看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：819床
所在地：東京都港区虎ノ門2-2-2
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最終更新日：2024年3月18日
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口コミ投稿のルール
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さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：296床
所在地：東京都中野区中央4-59-16
施設の種類：一般病院
病床数：199床
所在地：東京都世田谷区北烏山2-14-20
施設の種類：一般病院
病床数：126床
所在地：東京都文京区湯島3丁目5番7
施設の種類：一般病院
病床数：94床
所在地：東京都練馬区東大泉6-3-3
施設の種類：一般病院
病床数：150床
所在地：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-30-7
施設の種類：一般病院
病床数：251床
所在地：東京都世田谷区船橋2-15-38
施設の種類：一般病院
病床数：149床
所在地：東京都東村山市萩山町3-26-16
施設の種類：一般病院
病床数：46床
所在地：東京都豊島区南長崎5-17-9
施設の種類：一般病院
病床数：199床
所在地：東京都東村山市萩山町3-31-1
施設の種類：一般病院
病床数：418床
所在地：東京都江戸川区東小岩2丁目24-18
看護師の口コミ一覧109
職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（正職員）
急性で様々な患者様がいらっしゃるため、常に忙しいです。そのためきつい看護師も多いです。みんな時間に追われてサバサバしてる人が多いですが、かなり勉強になると思います。指導されてる内容などは間違えてないので、辛くなることも特にありませんでした。
先生とも仲がいいのでかなり働きやすいと思います。
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実習・インターンについて・2023年頃（看護学生）
合同説明会に参加させて頂きました。担当の方はとてもやさしく質問にも丁寧に答えてくださいました。また、説明を聞きに来る看護学生はとても多く、やはり人気な病院なのだなという感じがしました。整理券なども早くなくなってしまっていたので、聞きたいと思う人は感情に入場してすぐ行くことをおすすめします。病院のオンライン説明会にも参加させてもらいましたが、看護師さん皆学生の意見をしっかり聞いて下さる方が多い印象を受けました。
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福利厚生・寮など・2023年頃（正職員）
葺手と南麻布に寮があります。葺手は病院から徒歩3分ほど、神谷町まで向かうところの坂の途中にあります。近くにスーパーがないので神谷町のマルエツで買い物をしている人が多いです。南麻布は広尾駅から歩いて15分ほど、白金高輪駅からも徒歩15分ほどです。広尾駅を利用している看護師の方が多いです。近くに肉のハナマサがあり、24時間営業しているのでとても便利です。白金高輪方面には商店街があります。男性の場合は葺手の寮、女性は葺手か南麻布の寮になると思います。
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設備や働く環境・2020年頃（正職員）
2019年に建て替えを行ったため、病院全体がとても綺麗になりました。院内には24時間営業のローソンもあり、夜勤の時にはとても助かりました。
職員用のエレベーターは4台あるのですが、全て一方向の開閉でした。移動にとても時間がかかり、朝のラッシュの時間には各階に停車するので、急いでいる時にはとてもストレスでした。
面会用のゲートがあり24時間守衛の方がいて、病棟も入り口は中の開閉ボタンを押さないと開かないシステムでした。そのため、防犯面でも安全性は格段に上がったと思います。
病棟の休憩室に加えて、８階に大きな休憩室・仮眠室があり、各職種が自由に使うことができていました。夜勤の時や、少し病棟を離れたい時などは８階にいくことでリラックスすることができました。
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職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
外科病棟勤務でしたが、職場の雰囲気は良く、先輩にも相談しやすく協力して仕事をすることができていました。数年前までは、お局と言われる人もちらほら見受けられましたが、ここ最近はみんな優しく笑顔で働けていた印象です。
同期や先輩後輩など勤務の終わりにはご飯に行ったり、休日も遊んだりしていました。コロナの前は飲み会などもよく開催されていましたので、医師や他職種とも距離がとても近かったです。
医師も看護師を下に見るということはなく、同等の立場で、お互い報告や相談しやすい雰囲気でした。
研修医も多いため、わからないことは研修医の先生などに質問でき、報告もしやすい印象でした。
