看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：公的病院 病床数：490床
所在地：熊本県熊本市東区長嶺南2丁目1番1
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熊本赤十字病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、熊本赤十字病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、熊本赤十字病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
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そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：公的病院
病床数：410床
所在地：熊本県八代市竹原町1670
施設の種類：公的病院
病床数：155床
所在地：熊本県天草市東町101
施設の種類：公的病院
病床数：150床
所在地：熊本県玉名市玉名2172
施設の種類：一般病院
病床数：400床
所在地：熊本県熊本市南区近見5丁目3番1
施設の種類：公的病院
病床数：361床
所在地：熊本県熊本市南区田井島1-5-1
施設の種類：公的病院
病床数：402床
所在地：熊本県玉名市玉名550
施設の種類：公的病院
病床数：400床
所在地：熊本県八代市通町10-10
施設の種類：国立病院
病床数：446床
所在地：熊本県合志市須屋2659
施設の種類：公的病院
病床数：252床
所在地：熊本県人吉市老神町35
施設の種類：一般病院
病床数：437床
所在地：熊本県天草市佐伊津町5789
看護師の口コミ一覧12
福利厚生・寮など・2023年頃（正職員）
病院には食堂があり安くて美味しいご飯が3食あります。健診も基本的なものは無料だし、オプション付は格安で受けることができます。売店も広く品数豊富。売店前には団子やクレープなどの出張店が来てくれます。たぶん、他の病院にはなかなかない施設の充実ではないでしょうか。結婚や出産時も祝い金でるし、病院受診や治療でかかった費用は申請したら何割か戻ってきます。多くの診療科がある分、健康管理は心配いらないです
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職場の人間関係や雰囲気・2023年頃（正職員）
どの部署でも、教え方がきつい人はいます。ただ、基本的に良い人多いので、皆で頑張ろうという感じです。先生とのやりとりも、先生のクセを理解すれば、いい関係が築けます。仕事は仲良い友達を作りに行く場ではないので、適度な距離感が大事です
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実習・インターンについて・2021年頃（看護学生）
数年前インターンシップに参加しました。病院もとても綺麗で開放感があり、明るい雰囲気でした。しかし、看護師さんはあいさつをしてもパソコンから目を離さずあいさつを返してくれなかったのを覚えています。怖そうだったので、他の病院へ入職しました。
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設備や働く環境・2019年頃（正職員）
常に最新の医療を導入するため病院の設備や医療機器などはとても新しいといえます。ドクターヘリも持っており、最新の救急医療が実践できる環境が整っているといえます。
災害用の救急車や災害に備えた食品庫や水電気などのエネルギーを保存できる設備があります。
熊本地震の際などは地震の病院も被災しながら稼働させていました。
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福利厚生・寮など・2019年頃（正職員）
24時間利用可能なお風呂がることや、院内にトレーニングルームがあります。独身寮や家族用の寮もあります。住宅手当が25,000円まで出るため日本全国から働きに来ている人たちがいます。
部活動も盛んであり、スポーツ推薦のような形で入社してくるスタッフも多いです。九州ブロックでは毎回好成績を収めています。
院内には売店として鶴屋や岡田コーヒーが入っています。ATMもあります。
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教育制度・研修制度・2019年頃（正職員）
「赤十字の5つのラダー」という独自の教育システムを持っており、将来何になりたいかという目標を明確にしながら一人一人がその目標に向かったカリキュラムを研修して身に付けていくことができます。
新人研修もとても充実しており、1年間を通して様々な部署もあり経験させてもらうことができます。
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退職・復職・転職などの理由・2019年頃（正職員）
やはり急性期病院と言うだけあって仕事もハードであり、拘束時間が長いため仕事に疲れて転職する人が多かったです。
表向きはキャリアアップのためや結婚による転居の為などとされていましたが、実際のところハードワークが根本にあるのではないかと思います。
転居先に日赤系列の試験なしで転職することができます。
一応院内託児所もありますが、保育料が30,000円と高く、時短勤務をしながらの復職は厳しいものがあります。
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休日・休暇・残業など・2019年頃（正職員）
夜勤やけど次の日は必ず休みであるため月に10日ほどは休みがもらえていました。ただし残業がかなり多く、前残業は1時間程度、後残業は3～4時間ある日もザラです。
年に1度1週間の希望休がもらえます。その休みを利用して旅行に行くスタッフが多かったです。
委員会活動や勉強会のための時間外労働も多いです。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃（正職員）
残業や時間外労働が想像以上にかなり多かったことが驚きでした。二交代制で16時間夜勤と言う体制をとっているのですが夜勤をすると20時間は病院から出られないと言うこともしょっちゅうありました。
家庭を持ちながら働き続けるのはかなり厳しいと感じました実際スタッフは30代までがほとんどで、子育て中の女性などはほとんどいなかったことも驚きでした。
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経営方針・看護方針・2019年頃（正職員）
特に熊本の日赤は黒字経営だと言われています。公的機関だと思われていますが全国展開の独自の経営です。
災害医療や救急医療がん治療専門拠点病院等の役割を担っているため、重症な患者さんが多く、仕事はとても大変ですが、診療報酬が高いため国から医療費が入ってくるシステムがあります。
看護方針についても同じです。
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職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（正職員）
救急医療や災害医療などのはっきりとした役割を遂行するため目標意識が高いスタッフが多く、皆がそれぞれの目標に向かって燃えている職場です。
救急医療という役割がもっとも大きく、365日24時間急患が搬送されてくるため、スタッフは使命感に燃えており仕事で手を抜く事は許されません。
キビキビとした雰囲気の中にも仕事を終えたときの達成感はみんなでねぎらうというような職場風土があります。
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年収や給料・2019年頃（正職員）
正看護師の基本給は210000円程度でした。経験年数を重ねても昇給はほとんどないようです。市内の病院と比較すると、給与は特別高い訳ではなく、まずまずの水準だと思います。
夜勤をすることで手当てがつくため上乗せされる形です。夜勤を月に4回ほどしなければいけないので手取りは220,000程度でした。
ボーナスは3.8倍ほどです。
住宅手当が上限25,000円までは出ます。
公務員の給料に比例していると言われており、今後は給料が上がる事はあまり望めないようです。
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