看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：公的病院 病床数：475床
所在地：兵庫県神戸市西区糀台5丁目7番地1
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、神戸市立西神戸医療センターの求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、神戸市立西神戸医療センターへの転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
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そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
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さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：公立病院
病床数：450床
所在地：兵庫県小野市市場町926-250
施設の種類：一般病院
病床数：417床
所在地：兵庫県神戸市北区長尾町上津4663-3
施設の種類：一般病院
病床数：402床
所在地：兵庫県神戸市西区岩岡町西脇838
施設の種類：公的病院
病床数：358床
所在地：兵庫県神戸市長田区一番町2丁目4
施設の種類：一般病院
病床数：425床
所在地：兵庫県加古川市平岡町新在家1197-3
施設の種類：一般病院
病床数：440床
所在地：兵庫県姫路市仁豊野650
施設の種類：公的病院
病床数：445床
所在地：兵庫県伊丹市車塚3丁目1
施設の種類：一般病院
病床数：445床
所在地：兵庫県三木市大村200
施設の種類：一般病院
病床数：403床
所在地：兵庫県明石市魚住町清水2744-30
施設の種類：公的病院
病床数：96床
所在地：兵庫県多可郡多可町中区岸上280
看護師の口コミ一覧10
教育制度・研修制度・2020年頃（正職員）
教育体制は充実しており、1年目看護師では月に1回の全体研修が設けられています。また、病棟で働く際にはプリセプターがいますが、実際にはプリセプターだけでなく、先輩全員が新人の行動に気を配ってくれているため、安心して働けます。悪く言えば、常に見張られている気はします。
ある程度の技術や疾患は、病棟で働くと身につくため、私自身、新卒で就職した病院がここでよかったと思います。
ただ、手厚いのは新人の時のみで、2年目以降の研修は激減し、フォローも外れるため、1年目での学ぶ姿勢が重要になってきます。
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職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
いじめなどは見たことがなく人間関係は悪くはないですが、1病棟に1人は理不尽に怒るお局が存在します。ただ、反発せずにお局NSを持ち上げれば、過ごしやすくはなると思います。
また、新人には休憩室でもあまり話しかけることもなく、空気が悪いように感じられましたが、皆慣れていないだけで、新人が嫌いという風潮はないので、積極的に話しかけるべきだと思います。
仕事は患者数も多く、部屋持ちも多いため非常に忙しく、残業は必須です。毎日1?2時間は残業していました。定時に帰れることは年に1?2回程度でした。先輩が終わらないと帰れないという雰囲気はあると思います。
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退職・復職・転職などの理由・2020年頃（正職員）
3年間働いて退職しましたが、3年目?6年目の看護師にかかる負荷がとにかく重いと感じました。
自分もまだ不安なことが多い状態でプリセプターから始まり、ケースレポートの作成、係の活動、研修の課題やリーダー業務が始まるなど、患者と関わること以外での仕事が多いです。
そのため、この年代で退職する看護師が多くなり、親密に話せる同僚がいない・相談するのもかなり離れたベテラン看護師さんしかないという状況に陥り、自分も辞めようと思うようになります。
長年続いている方はメンタルが強い方と、奨学金を借りている方という印象を受けました。
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退職・復職・転職などの理由・2018年頃（正職員）
退職した理由は、育児に専念するためでした。病院からは、時短して勤務することや、夜勤を免除するという提案をされてありがたかったのですが、どう考えても仕事と育児の両立は、自分の体力が続く自信がありませんでした。
中途半端に仕事と育児を両立させて、病院スタッフに迷惑もかけれないので、子供が大きくなるまでは、やはり育児に専念したいという思いが強く、退職しました。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2018年頃（正職員）
体力はかなりある方だったので、どの職場に配属されてもやっていけると自信を持って入職しました。
しかし、いざ仕事を始めると、忙しすぎて先輩看護師についていけませんでした。私が配属された消化器内科はとても忙しく、仕事に慣れるまで体力的にかなりしんどかったです。
ですが、職場の雰囲気が良かったので、のびのびと働けたことが救いでした。
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福利厚生・寮など・2018年頃（正職員）
採用された後、すぐ寮に入居できました。病院の近くに寮があるので、スタッフの生活を大切に考えてくれていると感じました。
また、寮生活をすることで、家賃を大幅に抑えることができ、その分を貯金に回すことができました。
寮自体はワンルームマンションで、仕事も休日も充実した毎日を送ることができます。同期や先輩も同じマンションに住んでいるので、休みの日にはよく一緒に出かけたりしていました。
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設備や働く環境・2018年頃（正職員）
働く環境については、一致団結して働くことが多い職場だったので、先輩に相談をしてアドバイスをもらったり、今後の方針などを、スタッフ達とミーティングして決定する機会が多かったです。
忙しい時は、ギスギスした雰囲気になりますが、総合的に見て職場の環境は良かったと思っています。
また、産休を取る時も、以前と比べて取りやすい雰囲気になったこともあり、産休後には、復職されるスタッフもたくさんいました。
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年収や給料・2018年頃（正職員）
他の病院の給与と比べると、かなり高い給与だと思います。
私の場合、1年目からでも月給手取りで20万円以上あり、残業をすれば多い時で30万円くらい貰えてました。
キャリアアップした6年目では、夜勤を月に6～7回で、月給で36万円くらいで、年収では500万円を超えていました。
配属される科によって給与の差がありますが、夜勤手当という必殺技があるので、夜勤の数を増やすと給与も増えます。
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休日・休暇・残業など・2018年頃（正職員）
休日については、1ヵ月前に希望する休日を2?3日申請して、他のスタッフとかぶらなければ、希望通りにもらえました。
夜勤が多い病棟だったこともあり、体内リズムが乱れた生活をしていましたが、その分を連休の時に戻すといった感じです。
また、新人の頃は、休日でも仕事のミスをしていないかとても気になって、体は休まっても心が休まりませんでした。
仕事に馴れた頃からは、プライベートも充実した日々を送れるようになりました。
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職場の人間関係や雰囲気・2018年頃（正職員）
私が勤務した消化器内科には穏やかな性格の方が多かったです。なので、離職率が少なく、連携のとれた仕事をすることができました。また、先輩看護師がしっかり教育してくれたおかげで、スキルアップできました。
ただ、循環器科に配属された同僚は、仕事が忙しすぎて和やかな雰囲気で仕事ができないと嘆いていました。
なので、配属される病棟によって、職場の雰囲気はばらつきがあります。
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