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最終更新日:2024年3月18日
看護師の口コミ一覧6
教育制度・研修制度・2018年頃(正職員)
キャリア開発ラダーに沿って、看護師としての能力向上に務めることができます。1年目は様々な研修などがあり、少しずつ技術を習得することができます。相談にも乗ってくださるので、手厚くサポートされていると感じました。
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設備や働く環境・2021年頃(正職員)
災害発生時に派遣する救護班が12班編成されており、災害派遣チーム(福岡県DMAT2班)も常に待機して、国内に限らず、国際社会へも派遣をした実績があります。
常に災害における対応について学び、訓練も実施され、有事の際のために備えています。
災害時の看護を学びたい人にとってはこれ以上ない設備が備わっています。
急性期の病院としての機能もあり、大学病院に準ずる内容の診療も可能となっています。
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休日・休暇・残業など・2021年頃(正職員)
残業時間としての申請時間はあまりありませんが、実際には1日に1時間弱?2時間くらいは残業しています。
部署内で残業の申請をしにくい雰囲気がありサービス残業をしている状況です。
また、完全週休2日制で、2交代制の勤務体制となっています。休暇は夏季休暇5日間があります。年次有給休暇は20日間付与されますが、消化できるのは5日間程度です。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃(正職員)
災害の看護を学び、実際に災害発生時には派遣され現地で活動をしたいと考え就職しました。
そのため、就職して落ち着いてからすぐに災害に関わる研修を受講しました。
しかし、災害看護を学ぶ研修の段階で、想像をはるかに超える現場の数々に今後実際に現地で救護班として活動することができるのか不安を感じています。
今後、臨床の場で実践を積んでいく事と並行して、災害時の対応についても学んでいき、少しでも対応することができるようになりたいと考えています。
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福利厚生・寮など・2021年頃(正職員)
院内保育園「キッズクロス」があり、生後6か月から年少前まで利用することができます。保育園内には床暖房も完備しており、温かい環境の中で子どもたちは生活することができます。
しかし、年少前までという期間がネックとなっていて、他の保育園が見つからなくて一時的に利用しても、見つかるとすぐに他の認可保育園に転園しています。職員互助会があり、忘年会や院内旅行、九州大会や全国大会のスポーツ大会に参加することも可能です。
寮などはありません。
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教育制度・研修制度・2021年頃(正職員)
クリニカルラダーシステムに則り段階別に研修を受講することができます。教育の特徴としては、救護班員として活動することができるように災害看護論や赤十字救急法等があります。
災害時の救援活動が行えるように、実際の災害現場のビデオ視聴、けがや病気への対応方法等、他の病院では決して学ぶことができない内容が含まれています。
さらには国際救援への派遣を希望する場合は院内で英会話教室でも学ぶことができます。外国人の講師であるためネイティブな発音で会話が上達できます。
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