社会医療法人関愛会佐賀関病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを5件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
社会医療法人関愛会 佐賀関病院
- 一般病院
- 90床
- 大分県大分市大字佐賀関750-88
佐賀関病院の看護師の評価
口コミ投稿では、佐賀関病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
- 口コミは、病院・クリニックに関するものに限定して投稿してください。
- 投稿や評価は何度でも行うことが可能です。
- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
- 他者が読んで参考になる内容を優先して、口コミを投稿してください。
掲載されない口コミ投稿
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
- 該当する病院・クリニックと相違した内容を書かくこと
- 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
- 勤務していた実態が分からないような口コミ投稿
- 個人が特定できてしまう情報を書き込む行為
- 病院・クリニックの事実関係の確認が困難な口コミ投稿
- 外部ページ・サイトへの誘導を目的とした口コミ投稿
- 病院・クリニックへ悪影響を及ぼす口コミ投稿
- 労務に関するトラブルやクレームの口コミ投稿
- 個人的なトラブルに関する口コミ投稿
- 虚偽の情報を書き込む行為
- 看護師・保健師・助産師・准看護師・看護学生を偽って口コミ投稿する行為
- 差別的表現や法令に反する行為、犯罪行為に結び付く書き込みを行う行為
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
佐賀関病院の概要・情報
| 施設名称 | 社会医療法人関愛会佐賀関病院 |
|---|---|
| 種類 | 一般病院 |
| 所在地 | 大分県大分市大字佐賀関750-88 |
| アクセス | JR日豊本線 幸崎駅 バス・車15分 |
| 診療科目 | 内科、外科、小児科、整形外科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科 |
| 病床数 | 90床 |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | http://sekiaikai.jp/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
佐賀関病院の病床数は90床となっています。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2020年頃（正職員）
一般的なラダーシステムがあり、集合教育も定期的に行われていました。病院のグループ内で急性期から在宅まで対応することができるため、幅広い分野を学ぶことができました。
しかし、院内で規定している事項が少なく、これまでの個人の経験的なものでの指導が行われていることが多く、また、スタッフによっては指導する内容が異なることから新人や中途採用のスタッフは困ることもありました。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃（正職員）
中途採用で就職しました。患者さんの疾患や看護介入についてはあまり迷うことがありませんでしたが、マニュアルがほとんどないことが非常に困りました。
独自のルールを把握するのがストレスで、時間がかかりました。
業務をこなしていくことで少しずつ慣れていきましたが、マニュアルがないことで統一した介入ができていないのではないかと感じていました。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2020年頃（正職員）
急性期の分野から在宅の分野まで幅広く対応しており、病院自体も建物は古いものの清潔感は維持されていました。
雰囲気は長年勤めているスタッフにより、良いところもあればあまり良くないところもありました。
病院は大分県の県南に位置しており、生活用品などは最低限しか揃いませんが、周囲を心安らぐ環境に囲まれていました。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
勤務形態は3交代制となっています。4週8休制で、有給休暇は年間で20日間付与されましたが、ほとんど取得することができず、毎年毎年流れていました。
このことに関してはスタッフ間でかなり不満があるようでした。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2020年頃（正職員）
単身者用の寮や託児所はありませんでした。近隣のマンションや保育園・幼稚園を利用していました。
育児休業制度や介護休業制度、その他社会保険など、一般的なものはありました。給与水準も低く、1年では各種手当を含めても180000円程度しかなく、病院自体の規模もそこまで大きくなく、福利厚生も目立ったものはありませんでした。
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