看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：326床
所在地：東京都西東京市南町3丁目4番10
医療法人社団薫風会山田病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
山田病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、山田病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、山田病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：173床
所在地：東京都世田谷区三軒茶屋1-22-8
施設の種類：一般病院
病床数：220床
所在地：東京都小金井市前原町1丁目3番2
施設の種類：一般病院
病床数：98床
所在地：東京都府中市晴見町1丁目20
施設の種類：一般病院
病床数：286床
所在地：東京都江東区大島6-8-5
施設の種類：一般病院
病床数：298床
所在地：東京都青梅市長淵5丁目1086
施設の種類：一般病院
病床数：104床
所在地：東京都足立区梅島2-35-16
施設の種類：一般病院
病床数：133床
所在地：東京都三鷹市下連雀8丁目3番6
施設の種類：一般病院
病床数：92床
所在地：東京都世田谷区松原6丁目37-1
施設の種類：一般病院
病床数：60床
所在地：東京都江戸川区南篠崎町3丁目25
施設の種類：一般病院
病床数：60床
所在地：東京都葛飾区高砂3-27-13
看護師の口コミ一覧4
教育制度・研修制度・2020年頃（パート・アルバイト）
薫風会山田病院は東京都の西東京市にある民間の精神科病院です。急性期から認知症病棟まで、幅広い分野の専門病院です。
院内教育プログラムとして、プリセプター制による新人教育や院内勉強会、院外研修ととても充実しています。
新人看護師でも業務に早くなれることができるように、マンツーマン対応にて十分な配慮がなされています。
女性や精神科未経験の方も不安なく集中して業務に入れます。
疑問に思ったことや質問がある場合は、直接プリセプターに確認することで、業務を円滑に進められます。
専門、認定看護師を目指したい方は、スキルアップに最適な職場だと思います。
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福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
長らく２交代制でやっていたのと、家族のいる年代の方が中途採用で入ってこられることが多かったため、寮はありません。住宅手当14500円（世帯主）が支払われます。
職員食堂は２年前まであったのですが、残念ながら閉鎖になり、今はお弁当の注文（１食３００円）、夜勤時に夕食、朝食がでます。何気に夜勤のお食事は準備の手間も省けるのでとてもありがたいです。
そのほかリロクラブの会員サービスが使えます。法人全体で納涼会、忘年会も行われ、飲み会が好きな方には嬉しいと思います。今年は会食ができなかったので、カタログギフトが配られました。
経営者が色々と考えてくださっていることが伝わってきて嬉しかったですね。
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福利厚生・寮など・2020年頃（正職員）
看護師寮はありません。住宅手当として14500円が支払われます。
職員食堂は数年前に閉鎖され、代わりに300円でお弁当を買うことができます。翌月分をまとめて予約なので、あまり人気ではありませんが。
あとはリロクラブ、西武ライオンズドーム戦のチケット、ぐらいでしょうか…。積極的に活用できるサービスを自分で探して申し込みをする、のが基本になります。
あと、男性も育児休暇を1ヶ月単位で取れるようになりました。給与面ではあまりお得ではないので、実際に利用している人は少ないです。
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職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
アットホームな雰囲気です。看護師の年代は様々で上は70歳の方もいます。他の精神科病院に比べると男性は少なめかと思います。
ここ3年で新卒の方の受け入れも始まり、いきなり若々しくなったところもあって戸惑っているスタッフもいますが、後輩指導を通して、今までなぁなぁだったところが是正されて、雰囲気は良くなったのでは、と感じています。
師長・副師長は少数先鋭といった感じです。この先管理者を目指している方にとっては狙い目の病院かもしれませんね。
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