看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：公的病院 病床数：763床
所在地：東京都新宿区戸山1-21-1
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、国立国際医療研究センターの求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、国立国際医療研究センターへの転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
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施設の種類：公的病院
病床数：898床
所在地：東京都世田谷区上北沢 2-1-1
施設の種類：公的病院
病床数：708床
所在地：東京都渋谷区広尾4-1-22
施設の種類：公的病院
病床数：130床
所在地：東京都江東区亀戸9-13-1
施設の種類：公的病院
病床数：461床
所在地：東京都大田区東雪谷4丁目5-10
施設の種類：国立病院
病床数：740床
所在地：東京都目黒区東が丘2丁目5-1
施設の種類：公的病院
病床数：348床
所在地：東京都世田谷区池尻1-2-24
施設の種類：公的病院
病床数：314床
所在地：東京都葛飾区亀有5丁目14-1
施設の種類：公的病院
病床数：418床
所在地：東京都新宿区百人町3-22-1
施設の種類：公的病院
病床数：231床
所在地：東京都千代田区九段南1-6-12
施設の種類：公的病院
病床数：611床
所在地：東京都武蔵野市境南町1-26-1
看護師の口コミ一覧52
休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
シフト作成については師長が作成をするため、師長のシフトを作るのが上手かどうかにもよりますが、基本的に休みは８～１０日程度あります。
２交代制では夜勤明けの次の日は必ず、お休みになります。有給休暇は希望すれば使えると言われますが、基本的には師長の判断で勝手に決められて付けられているイメージでした。
この裁量も全て師長次第ですので、人によっては全く有給をつけない師長や毎月看護職員の５人程度には有給をつけて、毎月シフトを作成する師長もいました。
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休日・休暇・残業など・2019年頃（正職員）
有給については、使い切ることはほぼ不可能です。年間で５日程度使えれば良い方だと思います。
残業については、病棟によりますが、サービス残業が多いように思います。師長にもよりますが、勤務中に残業の必要かどうかを確認してきますが、なかなか正直な時間をいうことはできない環境にあると思います。
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設備や働く環境・2019年頃（正職員）
設備や環境については新しい施設であり、とても綺麗な施設になります。働く環境としてはとても良いと思います。
男女ともに各ローカーにシャワー室があり、夜勤明けなどで自由に使うことができ、そのまますぐに遊びに行くこともできます。
また医療機器は最新の検査機器などが導入されており、機器の研修などもあります。
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福利厚生・寮など・2019年頃（正職員）
国立系の病院のため、福利厚生は地方公務員に準ずることがあります。年金についても共済年金の加入になります。
寮については、勤めていた時には女子寮（現在は無くなった）・男子寮、個室寮と別れていましたが、どの建物も古いため個室寮以外は人気がありません。
しかし、光熱費込で10000円程度で寮に入ることができ、病院の施設内にあるため、新宿ライフを楽しみたい人にとっては良いかもしれません。また、寮ではないですが、マンションを一棟全て病院で契約しており、そこに入ることも可能です。
費用は50000円以上かかりますが、新宿では破格の値段で住むことができます。
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年収や給料・2019年頃（正職員）
国立系の病院になるため、私立の病院に比べ低い設定になると思います。
１年目（大学卒）で夜勤込み３０万以上になり、年収でいうと４２０万以上になります。同地域の病院の中では夜勤手当ては多いと聞いたことがあります。
また、年末年始の勤務の場合には特別手当てが出されます。
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教育制度・研修制度・2019年頃（正職員）
教育制度や研修については、１年目・２年目には非常に多く、４年目以上になると、極端に少なくなる印象になります。
あとは各自専門分野について、研修を受けることになりますが、補助などはありません。
また、希望をして、承認を受けられれば専門看護師や認定看護師になることも可能になります。
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経営方針・看護方針・2019年頃（正職員）
ネーミングからも国際協力を希望して入職する看護師もいますが、実際には国際協力部という部署があり、そこに在籍していない限り、国際協力で仕事をすることはありません。
また、そこの部の職員は、ほとんどは医師であり、看護師で国際的に仕事をすることはほぼ不可能になります。
後輩の何人かでは看護師経験を積み、国際協力のできるNGOなどに参加している職員はいます。
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職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（正職員）
病棟にもよりますが、職場の雰囲気は１年目・２年目には先輩が厳しい目線で見てきますが、３年目以上になると独り立ちとなり、病棟の仲間意識が強くなるようになります。
副師長や師長に昇任するには、必ず系列病院と一律の昇任試験（筆記）を受かる必要があり、その関係もあってか、昇任を希望せず同じ病棟にいるベテラン看護師がいる病棟が多く、その人の雰囲気により病棟の雰囲気が決まることも多いと思います。
また、中間層の看護師が少なく、若手かベテランの看護師が多い印象になります。
