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浦河赤十字病院の概要・情報
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最終更新日:2024年3月18日
看護師の口コミ一覧2
退職・復職・転職などの理由・2022年頃(正職員)
浦河赤十字病院は、隣接している看護専門学校と、北海道内赤十字関連大学から就職する方が多く、新卒は一定数入社します。
奨学金制度が充実し、一定の年数働いたら、返金しなくていい制度があり、新卒の入社は病院規模に比べて多いと思われます。
しかし、一定数、3年・4年・6年のお礼奉公が終了すると、みんな都会や地元、高度医療機関等に転職するため、看護師の中堅層が不足している状況です。
1~3年目が病棟のほとんどを占める割合となり、経験年数が上がるに従って、病棟責任者としての重責が負われてきます。
他の病院では考えられない若さで、夜間や休日を若い層で働くことになります。そのため、病棟責任や委員会の負担が増え、頼れるところがなくなり、その重責から逃れたいと思い、転職する先輩方を見てきました。
その負の連鎖で、退職が多いのが現状です。
若い層で働いているため、比較的にワイワイして、人間関係のトラブルは少ないですが、1年上がることでの責任の重さが、精神的に辛いところではあり、離職率が高いのが現状だと考えます。
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃(看護学生)
実習でお世話になりました。看護師さんは指導時に、学生の述べた看護についての良い点、悪い点を的確についてくださりそこからアドバイスをしてくださいます。指導者さんだけでなくどんな看護師さんに話しかけても優しく対応してくださり楽しく実習を行うことが出来ました。看護師の中での雰囲気も良く、働きやすそうな環境であると感じられました。また地域での大きな病院であるため看護師と患者の距離が良い意味で近く、遠慮のない関係を築くことが出来ていると感じられました。
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