川崎市立井田病院

  • 公立病院
  • 383床
  • 神奈川県川崎市中原区井田2-27-1

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川崎市立井田病院の看護師の評価

総合得点 -
3
  • 年収・給与
    -
  • 福利厚生・待遇
    -
  • 教育制度・看護方針
    -
  • ワーク・ライフ・バランス
    -
  • 働きやすさ・人間関係
    -

看護師の口コミ一覧
3

  • 看護師口コミ:教育制度・研修制度・2023年頃(正職員)

    新人研修はおよそ1ヶ月の間、副主任中心に、多くの看護技術に対して行なっています。

    パワーポイントなどを用いて講義を行い、その後に演習と病棟実践を行ったのち、デブリーフィングを実施して、新人さんの振り返りとアドバイスを行っています。

    配属先の病棟でも、新人支援者を複数名配置しております。
    3ヶ月後・6ヶ月後などに面談で振り返りを行い、看護技術をどれだけ経験できたかなどの確認を行います。

    それにより、未体験の技術を抽出できるので、そうした情報を病棟全体で共有して、全体で支援できるような体制があります。

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    • パピ子
    • -
  • 看護師口コミ:設備や働く環境・2021年頃(正職員)

    9年前に建て替え、引越しを行ったので、見た感じはキレイです。
    更衣室は地下に看護師・看護助手用の大きなフロアがあって病棟ごとではありません。

    ちょっと面倒と思う人も居るかもしれませんが、病棟違いの同期と会えたり、ロッカーの隣が同じ病棟の先輩じゃないから気が楽だったりして私は好きです。

    ただし、地下なので電波が入らないです。Wi-Fiは2階のフロアしか飛んでいません。

    売店はローソンになったので、品揃えはまあまあです。
    職員食堂は最近業者が変わって、ボリューム満点になりました。値段はそれなりにするので、正直コンビニでお弁当を買う人の方が多いです。

    あとは、外来フロアにドトールがあります。

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    • れんこん
    • -
  • 看護師口コミ:福利厚生・寮など・2018年頃(正職員)

    地方公務員ということもあり、福利厚生はしっかりしています。例えば、通勤費は全額支給、住宅手当は約2万程度支給となっています。

    また、川崎病院とも合同であるため、病院からとても近い場所というわけではありませんが、寮があります。私は寮に住んでいませんでしたが、同期が寮に住んでいました。

    寮に住むことができる期間は決まっていましたが、寮内は綺麗であり、たしか2万円程度と安い料金でした。交通の便が良い立地に寮があるということもり、地方から出てくる方にとっては良いと思います。

    その他には、産休/育休制度が整っており、多くの看護職員が産休/育休を取得していました。病院併設の保育園があるということもあり、この利点を求めて就職する方もいらっしゃいました。時短として働いている方も病棟に2?4人はいました。

    この産休/育休制度は良い制度であると思いますが、その制度を利用している看護師も頭数として数えられていたため、実質病棟はずっと人手不足となり、フルタイムで働いていた私は毎日残業でした(時短で働いていた方も受け持ちをしており、その方たちが退勤した後は、その患者さんたちを引き継いだり、仕事を代わりに行っていたため)。

    地方公務員ということもあり、長い目でみると良い病院であると思います。

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    • マイスタ
    • -

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    川崎市立井田病院の概要・情報

    施設名称川崎市立井田病院
    種類公立病院
    所在地神奈川県川崎市中原区井田2-27-1
    アクセス東急東横線 日吉駅から井田病院 徒歩約15分
    診療科目内科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、血液内科、腫瘍内科、糖尿病内科、腎臓内科、神経内科、感染症内科、人工透析内科、肝臓内科、緩和ケア内科、外科、呼吸器外科、心臓血管外科、消化器外科、乳腺外科、整形外科、脳神経外科、形成外科、精神科、アレルギー科、リウマチ科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線診断科、放射線治療科、病理診断科、救急科、麻酔科、歯科、歯科口腔外科
    病床数383床
    看護基準7対1
    看護方式固定チーム継続受け持ち方式
    カルテ電子カルテ
    公式サイトhttps://www.city.kawasaki.jp/33/cmsfiles/contents/0000037/37855/ida/
    最終更新日2024年3月18日

    川崎市立井田病院の病床数は383床となっています。看護基準は主に7対1を採用しており、看護方式には固定チーム継続受け持ち方式があります。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。

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