埼玉医科大学総合医療センター
3.5 ( 34 )
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大学病院
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埼玉県川越市鴨田1981
3人がおすすめ
埼玉医科大学総合医療センターで働いた経験がある看護師の評判・口コミを34件掲載しています。
教育制度・研修制度の充実、施設の綺麗さ、設備の充実、経営方針・看護方針、福利厚生の充実、に定評がある大学病院です。
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公開日 : 2020年10月20日
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更新日 : 2022年11月04日
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クリップ
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ポイント利用
設備や働く環境
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2021年頃／正職員
総合評価:
なし
＜新着口コミ公開中！＞
年収・給与
福利厚生
教育制度・研修制度
設備・綺麗さ
経営方針・看護方針
ライフワークバランス
残業 :
休日 :
ママナース :
中途採用 :
職場に多い年代 :
院内にコンビニやカフェ、別の棟にもコンビニやカフェ、職員食堂があり昼食や夜勤時に活用していました。職員食堂は1職員350円でしっかりとした量を食べることができるのでほぼ毎勤務利用していました。
私が配属された病棟は出勤したら制服置き場から1着取り、退勤時にはランドリーボックスに返却する方式だったので、自宅で制服を洗う必要がなくてとても嬉しかったです。
夜勤時には仮眠室がありましたが、勤務している職員に対して部屋がたりないので外来で仮眠を取っていました。特に困ったことはありませんでしたが、夜中の外来は少し怖いなと感じていました。
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by まーま
投稿日 : 2022年11月04日
教育制度・研修制度
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2021年頃／正職員
総合評価:
なし
＜新着口コミ公開中！＞
年収・給与
福利厚生
教育制度・研修制度
設備・綺麗さ
経営方針・看護方針
ライフワークバランス
残業 :
休日 :
ママナース :
中途採用 :
職場に多い年代 :
教育制度としてはプリセプター制度が採用されています。プリセプターの先輩にはは日々の中で技術指導をして頂いたり、困っていることの相談に乗っていただいたりしました。また、何組かのペアが集まって1つのチームになっており、月ごとに設定されている病棟目標の振り返りや次の目標設定、業務改善点の共有をおこなっていました。
プリセプターとの相性がよくない場合にチームのメンバーやリーダーに相談することができる点がよかったと思います。
教育体制としては、新人教育研修や医療安全研修等の院内研修、病棟では月に1回程度疾患の勉強会が開催されていました。新人教育研修は、自分の病棟では行うことがあまりない看護技術についても学ぶことができたのでとても良い機会だったと思います。
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by まーま
投稿日 : 2022年11月04日
職場の人間関係や雰囲気
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2021年頃／正職員
総合評価:
なし
総スタッフ数130名ほどの病棟で、年齢層は1～4年目、7年目以上が多い病棟でした。同期や後述するチームメンバーにはとても ...
(残り 225 文字)
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by まーま
投稿日 : 2022年11月04日
福利厚生・寮など
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2021年頃／正職員
総合評価:
なし
福利厚生として、年次有給休暇（1年目10日）、特別休暇（慶弔等）、育児休暇、介護休暇があります。
女性職員で希望す ...
(残り 262 文字)
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by まーま
投稿日 : 2022年11月04日
入職後に感じた違い・ギャップ
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2021年頃／正職員
総合評価:
なし
採血やルート確保は新人研修で実技練習を行ってから患者さんに実施すると思っていましたが、実際は病棟で先輩や同期同士で数回練 ...
(残り 243 文字)
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by まーま
投稿日 : 2022年11月04日
おすすめの転職会社
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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)
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総合評価 :
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4.0
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退職・復職・転職などの理由
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2021年頃／正職員
総合評価:
なし
私は結婚を機に退職することになりました。周囲は結婚やキャリアアップを理由に退職する方が多かったです。しかし、実際のところ ...
(残り 234 文字)
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0いいね
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by まーま
投稿日 : 2022年11月04日
休日・休暇・残業など
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2021年頃／正職員
総合評価:
なし
シフト制で月9日休みがあります。1,2年目は年10日の有給休暇が支給されます。休み希望は基本的に通りますが、私の所属して ...
(残り 383 文字)
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by まーま
投稿日 : 2022年11月04日
経営方針・看護方針
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2021年頃／正職員
総合評価:
なし
病棟ではPNSを採用していて、ペアで患者さんを受け持って働いていました。自分の手が回らない時にヘルプを求めやすかったり、 ...
