社会医療法人京都岡本記念病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを9件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
社会医療法人 京都岡本記念病院
- 一般病院
- 419床
- 京都府久世郡久御山町佐山西ノ口100
京都岡本記念病院の看護師の評価
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口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
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- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
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掲載されない口コミ投稿
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- 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
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- 差別的表現や法令に反する行為、犯罪行為に結び付く書き込みを行う行為
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京都岡本記念病院の概要・情報
| 施設名称 | 社会医療法人京都岡本記念病院 |
|---|---|
| 種類 | 一般病院 |
| 所在地 | 京都府久世郡久御山町佐山西ノ口100 |
| 診療科目 | 内科、神経内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、心臓血管外科、皮膚科、泌尿器科、肛門科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科、乳腺外科、病理診断科、形成外科 |
| 病床数 | 419床 |
| 看護基準 | 急性期一般病棟7対1、ICU2対1、SCU3対1、HCU4対1、回復リハ病棟13対1 |
| 看護方式 | PNS（パートナー・ナーシング・システム） |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | https://www.okamoto-hp.or.jp/oka2/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
京都岡本記念病院の病床数は419床となっています。看護基準は主に急性期一般病棟7対1、ICU2対1、SCU3対1、HCU4対1、回復リハ病棟13対1を採用しており、看護方式にはPNS（パートナー・ナーシング・システム）があります。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
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看護師の口コミ一覧9
看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
急性期の病棟は毎日忙しく、ピリピリしている時もありますが管理職も比較的話しやすい方ばかりで病棟は和気藹々としています。
若い世代が多いので、明るく比較的働きやすいです。ただ、どこにでもあるかと思いますが厳しくて少し意地悪な人は数名います。
しかしその方達も仕事がすごくできる方で尊敬できる部分も多々あるので、一緒に仕事をして勉強になります。そのほかのスタッフも、比較的優しい人ばかりですし医者と看護師の仲も良く、よく飲みに行ったりプライベートでも仲良くしていました。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
予定入院に加え緊急入院が日勤帯で2.3件あることもあります。日勤で緊急入院をとっていて他科であっても夜間に緊急入院がくることもあります。
多いと2件くることも。
また、次の日に他科は転床するなど患者の出入りが激しいです。他の病院から来た方はびっくりしていることもあります。
他病院では緊急入院を病棟にあげず、救急でみて次の日の日勤帯で病棟に入院させると聞いたことありますが、そのシステムはありません。次の日に予定入院がありベッドがないにも関わらず、緊急入院してはいつも日勤でばたつきます。
そんなこともあり、残業が多くなります。
病棟にもよりますが、私のいる病棟では20時間程度です。(前残業はつきません)定時以降の勉強会は「自分のため」とのことで残業代はでません。夜勤明けの次の日は基本休みです。
希望休みもとりやすいです。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
人間関係は比較的良好だと思います。年齢層は病棟にもよって異なりますが、私が所属している病棟は20代も多く、急性期ではありますが和気あいあいと過ごしています。
どこの病院・病棟にも当てはまると思いますが、皆が苦手とするお局的な存在がいるのは確かです。師長が1年に1回は変わります。それゆえ信頼関係が築ける前に離れてしまい、相談がしにくいという人もいます。
ただ、どこの病棟でも知っている人がいるという面では、部署移動などなっても心強く感じることもあります。師長が変わると、病棟内のルールも変わるためそれが苦痛に感じることもあります。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2021年頃（正職員）
新しい病院なので綺麗ですし、夜間に院内を、懐中電灯を持って歩く必要もありせん。
エレベーターが4機しかなく、ベッドも1台でぎりぎりな台と、ベッドと酸素ボンベ等をのせてぎりぎりな台とあり、新しく建て替えた際にもっと大きなエレベーターにすれば良かったのにとスタッフの声が多いです。
また、ME機器等も比較的新しいものを利用しています。他職種とも交流が多いと思います。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
急性期病棟であり、術後患者がおりカテコラミン系の点滴を使用している患者も多くいます。
認知症や慢性期の患者もおりナースコールや離床センサーやモニター音や点滴アラーム音などよくなり、夜勤も3人で常に動き回っている状態です。
急性期の患者をゆっくりみることができないことも正直ありますし、危険だなと感じることも多々あります。
一般病棟ではデックスが使用できないため、今朝デックスをOFFしたような患者が病棟にくるとそれもまた忙しさが増します。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
寮は看護師しか利用できません。また、実家からの距離が13Kmと規定があり、当てはまらなければ利用できません。
1.2年目では28000円程度で利用できますが、年数がたつにつれて料金もあがります。寮事態は築年数も浅めで綺麗です。何カ所かあり(それぞれの場所は離れている)間取り等も異なります。
利用前に希望を確認してもらえますが、必ずしも第一希望にはなりません。どのように決めているかは不明です。
保育園は母が看護師である場合しか利用できませんし、病児保育は行っていません。しかし、院内の敷地内にあるので送迎は楽です。退職金は少ないです。5年目の夏にやめたスタッフは45万程度であったと。
家賃補助や配偶者手当のようなものはありません。駐車場代も3000?4000円と高く、交通費をもらっていてもマイナスになります。
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看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
急性期でもあり、忙しいから・残業が多いからと身体的疲労でやめる方が多いです。
また、どんなに忙しくても他の比較的ゆっくりしている病棟と給料が変わらないため、それなら楽をして同額もらえるほうがと部署移動する方も多くいます。
あとは結婚を機にやめるかたや、子育てしやすいところへと出産を機にやめる方もいます。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
たしかラダーは昨年より、希望者だけということになりました。1.2年目は研修がありますが、コロナの関係もありeラーニングを視聴してのレポート提出課題があります。
認定看護師がとりたい場合は補助金がでます。
他、出張等も申請も前もってすれば負担はありますが、基本病院側から参加してください、というものだけです。
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看護師口コミ：年収や給料・2021年頃（正職員）
ボーナスは3.5と少し低い印象があります。年収も年5000円程度のupです。夜勤は2交代・3交代選べます。
2交代の夜勤料金は1回15000円で、他の病院よりも少し高いと思います。夜勤の回数が多ければ、その分手取りも増えますがボーナス等が少ないため年収は少し低めかと。
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