兵庫県立尼崎総合医療センターで働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを28件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
兵庫県立尼崎総合医療センター
- 公立病院
- 730床
- 兵庫県尼崎市東難波町2丁目17番77
兵庫県立尼崎総合医療センターの看護師の評価
口コミ投稿では、兵庫県立尼崎総合医療センターで働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
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- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
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掲載されない口コミ投稿
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- 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
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- 病院・クリニックの事実関係の確認が困難な口コミ投稿
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さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
兵庫県立尼崎総合医療センターの概要・情報
| 施設名称 | 兵庫県立尼崎総合医療センター |
|---|---|
| 種類 | 公立病院 |
| 所在地 | 兵庫県尼崎市東難波町2丁目17番77 |
| アクセス | 阪急塚口駅13番 阪神バス阪神尼崎行き「尼崎総合医療センター」下車すぐ |
| 診療科目 | 内科、アレルギー科、血液内科、リウマチ科、外科、心療内科、精神科、神経内科、脳神経外科、呼吸器外科、消化器外科、腎臓内科、心臓血管外科、小児科、小児外科、整形外科、形成外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、歯科口腔外科、麻酔科、乳腺外科 |
| 病床数 | 730床 |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | https://agmc.hyogo.jp/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
兵庫県立尼崎総合医療センターの病床数は730床となっています。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
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最新の口コミ
現時点で自分は退職を考えていませんが、多忙すぎて結婚、出産したら続けられないだろうと思っています。実際に、4.5年目になると都会の病院に憧れて退職する人も多いですし、結婚、妊娠を機に退職する人も多いです。毎年退職者が多く、人手不足に悩まされています。
看護師の口コミ一覧28
看護師口コミ：年収や給料・2019年頃（正職員）
中途採用でも経験年数の考慮可能。1年目から退職金あり。年収は約450万円（諸手当、ボーナス込み、看護師2?3年目）。ボーナスは年2回。
夜勤は4回/月。夜勤手当は1回8000円。昇給は年1回。
基本給は20?21万円。地方公務員のため、勤務年数を積み重ねるほど、上がっていく。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2019年頃（正職員）
地方公務員の互助会に自動的に入会となり、アミューズメント施設（カラオケ、レストラン、ディズニーランド、県の施設など）が割引で使用できる制度あり（年会費なし）。
寮あり。1年目から入居可能。家賃は約1万円前後で退去期限などはないが、一度退去すると再入寮は不可。病院の徒歩圏内に借り上げマンションがある。
産休・育休制度あり。24時間院内保育所あり。ママナースも多く働いており、時短勤務やパート、日勤常勤など勤務形態の相談可能。交通費は全額支給。住居手当あり。
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看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2019年頃（正職員）
・他の疾患や回復期の患者を看てみたいと思った。
・急変や看取り患者が多く、精神的に辛かった。
・看護業務以外での残業が多く、苦痛を感じた。
・夜勤が身体的に辛かった。給料と見合っていない。
・委員会や教育に縛られず働きたいと思った。
などの理由から、退職。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2019年頃（正職員）
新卒で採用となる看護師が多く、新人研修が充実している。
プリセプター制度あり。新人はチェックリストに沿って、段階を踏みながら看護技術をプリセプターから学んでいく。フレッシュパートナーという、2?3年目の新人看護師と年が近いメンタルフォローをしてくれる先輩看護師の配置あり。
2年目から既卒看護師もラダー制度があり、それぞれのラダーに合わせた研修がある。
その他委員会活動や、院内での勉強会がある。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃（正職員）
急性期病院のため、緊急入院や検査、処置などが多く、想像していたよりはるかに業務が多忙。1日の入退院患者も多く、入退院や持参薬の処理など、看護業務以外での残業となることが多く、ギャップを感じた。
多忙な中PNS制度で動いていたので、ペアになる看護師と常にコミュニケーションを取りながら動かなければならず、窮屈に感じることがあった。
夜勤手当が8000円/月。業務量に見合っていないと感じた。
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看護師口コミ：経営方針・看護方針・2019年頃（正職員）
地域の高度医療を担う3次救急病院として、「24時間365日断らない医療」を掲げている。看護師はPNS制度で動いている。互いの足りないところを補完し合い、「自立・自助」「与える心」「複眼の目」のマインドのもと、コミュニケーションをとりながら業務を行う。
年間パートナーを決め、1年間はなるべくその人と勤務が同じになるように勤務が組まれる。病棟では2人で10人前後の患者を受け持ち、検査や処置、ケアなどを分担・協力して行っていた。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（正職員）
若手看護師からベテラン看護師まで様々な年代の看護師がいる。冷静で、感情的にならずサバサバと仕事をこなす看護師が多い雰囲気。
全身状態が不安定な患者が多く、急変や看取りで亡くなる患者も多い中看護業務をこなさなければならないので、精神的に強くなければ働けない。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2017年頃（正職員）
休日は基本的に週休2日ありますが、病院の近くに寮があってそこに住んでいるので、救急の患者さんなどが来れば休日でも呼び出されることは多々あります。
連続休暇は簡単には取らせてもらえませんでした。
お盆や、年末年始も出勤することが多かったです。残業も基本的にはないのですが、忙しいときには3,4時間残業させられることも普通にあるので、毎回定時に終われる保障はありません。
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