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by まーま
投稿日 : 2022年11月04日
年収や給料
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2021年頃／正職員
総合評価:
なし
四年制大学卒業ですが、夜勤の回数が月3回以下だと手取り17～18万円、月4回以上だと19万円以上でした。7回以上だと22 ...
(残り 61 文字)
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by まーま
投稿日 : 2022年11月04日
職場の人間関係や雰囲気
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2022年頃／正職員
総合評価:
なし
職場の人間関係は良好と言えます。わからないことは先輩に質問しやすく、比較的温かい職場だと思います。
所属している看 ...
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by 天一
投稿日 : 2022年05月04日
教育制度・研修制度
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2022年頃／正職員
総合評価:
なし
外部の講習を受けるように言われますが、講習代の補助はありません。
あくまで、自己研鑽のためのものとしてカウントされてし ...
(残り 149 文字)
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by 天一
投稿日 : 2022年05月04日
おすすめの転職会社
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マイナビ看護師
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総合評価 :
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3.8
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年収や給料
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2022年頃／正職員
総合評価:
なし
給料は、今では珍しい手書きで時間管理をしています。
残業は手書きで何時間の残業かということ、残業の理由について細かく書 ...
(残り 249 文字)
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by 天一
投稿日 : 2022年05月04日
入職後に感じた違い・ギャップ
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2022年頃／正職員
総合評価:
なし
一人一人に寄り添った看護をしたいと考え、看護師になりました。しかし、患者に寄り添うというよりは、定時に終わらせることを一 ...
(残り 139 文字)
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by 天一
投稿日 : 2022年05月04日
職場の人間関係や雰囲気
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2021年頃／正職員
総合評価:
3.5
ペアナーシング(PNS)で4〜8人の患者さんを看護師3、4人で受け持ち、その中で１年目を指導していました。
職場の ...
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by まるまる
投稿日 : 2021年11月25日
福利厚生・寮など
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2021年頃／正職員
総合評価:
3.5
施設内に社員食堂があり350円の安さで美味しく食べられます。施設内に預かり保育園があり、勤務中でも子供が熱を出したなど、 ...
(残り 373 文字)
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by まるまる
投稿日 : 2021年11月25日
設備や働く環境
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2021年頃／正職員
総合評価:
3.5
救命救急病棟は新しく築2．3年だったので、病用全体が綺麗でした。温度管理も問題なく快適に業務ができました。
一般病 ...
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by まるまる
投稿日 : 2021年11月25日
おすすめの転職会社
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ナースではたらこ
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総合評価 :
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3.7
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退職・復職・転職などの理由
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2021年頃／正職員
総合評価:
3.5
業務内容として、患者さんの創部処置、入浴・トイレ介助、車椅子移乗、食事介助、薬剤投与など、日々の業務がルーチン化して飽き ...
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by まるまる
投稿日 : 2021年11月25日
教育制度・研修制度
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2021年頃／正職員
総合評価:
3.5
プリセプター制度があり、スタッフ全員が３チームに分かれていて、チームの中で2．3年目がプリセプターになり1年目の子を指導 ...
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by まるまる
投稿日 : 2021年11月25日
休日・休暇・残業など
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2021年頃／正職員
総合評価:
3.5
基本的に月に10日公休で、休暇希望については月に6日、2日連続は3回まで、4日以上の休暇希望は師長に相談という決まりでし ...
(残り 175 文字)
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by まるまる
投稿日 : 2021年11月25日
入職後に感じた違い・ギャップ
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2021年頃／正職員
総合評価:
3.5
新卒で入職したので、ギャップなどは特に感じませんでした。大学病院や大きな病院は新人教育がしっかりされていると思い希望しま ...
(残り 120 文字)
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by まるまる
投稿日 : 2021年11月25日
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ポイント利用
施設情報
| 施設名称 | 埼玉医科大学総合医療センター |
|---|---|
| 住所 | 埼玉県川越市鴨田1981 |
| アクセス | 東武東上線・JR川越駅よりバス |
| 病床数 | 1,053床 |
| 診療科目 | 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、形成外科、美容外科、皮膚科、精神科、小児科、小児外科、リウマチ科、産婦人科、神経内科、脳外科、眼科、耳鼻咽喉科、呼吸器内科、呼吸器外科、循環器内科、血液内科、心臓血管外科、消化器内科、消化器外科、泌尿器科、放射線科、麻酔科 |
| 看護基準 | 7対1 |
| 看護配置 | チームナーシング |
| カルテ | 電子カルテ |
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