国立研究開発法人 国立循環器病研究センター

施設の種類:公的病院  病床数:550床
所在地:大阪府吹田市岸部新町6番1

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国立循環器病研究センターの概要・情報

施設名称国立研究開発法人国立循環器病研究センター
種類公的病院
所在地大阪府吹田市岸部新町6番1
診療科目心臓血管外科、産婦人科、腎臓内科、リハビリテーション科、麻酔科、歯科、歯科口腔外科、心臓血管内科、脳、血管内科、小児循環器内科、小児心臓外科、糖尿病、脂質代謝内科、臨床検査科
病床数550床
看護基準7対1
看護方式固定チームナーシング
カルテ電子カルテ
公式サイトhttp://www.ncvc.go.jp/
タグ500床~599床 公的病院大阪府

国立循環器病研究センターの病床数は550床となっています。看護基準は主に7対1を採用しており、看護方式には固定チームナーシングがあります。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。

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    最終更新日:2024年3月18日

    国立循環器病研究センターの看護師の評価

    総合得点 2.30
    3
    • 年収・給与
      2.00
    • 福利厚生・待遇
      3.00
    • 教育制度・看護方針
      1.50
    • ワーク・ライフ・バランス
      2.00
    • 働きやすさ・人間関係
      3.00

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    看護師の口コミ一覧
    3

    • 職場の人間関係や雰囲気・2017年頃(正職員)

      手術室の配属を希望し、希望通り手術室で働きました。
      まず、若手がほとんどであり、一通り全ての手術を行える看護師がほとんどおらず、ギスギスしているようでした。役職の方々は高圧的で教育という名のイジメ、排除を行なっている状況でした。長く続く人がおらず、他部署からの移動者が多かった印象です。

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      • めこ
      • 2.40
    • 退職・復職・転職などの理由・2022年頃(正職員)

      心臓血管外科がメインのためやはり医者の癖が強かったです。
      今時パワハラ、モラハラで訴えられるのではないかという行為が横行してますがそれを異常だと思わない環境のため退職を決めました。看護部の力が弱いため基本管理職はスタッフなことを守ってくれません。わたしが所属してる部署が医者との関わりが密だったためそのように思っただけかもしれませんが、あまりおすすめできる職場ではないと思います。給料面でもあまりいいとはいえなかったです。

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      • 2.20
    • 退職・復職・転職などの理由・2019年頃(正職員)

      研修は休日扱いであり、時間外手当が出なかったこと、残業代を正しく請求できなかったこと、給料が少なかったことが退職理由を大きく占めます。

      また、病院の人材教育の方針もあるでしょうが、研修や経年別のタスクが非常に多く、つらいと感じました。

      研修の課題や、経年別のタスクは時間外で行わなければならず、それらに対する残業代は支払われなかったです。

      看護業務以外にやることが多く、常に何かに追われている気分にもなり、精神的に苦痛となり、退職を決意しました。

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      • cello
      • -

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      • 福利厚生・待遇任意

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      • 教育制度・看護方針任意

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      • ワーク・ライフ・バランス任意

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      • 働きやすさ・人間関係任意

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      • 勤務していた実態が分からないような口コミ投稿
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      • 労務に関するトラブルやクレームの口コミ投稿
      • 個人的なトラブルに関する口コミ投稿
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