看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：公的病院 病床数：486床
所在地：東京都小平市小川東町4-1-1
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、国立精神・神経医療研究センターの求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、国立精神・神経医療研究センターへの転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
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そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：403床
所在地：東京都墨田区横網2-1-11
施設の種類：公的病院
病床数：789床
所在地：東京都府中市武蔵台2-8-29
施設の種類：大学病院
病床数：450床
所在地：東京都足立区江北4-33-1
施設の種類：公的病院
病床数：247床
所在地：東京都港区高輪3-10-11
施設の種類：公的病院
病床数：403床
所在地：東京都世田谷区上用賀6-25-1
施設の種類：公的病院
病床数：418床
所在地：東京都新宿区百人町3-22-1
施設の種類：公的病院
病床数：234床
所在地：東京都大田区南蒲田2-19-2
施設の種類：一般病院
病床数：415床
所在地：東京都中野区中野4丁目22-1
施設の種類：一般病院
病床数：441床
所在地：東京都板橋区加賀1-3-1
施設の種類：一般病院
病床数：400床
所在地：東京都大田区大森南4-13-21
看護師の口コミ一覧29
設備や働く環境・2021年頃（正職員）
建物が10年ほど前に新しくなったので、綺麗な建物です。病棟が北と南に分かれています。院内には売店がありますが、コンビニではないので24時間営業はしていません。
土日祝日も営業短縮しているので、夜には閉店しています。ここは不便かなとは思いますが、日中であればオムツ等、入院生活に必要な物が売られているので、面会者に購入を依頼したいときは売店に行ってもらうということが可能です。
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経営方針・看護方針・2021年頃（正職員）
看護方針とは異なるかもしれませんが、難病を扱う病棟もあるので、そういった科では、患者にとってベストな選択をできるよう、他職種で関わり、患者を支援していく必要があることと感じています。
患者一人一人にそれぞれの人生背景があり、正直恵まれている環境の人もいれば、退院後の環境調整を行うのに苦労するような環境の患者もいます。これら様々でも、それぞれに見合った退院支援が行われています。
看護としては、退院支援の一つとして退院指導を行っています。こういった、患者本人だけでなく、患者を取り巻く方とも協力していくことで、患者本人が安心して退院後も生活できるような取り組みをしていると思います。
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年収や給料・2021年頃（正職員）
昇給制度はあります。初任給からの上がり幅は、一般の企業勤めの人と比べたら緩やかなのかもしれません。
ですが、初任給のベースは高めだった記憶があります。
超過勤務も申請できるので残業代もあります。病棟によっては手当がつくこともあります。ボーナスも年2回6月と12月にあります。
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福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
思い浮かぶ点としては、交通費、家賃補助がでます。家賃補助は家賃代に合わせて段階があり、上限もありますので、家賃に対していくら補助をもらえるのかは要確認です。持ち家の方には出ません。
交通費も回数券や定期券の申請をすると受け取ることができます。
寮は独身寮、家族寮があります。建物は比較的新しく、寮の入居期限（何年までしかいられない、何年経ったら出なければいけない）というルールはありません。
寮に入居できる優先度としては新人が優先されるので、就職で寮にまず入ろうかな、という方は安心して寮を借りることができます。共有スペース等はなく、それぞれが独立しています。
何より寮は家賃が抑えられるので、これが一番の利点かと思います。敷地も広い分、病院の目の前が寮、といった雰囲気もなく、敷地が広いため外部の騒音もほとんど聞こえることもないです。そのため、寮に拒否的でなければ、おすすめしたいと思います。
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
あまり悪い話は聞きません。就職前は病院ってどこも怖い先輩に高圧的な医者が多い、と思っていたのですが、最近の傾向もあるかとは思いますが、前途のような先輩看護師や医者は少ないかなと思います。
むしろコミュニケーションがあってこその職場だと思っているので、新人は緊張するかもしれませんが、どんどん話しかけていいような環境づくりもされていると思います。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
チームワークに関しては入職してから感じたいいギャップでした。
やはり業務に関しては一人で行うより複数人で対応した方がスムーズに進みます。
受け持ち患者の記録等はもちろんそれぞれですが、患者ケアに関しては２名～３名であたりケアにあたることもあります。
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職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
職場の雰囲気は他の病院と比べて、とてもいいと思います。人間関係で、困ったことはありません。みなさんとても優しく、働きやすいです。精神科は殆ど残業はありませんが、一般の病棟は多くて2時間残業はあります。勿論勤務によっては、残業せず、定時で上がれる日もあります。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃（正職員）
スキルアップ・キャリアアップ体制ともにしっかりしており、看護部の組織力もとても強く、そういう意味でも働きやすい職場でした。
院内に認可保育園が併設されているのも魅力です。
専門性の高い病院なので一般的な病院にはない検査機器があったり、また小児科は主に難病を扱っていますので国内のみならず海外からも患者が入院治療にみえたりもします。
勉強する点も多いですが、大きなやりがいを見いだすこともできる職場です。
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設備や働く環境・2019年頃（正職員）
全国に六つしかない国立高度専門医療研究センターのうちの一つです。高度専門医療研究センターだけあって、医療はもちろん研究活動も盛んなために、意識の高いスタッフが全国から集まるという特色があります。
看護師ももちろんそうですが、ベテランの医師でさえも「専門的に勉強がしたい」と地方から働きに来ることも珍しくありません。
そんなキリッとした環境で働けるのはキャリア志向の看護師にはピッタリと言えるでしょう。
またここは精神科も併設しているので、幅広い科を経験できるのも強みです。
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