看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：480床
所在地：北海道函館市五稜郭町38番3
社会福祉法人函館厚生院函館五稜郭病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
函館五稜郭病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、函館五稜郭病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、函館五稜郭病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
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さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：180床
所在地：北海道河東郡音更町木野大通東17丁目1-6
施設の種類：一般病院
病床数：199床
所在地：北海道日高郡新ひだか町静内こうせい町1丁目10番27
施設の種類：一般病院
病床数：80床
所在地：北海道芦別市北2条西1丁目7-4
施設の種類：一般病院
病床数：199床
所在地：北海道札幌市東区本町1条1丁目2番10
施設の種類：一般病院
病床数：51床
所在地：北海道帯広市西9条南12丁目4
施設の種類：一般病院
病床数：131床
所在地：北海道小樽市潮見台1-5-3
施設の種類：一般病院
病床数：162床
所在地：北海道釧路市桜ヶ岡8丁目1番2
施設の種類：一般病院
病床数：235床
所在地：北海道札幌市中央区旭ヶ丘5丁目6番50
施設の種類：一般病院
病床数：104床
所在地：北海道函館市中道2丁目51番1
施設の種類：一般病院
病床数：330床
所在地：北海道旭川市4条通11丁目右3
看護師の口コミ一覧10
教育制度・研修制度・2018年頃（正職員）
病院附属の看護学校があるほか、市内にあるほかの看護学校からの実習生の受け入れをしており、新卒で入ってくる職員の大半はその学生たちとなっています。
入職後も約一年かけて各病棟ででの研修を行うなど新卒後の教育を熱心に行なっています。院内の研修が月5回ほどあるほか、院外の研修へも積極的に職員を参加させています。
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年収や給料・2018年頃（正職員）
月給は高くありませんが、ボーナスが高く、３月・6月・12月で計6か月分、9月の寒冷地手当を合わせると計6.45か月分もらえるので、函館市内では給料は良い方だと思います。また、３年目から人事考課給がプラスされるため、がんばった分だけ給料が上がります。
年収は1年目で350万?400万弱程度もらえていたと思います。
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休日・休暇・残業など・2018年頃（正職員）
私の部署では、翌月の勤務予定表に自分で休み希望を記入する方式でした。一日に休みが取れる人数が決まっているので、休み希望が複数人でかぶってしまった場合はかぶった人同士で相談して決めるという形でした。
そのため、やはり後輩は先輩とかぶらないように気を遣います。年休は自分で勝手に付けられず、必ず師長に相談してからつけないといけません。しかし連休がまったくもらえないわけではなく、誕生日休暇と年休をくっつけて長期休暇をつけてくれることもあります。
残業はとにかく多いです。定時で帰れる方がめずらしいなという印象です。
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退職・復職・転職などの理由・2018年頃（正職員）
私は主人の転勤のため退職をしました。私のいた部署は比較的働きやすい職場だったため、転勤がなければ長く続けたいと思える職場でした。
人手不足により業務量が多く時間外も長くなるため、退職していく人が多いようです。
また病院全体として、病棟移動の希望がなかなか通らないため、他の分野のキャリアを積みたいという理由で退職する人もいるようです。
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教育制度・研修制度・2018年頃（正職員）
教育制度はとても充実しています。特に新入職員への教育は手厚く、何日もかけて看護技術演習を行い、技術テストも行います。２年目以降もキャリアに合わせた研修が設けられています。
研修自体はとてもためになりますが、研修前後でレポート提出をしなければならず、量も多いので大変です。
認定看護師になるための支援を積極的に行ってくれるので、認定を目指している方にはとても良い病院だと思います。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2018年頃（正職員）
実習でよく来ていた病院だったので、そこまで大きなギャップは感じませんでしたが、時間外労働の多さには少し驚きました。
試用期間中は定時ぴったりで帰宅させてもらえますが、本採用になってからはほぼ毎日時間外労働です。病棟によっては時間外をつけさせてもらえないところもあるようです。
また勤務外の勉強会なども多く、任意参加ですが参加せざるを得ない風潮なので、時間外活動が多いという面でも少しギャップを感じました。
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設備や働く環境・2018年頃（正職員）
院内には社員食堂があり、安い料金で美味しいごはんが食べられます。多くの職員がお昼休憩に利用しています。他にもセブンイレブンやタリーズコーヒーも併設されているので、息抜きに利用できます。
病院自体はとてもきれいで清潔感があり、働きやすい環境だと思います。ただ、通勤用の駐車場がなく、各々で駐車場を探し契約しないといけないので、そこが不便だと思います。
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経営方針・看護方針・2018年頃（正職員）
どの病院でも同じだと思いますが、五稜郭病院ではコスト削減に特に力を入れています。必要なときに必要な分だけ使用し、無駄遣いをしないようにと口をすっぱく指導されました。
看護部理念として、「やさしい環境、あたたかな看護を」と掲げています。自分の家族や大切な人にどのような看護をしてあげたいかを考えて、患者さんにも同じように看護を提供しましょう、と指導されました。
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福利厚生・寮など・2018年頃（正職員）
院内には保育所が設けられており、利用している職員も多く、子供がいる方でも安心して働くことができると思います。
院内旅行もあり、沖縄やディズニーリゾート、高級温泉旅館などに行きました。２泊３日の旅行で、３日間のうち１日半は勤務扱い、組合からの助成もあるので比較的安く旅行することができます。
寮はありませんが、住宅手当はあります。
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職場の人間関係や雰囲気・2018年頃（正職員）
私がいた部署は、人間関係や雰囲気は良い方だったと思います。先輩後輩関係なく、和気藹々とした雰囲気です。忙しいからこそ、全員で協力し合ってなんとか早く帰ろうという結束力がありました。
人手不足の状況なので、新人は大事に育てていこうという方針で、指導の仕方に関しても研修が設けられています。
そのため先輩は後輩の仕事やメンタル面を気に掛け、後輩は先輩に相談しやすいといった職場環境が作られているように感じます。
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