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福利厚生・寮など・2020年頃（正職員）
寮はふきで寮と麻布寮がありました。寮費は当時36000円程度で、給料より天引きでした。
私は麻布寮に２年入っていました。麻布寮は日比谷線で広尾駅を使用して通勤します。寮から日比谷駅まで徒歩15分ほどかかってしまいますが、麻布十番や白金、広尾などが徒歩圏内なのがおすすめです。
こんな高級住宅地に住めることなんてこの時しかないのだろうなと思いながら、ご飯やカフェなど同期と毎日楽しむことができました。
ふきで寮は病院から徒歩５分ほどですが、急な坂を登っていかなければいけない感じでした。ふきで寮の同期は朝ギリギリまで眠ることができていたのでそこだけは羨ましかったです。
一人暮らしの場合は家賃補助が最大27000円あります。
年に１回レクレーションがあり、出勤扱いで東京ディスニーランドや劇団四季など様々なアクティビティに参加することができました。同期と日程を合わせて参加することができ、毎年の楽しみでした。
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教育制度・研修制度・2020年頃（正職員）
新人教育にはとても力を入れており、研修なども多い印象です。新人には必ずプリセプターというお姉さん・お兄さんナースが担当としてついてくれます。個人的に勉強を見てくれ、日々メンタルフォローもしてくれていました。
医師や専門看護師、認定看護師などが院内の勉強会を開催してくれる機会も多かったです。各部署でも医師が勉強会を開催してくれることもありました。
新人教育課程は2年で終了し、その後はプライマリナーシングコース（入門コースから上級コース）があり、患者中心の看護についてとことん学べるコースもありました。参加は自由です。とても大変な1年でしたが私は心から参加してよかったと思っています。
そこからより看護の楽しさを感じらえるようになりました。最近では、専門看護師や認定看護師の資格を取るための支援プログラムもできたようです。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃（正職員）
急性期病院と聞いており、忙しいということも前情報として知っていたのですが、実際に働いてみると想像以上に忙しかったです。
私が入職した10年前は、残業も多かったですが、ここ最近は『残業させない、早く帰る』ということを各部署で意識しており、残業は年々かなり少なくなった印象です。特に1年目には残業をさせないように業務調整を行なっていました。
入職する前から、知識や技術を養うためのe-ラーニングテストというものがあることは知っていましたが、これが想像以上に難しくてびっくりしました。
○×の問題なのですが難しかったです。1年の間に合格しなければいけない項目が決まっているのですが、中々合格できずギリギリだったことを覚えています。
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休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
週２日の休みに加えて祝日の振替もあり、夏休み５日、年末年始は３日の休みがあり年間休日は130日以上ありました。その代わり、有給の消化率は50％ほどだったのではないかと思います。
休みはかなり多い印象で、希望しない月でも３連休や４連休なども普通にもらえていた印象です。師長にもよりますが夏休みも最大９日ほどもらったこともあります。
コロナ前は毎年海外旅行に行っていました。休み希望は1年目から自由に出すことができていました。何ヶ所までokかは師長次第でした。
退職は基本的に皆３月末退職という謎の決まりがあります。そのため、全員が有給を消化してやめることはできない状況でした。私はかなり有給を残して退職しました。
病棟により残業時間は異なると思いますが、年々どこの病棟でも残業は減っており、2020年は平均して10時間前後だったと思います。
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経営方針・看護方針・2020年頃（正職員）
急性期の病院だったため７：１の基準でした。50床弱の病棟で、日勤は師長も合わせて10人程、夜勤は４人体制でした。私が働いているときには、３交代制でしたが、ここ最近は全ての病棟で２交代制を取り入れているようです。
ナーシング方式はプライマリナーシング制です。患者一人に対して一人の看護師が担当とする方式です。もちろん担当だからといって毎日受け持ちできるわけではないのですが、入院時のスタンダードな看護計画を担当看護師が個別性に合わせて新たに立案・修正していくという感じでした。
看護師のチームも細かく別れていたので、経験年数が若い看護師には、必ずチームの先輩がフォローしてくれていました。
基本的にかなり患者中心の看護を目指していた印象で（各病棟やナースそれぞれで感度はかなり違いましたが…）、チーム内でのカンファレンスなど積極的に行っていました。
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年収や給料・2020年頃（正職員）
夜勤手当を含めて手取り30万円以上はもらえていました。基本給に加えて、国家公務員共済組合ということから月5万円程度の地域手当がついていました（都市部で生活する公務員がもらっている手当のようです）。
