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最終更新日:2024年3月18日
看護師の口コミ一覧28
退職・復職・転職などの理由・2018年頃(正職員)
主人の仕事の関係で通うには時間のかかる地域へ引っ越ししたためです。本当はもっとこちらの病院で働きたかったですが、叶いませんでした。
復職の予定は今すぐにはないですが、今まで培った経験と技術をまた違う職場でも生かせたら良いなと考えています。
年齢もあがり子育て行く行くはクリニックなどの小規模な施設でもう少しゆっくり働けたらと思います。
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経営方針・看護方針・2018年頃(正職員)
倫理観のしっかりある組織なため安心して働けます。
権力ある者がその権限を振りかざして、というような事はなく、医師、看護師、その他のスタッフが気持ちよく働けるように互いに話し合い、連携をとっている姿勢が見て取れます。
方針がはっきりしているのでスタッフも働きやすい環境です。
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職場の人間関係や雰囲気・2018年頃(正職員)
志が高いスタッフが多い印象でした。病院全体、意識が高いスタッフが多く、厳しい中にも連帯感もあります。毎年、親睦会があり他職種が交流し合う場もあります。
「患者さんのために最善を尽くそう」と言う病院全体の雰囲気があり、そのための勉強会も充実しています。
風紀が乱れていないしっかりした病院です。
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教育制度・研修制度・2018年頃(正職員)
とても充実していますし数も多いです。全職員対象のものもあれば、それぞれの部署や病棟ごとの研修もあります。
それを多いとだけ捉えて苦手意識があるスタッフもいれば、主体的に参加しているスタッフもいます。若い内に入職することをおすすめします。
最新の医療、看護の学びの場となるはずです。
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休日・休暇・残業など・2018年頃(正職員)
残業は申請すればきちんと残業代をいただけますし、申請しにくい雰囲気ではありませんでした。育児休暇も3年までとれます。
私は2年で復帰しましたが、育児休暇1年までという所が多い中、いち早く長期休暇が取りやすい環境で助かりました。
昔はスタッフ数が少なかったですが、今は数が多くなり、休日、休暇も取りやすくなりました。
仲の良いスタッフでご飯を食べに行ったりもしています。休日、休暇もあり長期休暇で旅行もできます。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2018年頃(正職員)
命を預かる仕事なため、新人で入職した際は仕事の厳しさに弱音を吐く事が多くナーバスになる事が度々ありました。
でもそれは何処の職場でも同じだと思っています。なんだかんだで10年以上働きましたが、育ててもらったと今は感謝しています。
厳しい中にも温かいスタッフが多く、切磋琢磨してみな育っています。
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福利厚生・寮など・2018年頃(正職員)
寮は病院から徒歩10分や5分の所に複数あり。掃除も行き届いており、申し分ないです。福利厚生も充実しています。
自動車保険は割引適応があり、在職中はもちろん、退職してからも割引価格にて自動車保険を使い続けることができ、大変メリットが高いです。
但し自動車保険会社は提携先に限定されています。
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教育制度・研修制度・2018年頃(正職員)
赤十字なので、赤十字の理念から研修が始まります。看護職員の8割ほどは併設の姫路赤十字看護専門学校の卒業生なので、赤十字色は濃いです。
新人研修はもちろん、一つ一つ研修は細かく決められています。それに応じてのレポートもありますが。本人が希望しなくても、ほぼ強制的にラダー申請を言い渡してくることもあります。
やる気がある職員なら良いと思うのですが…本人の気持ちに沿いながら適切な研修を提供してくれるといいなと思います。
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