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最終更新日:2024年3月18日
看護師の口コミ一覧6
入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃(正職員)
中途採用のパートで入りました。実習生なども受け入れているため、教育がしっかりしているイメージでしたが、入職者への教育は手薄でした。
教育係はつけてもらいましたが、勤務日が合わないことも多かったです。精神科は未経験だったので、最初は不安な気持ちで実務をしていました。人当たりの良いスタッフが多いので、わからないことを周りに聞いたりはしやすい環境です。
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休日・休暇・残業など・2020年頃(正職員)
日勤のみのフルタイムパートで働いていました。4週7休で、夏季休暇3日、年末年始休暇5日分あります。そのほか、誕生月にバースデー休暇があるのが特徴的です。
有給は初年度から14日付与され、なるべく消化するように促されます。残業がほぼないのは良かったのですが、子供のいない看護師は土日に勤務が集中したり、日勤のみとはいえ6連勤もありました。希望休は、半休で取ることができるのは良かったです。
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福利厚生・寮など・2020年頃(正職員)
単身で正規雇用の場合、無料の看護師寮に入れます。寮は電気代のみ自費で、お風呂やランドリーは共同です。
月?土まで預けられる院内保育所があり、病児保育にも対応しています。ただ保育所は5歳?6歳は預けられないようで、院外の保育施設を探す必要があります。労働組合があるため、労働者の福利厚生や労務管理がしっかりとしています。
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設備や働く環境・2020年頃(正職員)
京都府医療勤務環境改善支援センターから「いきいき働く医療機関」として基本認定されています。
基本認定を受けているのは、制度に加盟している医療機関のうち半数ほどなので、比較的働きやすい環境だと思います。
残業減や有休消化率を高める取り組みを組織としてしっかり行っています。労働組合もあり、働く人のライフワークバランスを重視してくれます。スタッフの定着率も良いです。
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教育制度・研修制度・2020年頃(正職員)
精神科未経験で中途採用で入ったのですが、期待していたよりも教育制度が整っておらず、働きながら覚えるような体制でした。
看護学科の実習生を受け入れているため、学生への教育体制はしっかりしています。しかし、新卒で入る看護師が少ないため、入職者への教育体制は他の病院ほど充実していません。中途採用でもプリセプターがつきますが、勤務日が合わないことが多かったです。
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職場の人間関係や雰囲気・2020年頃(正職員)
日勤のみのパートタイムで勤務していました。主に慢性期・回復期の患者さんを受け入れている病院のため、ベテランのスタッフが多いです。
あまり忙しくない職場のため、余裕をもって働ける環境です。やる気のないスタッフが多いように感じましたが、人当たりは柔らかい人が多いです。
ワークライフバランスを重視して働くスタッフが多く、病棟看護師もなるべく定時で帰ったり、パートでも有給が取りやすい雰囲気でした。
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