ボーナスは夏・冬合わせて約4～4.2ヶ月分ほどもらえていました。年収は600万程でした。
2020年はコロナ病棟で勤務していたこともあり、手当がつき年収は650～700万円くらいになっていました。
金額的にも満足しており、毎月5万円以上の貯金もできていました。
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退職・復職・転職などの理由・2020年頃（正職員）
夫の仕事の都合で引っ越ししなければならず、退職することになりましたが、辞めるその日まで辞めたくないなぁという思いがずっとありました。
患者中心の看護に重きを置いている分、とても責任感の伴う厳しい環境ではありましたが、本当に働いて良かったと思える病院でした。現在、違う病院で働いていますが、戻りたいなぁと思うことも多々あります。
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教育制度・研修制度・2019年頃（正職員）
全国各地に系列病院があるだけあり、とても教育・研修制度は充実しています。
私は既卒で入りましたが、既卒で入職した場合でも、入職後の研修スケジュールは新人と同じでした。研修も多く、通常業務とは異なる研修だけの日も多く設定されていました。
基礎看護技術に関しては、eラーニングによるテストがあったり、看護技術の実技チェックもありました。
入職してからの研修が充実しているので、新人看護師さんにはとても良いのではないかと思いました。
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休日・休暇・残業など・2019年頃（正職員）
私が勤務していた女性混合病棟では、三交代勤務でした。三交代勤務とはいえ、午前中のみや午後のみ勤務、遅出勤務などもありました。
残業は多かったですが、残業申請はしやすかったです。
夏休みなどの長期休暇は、他の人と被らなければ、1週間以上の連休を取ることもできました。コロナ禍以前は、毎年のように長期休暇で海外旅行に行っていました。
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設備や働く環境・2019年頃（正職員）
新病院になり、まるでホテルのように綺麗な病院になりました。上層階に病棟があるのですが、朝は職員エレベーターがとても混むので、出勤時間がギリギリになることもありました。
院内にはナチュラルローソンが2つあり、うち1つは病棟に通じており、24時間営業なので、夜勤の休憩中にも行くことができて、とても便利でした。
また、本院のある場所はとても立地が良いです。
地下鉄駅からも近く、近辺には飲食店や繁華街も多くあり、勤務前後に買い物をしたり、ご飯を食べに行くにはとても便利です。
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年収や給料・2022年頃（正職員）
初任給は寮ぐらしで手取り17万円程度でした。
内訳は215000本俸、43000地域手当、+α調整手当等、そこから10万程度税金で引かれます。
1年目の夏のボーナスは手取りで15万円程度頂けました。
7月(7月の固定給与分+6月中の残業代等変動分)は個人差があるので大まかですが、夜勤を計8回して手取り20万円代前半くらいでした。
実家住まいや賃貸一人暮らしの場合だとまた変わってくると思います。
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実習・インターンについて・2022年頃（看護学生）
実習、説明会に参加しました。
実際に行った病棟の雰囲気は明るく、穏やかな人が多い印象でした。担当の方も優しく指導してくださりとても感謝しています。給与や設備面など考えてこの病院に就職したいと強く思います。
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実習・インターンについて・2022年頃（看護学生）
看護学生です。実習として虎の門病院にお世話になりました。看護師さんたちは優しく指導してくださり、終始患者さんにも笑顔で対応していました。院内も明るく綺麗で、働きたいと思えるような環境となっていました。
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実習・インターンについて・2022年頃（看護学生）
病院はとても綺麗で、立地等も加味すると働く環境としてはとても良いと感じました。一部の看護師さんを除いて多くの方は優しく接してくださり、わかりやすく指導してくださいました。説明会も多くの人が参加しており人気病院であるということが、ひしひしと伝わりました。私の現在在学している学校からも複数名就職すると聞いています。立地、教育体制、給与の良さに惹かれて入職を希望する人が多いそうです。とてもいい病院だと思います、
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実習・インターンについて・2022年頃（看護学生）
説明会に参加させて頂きました。他の病院に比べて、とても雰囲気が良く質問に対しても、ただ良いことばかりではなく、リアルな声を聞かせていただき、魅力を感じました。事例検討会でも、師長さんから新人の方まで対等に意見を交わされている姿が印象的でした。
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