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退職・復職・転職などの理由・2019年頃（正職員）
転職した理由としては、職場の環境として不満はありませんでしたが、保健師の仕事をしたくなり転職を希望しました。
ただ、聞いた話では女性が多い職場なので、パワハラや派閥などがある病棟も多くはないと思いますがあると聞いたことがあります。
それらを理由に辞めていく知り合いや後輩も見てきました。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃（正職員）
国際協力ができるというイメージがありますが、この病院にいる限りは看護師として、国際的に働くことはできないということにもっとも大きなギャップを感じました。
しかし、国際的に働きたいと考えている職員も病棟に数人は必ずいるように思うので、その人達と話すことはとても良い経験になると思います。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
忙しい病院ではありますが、みんなで協力して仕事をしていて、風通しがよかったです。
学生実習で入職前に見学していた病棟へ就職したため、そこまでギャップは感じませんでした。
マニュアルも思ったよりしっかり作られていて、また新卒は研修もかなり多く、新人指導に力を入れているんだなととても感じられました。
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教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
新人は研修がかなり多く、マニュアルに伴ってしっかり指導をしていただきました。２年目以降も、院内での研修や勉強会がかなり多かったので、希望者は積極的に参加していました。
レベルごとに分かれていて、多岐にわたるテーマで開催されており、ためになるものばかりでした。
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設備や働く環境・2021年頃（正職員）
とにかく設備はきれいでした。数年前に建て替えられ、新しく、また外来ホールには大きな吹き抜けとおしゃれなモニュメントがあり開放感がありました。
医療機材も、最新のものも積極的にとり入れていました。
勉強会も多くあり、知識や技術を身につけるには最高の環境だったと思います。
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経営方針・看護方針・2021年頃（正職員）
看護師の出入りが激しい病院なので、若くても、運とやる気があれば昇進できる環境ではあったと思います。
看護師は、大体6年目で昇進する意志のある者は試験を受けて副師長に昇進していました。
経営方針については、国立病院なので、よくも悪くも国の医療状況に左右はされるかなと感じました。
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年収や給料・2021年頃（正職員）
基本給は低めですが、夜勤手当と超勤手当などの手当で稼いでいました。ボーナスはおよそ三ヶ月分を2回に分けて支給されていました。
年収としては、他の三次救急病院より高かったと思います。
ただ、上記の通り、とにかく手当で稼いでいたため、育児時間取得中などの日勤のみの勤務ではかなり低所得なのではと思います。
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休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
休日はしっかりとれていましたが、有給休暇の消化率は良くなかったと思います。殆ど取れなかったです。
残業は病棟にもよりますが、多いと一日４時間することもありました。
残業代は申請すればもらえていましたが、申請しにくい雰囲気の病棟もあるようでした。
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退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
私は他にやりたいことがあったため、転職することとなりました。周りのスタッフもクリニックや訪問看護、二次救急などへの転職が多かったです。
専門看護師など資格をとるため休職して大学院へ進学する方もいました。
女性は産休育休、育児時間などサポート体制が整っているので、働こうと思えば長く働ける場所だと思います。
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福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
福利厚生はしっかりしていたと思います。特に家賃手当が月3万円程度もらえていたのは有難かったです。
寮は独身寮で築30年程の敷地内寮と、最近できたばかりの敷地の近くの借り上げマンションがありました。
敷地内寮は古かったものの光熱費込で1万ちょっとで、それなりの広さもあって使いやすかったです。家族寮も三鷹にありました。
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
病棟によると思います。私は当院で3部署経験しましたが、そのうち2部署はとても働きやすかったです。
本当にこれは運なのかなぁと思いますが、働きやすい2部署は10年目前後の中堅が少なく、5年目までの若手と15年目以上のベテランが多く働いている印象でした。
中堅より、ベテランの先輩方の方が若手の指導をよくしてくれていたと思います。
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福利厚生・寮など・2017年頃（正職員）
福利厚生面は比較的良かったかと思います。
そのように感じる一つめの理由は、夜勤の次の日は必ずお休みにしてくれて(同僚に聞いてもどの病棟も夜勤後はお休み)年間休日は120日ありました。
年末年始などで出勤でも、その翌週や翌々週には連休をくれましたし、長期休暇もしっかり7～10日は休ませてくれました。
新人として入りましたが、新人だからといって夜勤回数が増えたり休みが少ないということもありませんでした。
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