医療法人社団清恵会篠原病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを9件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
医療法人社団清恵会 篠原病院
- 一般病院
- 129床
- 東京都三鷹市下連雀6丁目13-10
篠原病院の看護師の評価
口コミ投稿では、篠原病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
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そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
- 口コミは、病院・クリニックに関するものに限定して投稿してください。
- 投稿や評価は何度でも行うことが可能です。
- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
- 他者が読んで参考になる内容を優先して、口コミを投稿してください。
掲載されない口コミ投稿
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
- 該当する病院・クリニックと相違した内容を書かくこと
- 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
- 勤務していた実態が分からないような口コミ投稿
- 個人が特定できてしまう情報を書き込む行為
- 病院・クリニックの事実関係の確認が困難な口コミ投稿
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- 労務に関するトラブルやクレームの口コミ投稿
- 個人的なトラブルに関する口コミ投稿
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- 看護師・保健師・助産師・准看護師・看護学生を偽って口コミ投稿する行為
- 差別的表現や法令に反する行為、犯罪行為に結び付く書き込みを行う行為
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
篠原病院の概要・情報
| 施設名称 | 医療法人社団清恵会篠原病院 |
|---|---|
| 種類 | 一般病院 |
| 所在地 | 東京都三鷹市下連雀6丁目13-10 |
| アクセス | JR中央線三鷹駅から徒歩20分、JR三鷹駅・吉祥寺駅・武蔵境駅よりバス約25分「篠原病院入口」 |
| 診療科目 | 内科 |
| 病床数 | 129床 |
| 看護基準 | 25対1 |
| 看護方式 | チームナーシング |
| カルテ | 紙カルテ |
| 公式サイト | https://shinohara-hospital.or.jp/ |
| 備考 | 療養型病院 |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
篠原病院の病床数は129床となっています。看護基準は主に25対1を採用しており、看護方式にはチームナーシングがあります。また、カルテシステムとしては紙カルテを使用しています。
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また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
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最新の口コミ
インターンや説明会でお世話になりました。 看護師さん皆さん優しく指導してくださいました。病棟も綺麗です。先輩後輩の雰囲気もよく教育体制などは良い方かと思います。福利厚生が良いと聞きますので、働く上では良い場であるのかと思います。
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- 一般病院
- 129床
- 東京都北区2丁目14番13
医療法人社団 大聖病院
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看護師の口コミ一覧9
看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
契約上は年末年休暇5日とありますが、正社員の人は年末年始2日以上続けて休める人はいませんでした。
定時で仕事が終わることは多いですが、看護師一人夜勤のため、切り替え時間に何かあると日勤が暗黙の了解でやらなくてはいけなくなり、週に1回ほどは残業を30分以上することがありました。
朝も当たり前に8時半就業のところ、8時くらいから働かないとその日の仕事が終わらない、という感じでした。派遣さんやパートさんは時間ギリギリに来ていました。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
寮の紹介はなかったです。福利厚生は労災保険、健康保険、厚生年金、雇用保険ありでした。皆勤手当て、夜勤手当あり。
入社した月はパートで週何回かだけ働いていたのですが、その月から正社員と同じ社会保険をかけてもらえたのはありがたかったです。
家族手当や住宅手当、育児手当などはなかったです。年末年始休暇5日、夏季休暇2日あり。
