく虎の門独自のルールが深く根付いている印象がある。
虎の門病院自体はとても有名な病院であるが、附属の大学病院がないことも影響しているのか、最先端の看護、という面では少し遅れているように思う。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
夏季休暇5日、お正月休暇3日があり、通常の休みと連続で希望すれば夏季休暇は一番長くて10日間取った同期の話を聞いたことがある。お正月も通常の休みと連続で希望すれば5連休を取ることもできる。
希望の休みは大体毎月１?２日までしか出せないが、希望は基本的に全て通る。残業は多く、連勤の中で日勤が毎日20時近くまでかかることもある。
勉強会なども多く、やる気がある人も多いが仕事に割く時間はかなり多いと思う。
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看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
私自身の周りの人は、寿退社か体調不良での退職が多いが、表向きには転職、訪問看護への移行などより前向きな退職理由を述べる人が多い。
虎の門に限った話ではないだろうが、心療内科にかかりつけの人が多い。基本的に体調を崩しても1年間は辞めさせてもらえない（もちろん、どうにか辞めることは可能であろうが）。
上司からの圧力が強く、年度の変わり目以外で退職は基本的に認められていない。
大学院進学で退職、或いは休職していた人や産休・育休取得していた人がまた常勤で復帰することはよくある。
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看護師口コミ：年収や給料・2021年頃（正職員）
看護師5年目で、基本給は244700円。本来夜勤は月8日までであるが、一時期10回を超える時期もあった。夜勤手当で3万?５万円上乗せされる。
控除前の総支給額は年収で500?550万程度。コロナ禍でボーナスがなくなった病院もあるが、当院はごくわずかに減額がある程度で、ほとんどフルで支給された。
コロナ対応をしているスタッフには一勤務につき3000?4000円の支給があり、病院経済が悪化していても給与はしっかりと維持してくれる病院だと思う。
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