看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：公的病院 病床数：772床
所在地：東京都墨田区江東橋4-23-15
地方独立行政法人東京都立病院機構東京都立墨東病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
東京都立墨東病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、東京都立墨東病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、東京都立墨東病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
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さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：公的病院
病床数：508床
所在地：東京都豊島区南大塚2丁目8番1
施設の種類：公立病院
病床数：120床
所在地：東京都北区十条台1丁目2番3
施設の種類：公的病院
病床数：304床
所在地：東京都新宿区歌舞伎町2-44-1
施設の種類：公的病院
病床数：450床
所在地：東京都立川市錦町4-2-22
施設の種類：公的病院
所在地：東京都府中市武蔵台2-9-2
施設の種類：公的病院
病床数：763床
所在地：東京都新宿区戸山1-21-1
施設の種類：公的病院
病床数：486床
所在地：東京都小平市小川東町4-1-1
施設の種類：公的病院
病床数：113床
所在地：東京都葛飾区立石5-11-12
施設の種類：公的病院
病床数：348床
所在地：東京都世田谷区池尻1-2-24
施設の種類：公的病院
病床数：403床
所在地：東京都世田谷区上用賀6-25-1
看護師の口コミ一覧10
職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（正職員）
人間関係は病棟によって当たり外れあります。いわゆる病棟ガチャで当たればいいですが最悪なところは本当に最悪です。新人いびりが酷く、新人全員を休職するまで追い込んだお局がおり、上の人間も口頭で注意するのみでその人自身は何も変わらず次の新人をいびることをしているそうです。そういうお局に当たらなければいい職場だと思います。
都立病院であったため、若い世代から50-60代までの看護師がいて、初めの夜勤や休日出勤はベテランと組んでくれるので安心して勤務することができます。
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職場の人間関係や雰囲気・2018年頃（正職員）
三次救急のため、同期は多く仲が良かったのですが、上下関係が体育会系で厳しくお局様が多数いて、上手くやっていけないと病棟の中で馴染めず孤立していきます。病院と病棟に馴染めず転職しました。
寮は完備されていて、寮費も安いです。また、公務員のため福利厚生は充実しており長く勤められる方はとてもメリットがあると感じました。
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休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
４週８休はしっかりありますが、勤務によっては連勤になってしまうこともありました。残業については、入職当初は毎日3時間程度残業をしていましたが、LWB（ワーク・ライフ・バランス）が叫ばれるようになってからは、余程のことがなければ定時で帰れることが多かったです。
有給については、人員に余裕のある時にスタッフが平等になるように消化していくという感じでした。
1年間に８～１０日くらいは消化できていたと思います。
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設備や働く環境・2021年頃（正職員）
設備は整っており、医療資材も豊富で働きやすかったと思います。しかし新棟でないところは、所々古かったり、休憩室が狭いなど勝手が悪かったりします。
新型コロナの影響でマスクや手袋は節約して使っていますが、気になるほどではありませんでした。
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福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
寮については敷地内寮と借上マンションがあり、1～2万円で入職8年後まで住めるので、民間病院や大学病院より手厚い印象です。
東京都職員の福利厚生を使えるので、旅行の割引が使用できたり（年額が決まっています）、抽選ですが映画館や水族館などのチケットを格安でもらったりすることができます。
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年収や給料・2021年頃（正職員）
新卒～卒後数年の年収は450～500万円程度です。他の大学病院や民間病院で働く看護師とそんなに大差はないという感じでした。
休日出勤手当が大きいので、年末年始やGWの給与は数万円増額します。
残業手当は申請制なので、師長や上司の采配によります。
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経営方針・看護方針・2021年頃（正職員）
数年前から都立病院の独法化について検討していますので、スタッフの間では「給与が下がる、ボーナスが減る」「今までの福利厚生が使えなくなる」などの懸念をしていました。
現時点でも独法化は行われていませんので、今後どのようになるかで変わると思います。
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
都立病院であることもあり、40代～50代のベテラン看護師の割合が多い印象です。ベテラン看護師の中には性格のきつい人もいますが、病棟全体の雰囲気が悪くなるということはなかったです。
急性期病院であり、忙しいのでスタッフ同士で協力し合う雰囲気がありました。
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教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
ラダーに沿った教育制度があります。3年目までは基礎コースで、その後は自分の興味に合わせてステップアップしていくという感じです。
研修は3年目までは同期で行うものが定期的にあります。
あとは自分の時間を使って興味のある研修に参加するという感じでした。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
３次救急を受け入れている病院で、忙しい病院であるということは知っていたので、そんなにギャップはありませんでした。
ただ、勤務以外の時間で色々なことを学べると思っていましたが、3年目までは業務や課題に追われ、好きなことをする余裕はなかったです。
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