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看護師口コミ：経営方針・看護方針・2021年頃（正職員）
入社した当日に、理事長と1対１で面会し、経営理念について「和、明るくいたわりと思いやり、そしてありがとうを理念に誰からも信頼され、安心される病院。
自分達の親、兄弟、姉妹を入院させたいと思う家庭的な病院を目指しています。」との文面が書かれた用紙を渡され、理事長直々に読み上げて下さいました。「昔はもっと難しい理念を掲げていたのですが、わかりやすく変えた」と言っていました。篠原病院はおもに終末期の患者さんが終の棲家として入院されるケースが多く、退院されていく方はまれです。
篠原病院はDNAR（心肺蘇生をしない）の方針の病院で、自然な看取りに同意した人だけを受け付ける病院です。
積極的な治療は行わず、必要最低限の医療行為だけ行うという方針のため、自然な看取りに沿った看護をすることが看護方針とも言えます。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
中途採用で転職しましたが、研修や教育制度などは特になかった印象です。
感染症対策のビデオを見たりといった研修方法は2?3ヶ月に1回ほどありました。
自分でビデオを見て、研修での学びをレポートするというやり方でした。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
土日の仕事が多い、日勤だけだと同じ人とばかり仕事が重なり、人間関係がきつい。年末年始の連休が全然ない。始業は8時半だが正社員の人は皆早く、8時に来ないといけない雰囲気などがありました。
転職サイトからは「めったに出ない病院の求人が出ました」と言われ紹介されましたが、度々ネット上で求人募集していましたし、派遣看護師も入っていました。
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看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
土日の仕事がほぼ毎週ある、年末年始の休みが取れない、夏季休暇が少ないということが大きいです。
お局さんがいて、いつも誰かが誰かの悪口を言っていたり、仕事自体の不満というよりも、人に気をつかうことに疲れたということもあります。
終末期の病院であることはわかって入社したのですが、患者さんの多くがコミュニケーションとれず、植物状態の方で、バイタル測定、吸引、胃ろう管理という看護の単調な動きと、死ぬのをただただ看取る看護がやはり精神的に負担が多かったです。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
配属された階の看護師長はとても優しく相談事もしやすい雰囲気でした。
全体的には耐えられないほど私自身が人間関係に悩んだということはありませんが、人によっては特定の人を無視したりきつく当たったりという人がいたのでストレスはありました。
また、誰かがいつもそこにいない人の悪口を言っている、ということはよくありました。看護師とヘルパーさんと仕事が分担されている職場だったのですが、ヘルパーと看護師との仲は良かったです。
看護師にはお局さん的存在の人がいて、その人に申送りをする日は皆びくびくしていて、突っ込まれるタスクが残らないようテーブルをきれいにしたり、物品の補充をしたりと気をつかっていました。
看護師は全体的に平均年齢が高く、（40歳以上の人のみで20代30代は一人もいませんでした。）若い人もいたけど辞めていったようです。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2021年頃（正職員）
建物は古く、全面絨毯の床のため、汚れが目立っていました。お湯が出ない、水が出ない、などもあり、配管工事や壁の修正などが度々入っていました。
とくに更衣室のロッカーなどが古く、汚い印象で不快でした。病棟のエアコン設備なども病室ごとの温度管理が必要で面倒だなと思っていました。
ここは予算がない病院だから、とよく看護師さんたちが話していました。看護師のゴミの分別にも節約を求められ、点滴のルートを捨てる時は全部を感染性廃棄物（黄・鋭利なもの）の箱に捨てるのではなく、ルートの先端の鋭利な部分だけハサミで切って、他の部分は一般ごみで捨てるというルールがありました。ハサミで切るときに誤って手にさしてしまう危険は無視されるのか？と違和感がありました。
食堂がまずく全く使えませんでした。私が辞める頃に業者が変わるとのうわさはありました。
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看護師口コミ：年収や給料・2021年頃（正職員）
月給は295000円で契約しました。日勤常勤で夜勤なし。夜勤は希望すれば可、という条件でした。
夜勤入れば１回11000円の手当。他に皆勤手当てが3000円。賞与は2.2カ月で契約しました。実際は賞与をもらう前にやめたので正確な金額はわかりません。年収は計算すると410万ほど。
ただ看護部長さんに面接で、「いくらぐらいはほしいとか希望はありますか？」と聞かれたので、お給料はその時の必要性や交渉次第でかなり違いがありそうだなと思いました。
実際、私の契約は夜勤なしで295000円でしたが、ネットなどを見ると経験年数が同じかそれ以上の場合も、夜勤込みで同じくらいの金額で表示されている場合もありマチマチです。
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