看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：公的病院 病床数：430床
所在地：神奈川県横浜市栄区桂町132
国家公務員共済組合連合会（KKR）横浜栄共済病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、横浜栄共済病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、横浜栄共済病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：公立病院
病床数：417床
所在地：神奈川県横須賀市上町2-36
施設の種類：公立病院
病床数：401床
所在地：神奈川県茅ヶ崎市本村5-15-1
施設の種類：公立病院
病床数：403床
所在地：神奈川県大和市深見西8-3-6
施設の種類：一般病院
病床数：472床
所在地：神奈川県相模原市緑区牧野8147-2
施設の種類：一般病院
病床数：442床
所在地：神奈川県三浦市初声町高円坊1040-2
施設の種類：公的病院
病床数：323床
所在地：神奈川県横浜市港南区芹が谷2-5-1
施設の種類：一般病院
病床数：410床
所在地：神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目7番3
施設の種類：公的病院
病床数：320床
所在地：神奈川県秦野市立野台1丁目1
施設の種類：大学病院
病床数：400床
所在地：神奈川県川崎市高津区二子5-1-1
施設の種類：公的病院
病床数：296床
所在地：神奈川県足柄上郡松田町松田惣領866-1
看護師の口コミ一覧9
福利厚生・寮など・2022年頃（正職員）
寮は病院の目の前にあり、古い1K6畳です。16,000円で住めます。水道代はマンション全体で割り勘なので使ったほうがお得です。
部署にもよりますが、私のいたところは有給は好きな時にとれました。師長に言えば月に1日分は有給消化してくださいましたし、一気に取りたい場合はその旨を伝えればうまく調整していただけましたので感謝しています。院内のパソコンで希望出す仕組みで楽でした。お局は普通にいますが若手同士でうまく助け合いながら働いていました。
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休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
国家公務員に準じているので年間休日は多いと思います。休み希望は、月に3回目でならほぼ希望通りに取ることが可能なため、連休も取ることが可能です。
夏休は4回あり、6月～11月までの間に希望を出し、3人までなら被っても希望通り取ることが出来ます。年末年始は、手当が1日5,000円頂けます。勤務は一応「あみだくじ」をしますが、既婚者の希望優先であり独身者が主に働いています。
残業は、病棟の師長によりますが、自分の力量に合わせてつけるように指示され、3時間以上の残業はつけると指導が入ります。
15分単位で申請可能ですが、給料として振り込まれるのは、1時間単位でした。休日や夜勤明けにラダーの研修が入ることが多く、委員会も時間外にやらないと病棟が回らないため、時間外（残業代は出ない）にしています。
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
外科病棟と内科病棟両方経験しました。外科病棟の看護師はキビキビとした話し方がキツめの人が多かったです。
プロ意識が高く、患者の安全を優先させるために、新人や経験年数が浅い若い看護師は、受け持ち患者を前日に事前学習を課題として課され、手書きでのレポートの提出を求められます。
根拠を持った看護計画や観察項目、看護ケアについて回答出来ないとその日は患者と接する機会はなく、看護助手の補助役として一日を終えます。
先輩からの無視や舌打ちは当たり前ですが、その分同期や経験年数の近い看護師同士で団結意識が芽生え、切磋琢磨し合うような仲間に巡り会えます。
内科病棟の患者は、DNRの方も多く、お見取りが多いため精神的に割り切れる人でないと辛いかもしれません。
ただ、急変もないため人間関係で消耗することなく、気持ち的には穏やかな気持ちでは働くことができます。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
人間関係が想像以上に大変でした。また、患者一人一人に対して深く向き合う時間はなく、作業を効率的にこなさないと業務が終わらないと思いました。
また、看護助手に仕事を依頼しても嫌がられたり断られたりすることも多く作業効率が下がることが多かったです。
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設備や働く環境・2021年頃（正職員）
コストを意識し仕事をするように言われますが、厳密に在庫確認もなく毎週水曜日にSPDへ係かその日のリーダーだった人が請求して不足ないような印象です。
電子カルテを導入していますが、電子カルテの不具合が多く、PCの数も看護師に対して足りないため、作業効率が下がり、記録による時間外が多かったです。
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退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
退職理由は、前残業の多さと、休日にラダーの研修・勤務就労後に委員会活動と自分の時間が持てないことが多かったためです。
夜勤で体調不良になったため、全国転勤を謳い文句にしているため、夜勤のない外来勤務か系列病院への移動希望を出しましたが、独身のため、移動できず転職をしました。
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教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
院内研修は充実していましが、院内の研修は時間外で参加であったため体力的に辛かったです。また、一部ですが認定看護師資格支援制度もあるためキャリアアップを目指している人は利用していました。
休日にラダーの研修・勤務就労後に委員会活動と自分の時間が持てないことが多いです。
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年収や給料・2021年頃（正職員）
基本給は、他の病院と同等～少し高めです。夜勤手当てが月に5回までなら他の病院よりも格段に安く、6回以上の場合から夜勤手当が1.5倍になります。
賞与は、4.5ヶ月分ありました。賞与を含めると他の病院勤務の友人よりも多めの年収でした。
具体的には、看護師5年目で、夜勤5回/月、残業代含めず手取りで26万円程度です。
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福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
福利厚生は、充実していたように思います。ユニホーム（ナース服2着、スクラブ2着）貸与、ナースシューズ年間で2足支給されました。ただ、院内のクリーニングは2回/週でした。
職員食堂利用時に食事手当として2割引で食べることができ、給与からの天引きでした。
職員寮は、16,000円/月で空きがあれば、入寮可能であり原則4年目の12月までいることができます。
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