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最終更新日:2024年3月18日
看護師の口コミ一覧8
休日・休暇・残業など・2019年頃(正職員)
2交替勤務で、長日勤を取り入れているため日勤の時間が通常より長くなる場合があります。通常の日勤は8:00?16:30、長日勤は8:00?19:30となっています。
そのため、夜勤が19:00?9:00までと比較的短く、近年言われている夜勤での身体的な負担は軽減されます、休暇は週休2日制で確保されており、年次休暇もあります。
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福利厚生・寮など・2019年頃(正職員)
単身者限定ではありますが、「若竹寮」という名の職員寮があります。この寮は月15000円で利用する頃ができ、看護師やその他職員だけではなく、併設されている看護学生も利用することができるので、看護学生の時代から住んでいるという人もいます。
また、院内には保育所「たけのこ」があり、勤務時間に合わせた月極め保育や1日保育、時間制保育を利用することができます。
夜間も対応しており、夜勤勤務の際にも安心して勤務することができます。
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経営方針・看護方針・2019年頃(正職員)
「住民の暮らしを支え、健康長寿を目指した地域づくりに貢献する」ことを経営方針としています。2020年4月に糖尿病センターが開設され、高血圧や高脂血症とともに心血管疾病予防を目指した生活習慣病の管理を行っています。
そのため、看護部では生活習慣の予防を目的とし教育、指導的な介入を行い、地域で自立して生活できるようにしています。
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年収や給料・2019年頃(正職員)
給与は4年課程卒で218180円、3年課程卒で214830円となっています。その他、夜勤手当、超過勤務手当、交通費が支給されます。
年に1回4月に昇給があり、年に2回6月と12月にボーナスが年4.46か月分支給されます。年収としては地域の他の病院と比較しても大差ありません。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃(正職員)
病院が八幡東区に位置しており、この地区は特に高齢化率が高いため、多くの高齢者が病院を訪れています。
そのため、看護を行うことよりも、介護の部分を担うことも多く、このことにギャップを感じました。
しかし、先輩のスタッフがマンツーマンでサポートしてくれ、他のスタッフも協力であるためスムーズに取り組む事ができました。
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設備や働く環境・2019年頃(正職員)
2020年で開院120周年となっています。その歴史の中で増築、改築等繰り返してきましたが、設備としてはそこまで新しくはないようです。
働く環境としては、スタッフ間での協力や助け合いがあり雰囲気は良好ですが、子どもが1歳になったときにフルタイムでの復帰が求められます。
他の病院とは異なり、時短制度がないため、ママさんとしては院内に保育園があるとはいえ、働き続けることが困難な場合もあるようです。
私は時短制度がなく、また夜勤をしなければならないため、小さい子供を育てながら勤務を継続する事は困難であり転職しました。
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職場の人間関係や雰囲気・2019年頃(正職員)
職場の人間関係や雰囲気としては、急性期の病棟、回復期の病棟が混在しているので、それぞれの特色が出ており、非常に良好です。
急性期の病棟では忙しいながらもスタッフで声をかけあい協力ができており、回復期の病棟では看護師同士だけではなくリハビリテーションのスタッフとも積極的な意見交換が行われており活気があります。
1900年に官営八幡製鉄所の附属病院として設立され、今年で開院120周年となっています。古くから地域社会に根差した病院です。
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教育制度・研修制度・2019年頃(正職員)
クリニカルラダーシステムを取り入れており、自分自身のレベルに合った教育を受けることができます。
教育に手厚いサポートがあり、学会や院外の研修に補助がでるだけではなく、認定看護師を取得するための教育派遣制度により、就学期間中も在籍扱いとなり給与が100%支払われます。
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