看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：500床
所在地：京都府京都市伏見区石田森南町28-1
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武田総合病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、武田総合病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、武田総合病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：135床
所在地：京都府京都市左京区岩倉上蔵町143
施設の種類：一般病院
病床数：99床
所在地：京都府長岡京市一文橋2-31-1
施設の種類：一般病院
病床数：168床
所在地：京都府京都市右京区嵯峨二尊院門前北中院町2-9
施設の種類：一般病院
病床数：35床
所在地：京都府京都市中京区岩上通蛸薬師下る宮本町795
施設の種類：一般病院
病床数：107床
所在地：京都府京都市伏見区京町9-50
施設の種類：一般病院
病床数：130床
所在地：京都府京都市上京区御前通今小路下ル南馬喰町911
施設の種類：一般病院
病床数：255床
所在地：京都府舞鶴市字大波下小字前田765番16
施設の種類：一般病院
病床数：55床
所在地：京都府宇治市宇治山本27
施設の種類：一般病院
病床数：300床
所在地：京都府相楽郡精華町精華台7-4-1
施設の種類：一般病院
病床数：171床
所在地：京都府福知山市末広町4-13
看護師の口コミ一覧9
職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
ママさんナースも多く、働き方、勤務体系はかなり種類があります。
正社員の他に、下のお子さんが小学3年生までは短時間（４/５）勤務での常勤扱いもあります。
日勤常勤はなく、夜勤ができない場合はパート勤務になりますが、パートでも各種保険に加入することも、産休育休取得も可能です。
看護に対するモチベーションが高いスタッフも多く、それぞれの得意分野を活かしながら、チームで支えあっています。
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年収や給料・2020年頃（正職員）
常勤で、通し夜勤月3回で、手取りは約30万程度になります。
年収は450万程度でした。
準夜勤務の手当は5000円で、深夜勤務の手当は6000円となります。
ボーナスはその年によって違いますが、夏と冬に支給があり、基本給の2倍?3倍程度です。
パートの時給は1600円です。パートで週4回、9時?16時勤務で15万?20万程度でした。
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福利厚生・寮など・2020年頃（正職員）
女性は近くに独身寮があります。男性は、近隣の集合住宅の一室を借りており、家賃は３万円程度となります。
職員、職員の配偶者は診察料が免除されます。
その他、全国のエグゼクティブホテルを会員価格で利用できます。
ほかには、併設のリハビリテーションを個人利用することもできます。
すべて申請が必要です。
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休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
週休二日制・祝日分は休暇扱いとなります。
勤務希望は５日まで可能です。全てが通るかは相談によります。残業はだいたい週５時間以内です。
基本的には、ワークライフバランスを意識した職場で、申し送りも最低限で実施しています。
チームやチーム外でも仕事を共有しながら、時間内で終業できるよう協力しあっています。
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教育制度・研修制度・2020年頃（正職員）
クリニカルラダー・プリセプター制度を導入されていますが、毎年臨機応変に指導内容は変更されています。
各部署に教育係の担当者がおり、毎月の会議で現在の問題点や課題が話し合われ、その都度改善されていきます。
定期的な研修制度もあり、同期との関係性も作りやすい環境を作ってくれています。
また、中途採用の方も、定期的に面談を行ったり、研修に行ったり、クリニカルラダーに組み込まれていきます。
半年に１回、目標設定し、達成度を確認し、その後の目標も師長との面談で決定していきます。
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設備や働く環境・2020年頃（正職員）
病院の建物は古く、２０２５年までに建て直しを検討されていましたが、今回のコロナショックのため、延期されているようです。
ところどころの改修はされており、病棟によっては新しいところもあります。
検査や治療としては、PET検査や放射線療法ができる設備はありませんが、それ以外はだいたいあります。
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経営方針・看護方針・2020年頃（正職員）
「思いやりの看護」を看護理念とし、患者様のニーズをとらえ、患者様の声に耳を傾けながら看護を提供しています。
クレームへの対応も真摯に受け止め、看護部内できちんと精査し、最善を提案していきます。
また、安全・安楽であることも大切にし、日々、カンファレンスを繰り返し、日々の最善を尽くしています。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃（正職員）
最初はパート勤務で入社しましたが、その後は師長面談で短時間勤務へ変更となりました。夜勤も融通してくださり、月２回で勤務させていただいておりました。
その後、夜勤が難しい状態となり、日勤常勤を希望しましたが不可能でしたので、パート勤務に変更となりました。
パート勤務でも、もともとの経験があるため、新人指導や実習生の指導、患者担当しサマリー記載や、勉強会の主催などもしていました。
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退職・復職・転職などの理由・2020年頃（正職員）
看護師として、さらに様々な経験を積みたいと思ったからです。
病気に対する勉強はしていましたが、健康になるための勉強はしていなかったと気づいたため、西洋医学だけではない勉強をしてみたいと思いました。
また、組織ではできないことを、一人一人にケアできるようサポートしていきたいと思い、退職に至りました。
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