公益社団法人地域医療振興協会台東区立台東病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを9件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
公益社団法人地域医療振興協会 台東区立台東病院
- 一般病院
- 120床
- 東京都台東区千束3-20-5
台東区立台東病院の看護師の評価
口コミ投稿では、台東区立台東病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
- 口コミは、病院・クリニックに関するものに限定して投稿してください。
- 投稿や評価は何度でも行うことが可能です。
- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
- 他者が読んで参考になる内容を優先して、口コミを投稿してください。
掲載されない口コミ投稿
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
- 該当する病院・クリニックと相違した内容を書かくこと
- 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
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- 病院・クリニックの事実関係の確認が困難な口コミ投稿
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- 労務に関するトラブルやクレームの口コミ投稿
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台東区立台東病院の概要・情報
| 施設名称 | 公益社団法人地域医療振興協会台東区立台東病院 |
|---|---|
| 種類 | 一般病院 |
| 所在地 | 東京都台東区千束3-20-5 |
| 診療科目 | 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、泌尿器科 |
| 病床数 | 120床 |
| 看護基準 | 一般病床10対1、回復期リハビリテーション病床15対1、療養病床 25対1 |
| 看護方式 | 受け持ち制固定チームナーシング |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | https://taito.jadecom.or.jp/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
台東区立台東病院の病床数は120床となっています。看護基準は主に一般病床10対1、回復期リハビリテーション病床15対1、療養病床 25対1を採用しており、看護方式には受け持ち制固定チームナーシングがあります。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
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また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
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- 一般病院
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- 東京都江戸川区松江2-6-15
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看護師の口コミ一覧9
看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
休日は月９公休です。夏休みや年末年始の休暇はしっかりと取れています。有給に関しては、年間10日は取れていないと思います。
退職時にも有給消化できていないことが散見されます。
残業に関しては、病棟にもよると思いますが、月10時間程度です。残業は自己申告にて、残業代も支払われています。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
新卒採用は始めたばかりで、新人教育という部分では模索中といったところです。
復職支援にも力を入れており、ブランクのある主婦ナースなども積極的に採用し、看護部にてフォローしています。
研修は月に１回程度ありますが、コロナ禍ということもあり、動画受講となっております。研修で残業になった分も、残業代を頂いています。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
40?50代の看護師が多く、年齢層はやや高めです。若年層に対しても威圧的ということもなく、親のように接してくださり、アットホームな職場だと感じています。
一方で、同年代の友達のような同僚は期待できないと思います。しかし、新卒採用も増えてきていますので、今後フレッシュな雰囲気に変わっていく可能性もあると思います。
主任・師長といった管理職も、現場の話しを聞いて下さり、とても親身な方々です。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2021年頃（正職員）
開設から約10年です。建物は明るく綺麗だと思います。
経管栄養のセットや輸液ルート等、物品変更になることもあります。患者様やスタッフの安全のために、色々と工夫して頂いています。
CTも新しいものが導入され、設備や環境に関して、費用を惜しまず常に進化し続けていると思います。
もちろん、新しい機器や物品が導入された場合には、勉強会もあります。
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看護師口コミ：経営方針・看護方針・2021年頃（正職員）
区立病院であるため、基本的にはすべての患者様を受け入れる方針です。他の病院で受け入れできない方の入院も多く、看護度や介護量も増えがちとなっています。
また、患者様の99％は台東区の方です。地域に密着した看護ができるので、そういった看護に興味のある方にはお勧めです。
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看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
急性期病棟の退職者が多いです。その他の病棟の退職者は少ないですが、急性期病棟の穴を埋めるため、他の病棟から異動させるため、必然的に他の病棟も人員不足に陥ります。
人員不足により業務量が増えており、退職につながっていると思います。
また、人手不足のため新人教育もなかなかできておらず、新人の退職も見受けられます。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
入職後に一番ギャップを感じたのは、公務員ではないことです。私と同じような方はたくさんいらっしゃると思います。
また、仕事内容にもギャップがあると思います。主婦層のナースが家庭との両立のため、入職してくることがありますが、業務量が多く「思っていたのと違った。」という声も多く聞きます。
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看護師口コミ：年収や給料・2021年頃（正職員）
台東病院は“区立”と名前に付いていますが、運営母体は地域医療振興協会という、公益社団法人です。公務員になれると思い入職してくる方がいらっしゃいますが、スタッフは公務員ではありません。
しかし、給与形態は公務員に準じていますので、基本給は公的病院と変わらないです。看護師の夜勤手当は１回15,000円です。
また、ボーナスは4か月分です。査定等により変動するわけではなく、満額支給されています。
残業代も申請した分だけ貰えています。
退職金はなく、企業型の確定拠出年金にて自分で運用していく形です。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
上野駅より約徒歩10分の場所に病院の持っている寮があります。そのほかにも、病院近くや浅草周辺に複数の借り上げ寮があります。
寮費は月20,000万円ですが、１年ごとに5,000円ずつの値上げです。期間に制限はなく何年でも入寮可能です。
寮に入らない場合の住宅手当は27,000円となっています。
福利厚生についてはほとんど無いに等しく、健康保険に加入できる、検診が受けられるといった程度です。
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