看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：184床
所在地：山口県宇部市今村北3丁目7-18
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、セントヒル病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、セントヒル病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
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そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：164床
所在地：山口県山陽小野田市丸河内959-2
施設の種類：一般病院
病床数：412床
所在地：山口県防府市大字台道1634番地の1
施設の種類：一般病院
病床数：30床
所在地：山口県光市光ケ丘2-5
施設の種類：一般病院
病床数：250床
所在地：山口県下松市生野屋南1丁目10番1
施設の種類：一般病院
病床数：53床
所在地：山口県下関市長府江下町2番10
施設の種類：一般病院
病床数：197床
所在地：山口県山口市吉敷佐畑4丁目9番1
施設の種類：一般病院
病床数：173床
所在地：山口県山口市下小鯖1522
施設の種類：一般病院
病床数：920床
所在地：山口県熊毛郡平生町大字佐賀10002番地77
施設の種類：公的病院
病床数：182床
所在地：山口県山口市小郡下郷862番地3
施設の種類：一般病院
病床数：78床
所在地：山口県周南市南浦山町5－14
看護師の口コミ一覧9
福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
夜勤者には夕食・朝食が無料で出るので、それがお得だと思いました。
そのほか手当は、住宅手当や通勤手当などがありました。退職金は3年以上の勤務でいただけます。
また、院内託児所があり、子どもがいらっしゃる職員は利用されているようでした。
社員寮は、以前はあったようですが現在はありません。
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設備や働く環境・2021年頃（正職員）
以前は紙カルテでしたが、その後電子カルテが採用され記録業務が少し楽になりました。
ただ、病棟内にWi-Fi環境がきちんと整っておらず、ナースステーション以外では電子カルテの入力が行えませんでした。そのため、ラウンド時にパソコンを持ち歩けず不便だと感じました。
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休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
休日の希望はだいたい通っていたと思います。新人でも休み希望を出しやすい環境でした。連勤が続く場合は、相談をすればシフト調整してもらえることもあるようでした。
残業はやはり多かったです。しかし、申請すればきちんと残業代をいただけていました。あまり申請が少ないと、管理職の方から「もっとつけてもいいからね。」と声をかけていただくこともありました。
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教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
新人教育もありましたし、勉強会も定期的にありました。E-ラーニングが導入されていたので、気軽に自己学習を行える環境でした。
また、新人の時は、毎日ペアの方と1日の仕事の振り返りをしてもらえました。分からないことや不安なことがあっても、質問できる機会がきちんと与えられていたので安心でした。
他部署が気になる人は、申し込めば１日シャドー研修をさせてもらえるようでした。
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年収や給料・2021年頃（正職員）
基本給は平均的か、もしくは少し安い方かと思います。しかし、そのぶん夜勤手当は高めに支払われていました。
夜勤を多くこなす方は、随分お給料をもらっていたのではないかと思います。賞与もきちんとあり、十分な額をいただいていました。また、これも看護師の業界ではよくあることなのかもしれませんが、昇給額が少ないように思えました。
経験を積み、責任の重い仕事をどんどんこなすようになったとしても、お給料は新人の方と比較して、特別大きな差はなかったように思えました。
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経営方針・看護方針・2021年頃（正職員）
看護方針の中に「誠実な看護」とあり、それに惹かれて入職しました。しかし、実際に現場で働いたところ、私の周りには「誠実」に働いている方は少なかったと思います。
その他にも細かく方針があったと思いますが、あまり覚えていません。おそらく、他の職員の方もあまり把握されていないと思います。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
私のイメージでは、ある特定の期間は新人研修を受けて、その後に現場に出るものと思っていました。しかし、オリエンテーションのような研修を2日した後、すぐ現場へ入ったので驚きました。
はじめて現場へ入った時、想像以上に歓迎されました。設備・物品の説明も時間をとって丁寧に行っていただけました。
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退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
私はこちらの病院を退職しました。理由の一つは、常に人手不足のため、一人当たりの業務量が多く、この職場で長く働き続けることが難しいと判断したためです。
特に若手の方は夜勤を多くされており、少し心配になるくらいでした。夜勤を数多くこなしたい方には向いているのでしょうが、私はそうではなかったので正直きつかったです。
もう一つ理由としては、休憩時間などにスタッフや患者への陰口を言う方が多く、それがとてもストレスでした。
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
年代が近い人同士は、割と仲が良い印象でした。特に若い世代の方は、楽しみながら仕事をされているように思えました。
しかし、大きな態度をとることや、他人に仕事を押し付けるような方も中にはいらっしゃいました。そのような方とうまく付き合っていくことができないと、苦労されるかと思います。
職場の雰囲気は、病棟ですから仕方のない部分もあるのでしょうが、基本的には忙しく、バタバタしていました。
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