独立行政法人国立病院機構埼玉病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを46件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
独立行政法人国立病院機構 埼玉病院
- 国立病院
- 550床
- 埼玉県和光市諏訪2-1
埼玉病院の看護師の評価
口コミ投稿では、埼玉病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
埼玉病院の口コミを投稿する
口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
- 口コミは、病院・クリニックに関するものに限定して投稿してください。
- 投稿や評価は何度でも行うことが可能です。
- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
- 他者が読んで参考になる内容を優先して、口コミを投稿してください。
掲載されない口コミ投稿
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
- 該当する病院・クリニックと相違した内容を書かくこと
- 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
- 勤務していた実態が分からないような口コミ投稿
- 個人が特定できてしまう情報を書き込む行為
- 病院・クリニックの事実関係の確認が困難な口コミ投稿
- 外部ページ・サイトへの誘導を目的とした口コミ投稿
- 病院・クリニックへ悪影響を及ぼす口コミ投稿
- 労務に関するトラブルやクレームの口コミ投稿
- 個人的なトラブルに関する口コミ投稿
- 虚偽の情報を書き込む行為
- 看護師・保健師・助産師・准看護師・看護学生を偽って口コミ投稿する行為
- 差別的表現や法令に反する行為、犯罪行為に結び付く書き込みを行う行為
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
埼玉病院の概要・情報
| 施設名称 | 独立行政法人国立病院機構埼玉病院 |
|---|---|
| 種類 | 国立病院 |
| 所在地 | 埼玉県和光市諏訪2-1 |
| アクセス | 東武東上線 成増駅・和光市駅からバス |
| 診療科目 | 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、形成外科、皮膚科、精神科、小児科、婦人科、産婦人科、神経内科、脳外科、眼科、耳鼻咽喉科、呼吸器外科、循環器内科、心臓血管外科、泌尿器科、放射線科、麻酔科 |
| 病床数 | 550床 |
| 看護基準 | 7対1 |
| 看護方式 | パートナシップ・ナーシング・システム(PNS) |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | https://saitama.hosp.go.jp/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
埼玉病院の病床数は550床となっています。看護基準は主に7対1を採用しており、看護方式にはパートナシップ・ナーシング・システム(PNS)があります。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
情報の修正・追加を提案する
はたらきナースに掲載している病院・クリニックの「情報の修正・追加を提案」することが可能です。該当項目を選択のうえ、送信してください。
また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
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人間関係は、部署によって違いがみられました。私が所属した部署は、中には合う合わない人もいましたが、イジメなどはありませんでした。協調性があり、人間関係は良かったです。雰囲気は医師が個性が強い人がいて関わりづらい医師もいました。
看護師の口コミ一覧46
看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2017年頃（正職員）
人間関係は少しドライの方が多かったです。年齢的にも若手とベテランの年齢層の差があったので相談する人がいなくて気まずさがありました。雰囲気もあまり良くなくて悪い雰囲気が流れていることが多くて分からないことがあったり、相談などもしにくい環境になっていました。
苛立ちを隠せないスタッフも多くて働きにくかったです。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2019年頃（正職員）
年間休日は128日、年休（20日/年）夏季休暇、年末年始休暇など休日がしっかり確保されており、ライフワークバランスの実現可能だと思います。
また、配偶者の転勤により転居した際にも関連病院への異動も可能です。
病院によって細かな業務の相違はあるかもしれませんが、教育プログラム、キャリアパスが統一されている為、安心して転職する事ができます。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2019年頃（正職員）
結婚や出産などライフスタイルが変化しても働きやすい職場環境が整っています。
例えば、産休後の子育て支援として、民間病院が1年間の育児休暇が一般的なのに対して、3年間取得する事が可能である事や、育児短時間勤務、時間外勤務の免除などのサポート体制が充実しています。
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看護師口コミ：年収や給料・2019年頃（正職員）
私は、新卒で3年間国立病院機構に勤務しましたが、退職するころには年収は500万円を超えていました。
国立病院機構の給料は、独立行政法人国立病院機構職員給与規定に定められていますので、基本給や地域手当（物価や生活水準の違いにより生じる給料の地域格差を少なくする為の手当）を除いた手当は、全国一律となります。
また、毎年必ず昇給がある為、勤務年数に比例して給料アップが見込めます。
退職金支給条件として在職3年以上などの規約が定められている所が多い中、国立病院機構は、在職6ヶ月以上で退職金が支給されます。
平成28年度の実績によりと、勤続35年以上定年退職の看護師 約1780万円、看護部長約2380万円となっております。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2019年頃（正職員）
独自のキャリアパス制度「看護職員能力開発プログラム」に沿って生涯学習の為の研修システムを備えており、段階的に学ぶことができる研修制度が充実しています。
国立病院機構の理念に沿った看護を実践できる看護師を「NHO-ACTyナース」と呼んでいます。
また、診療看護師として活躍できる環境が整っています。
診療看護師とは、看護職でありながら、医師と連携を図りながら医師サイドにたった診療（例 人工呼吸器設定の変更、離脱、動脈血液採血、ライン確保、気管カニューレ交換など）を一定の制限で行うことが厚生労働省から認められた看護師です。
厚生労働省指定の教育機関で教育過程を修了するなどの条件を満たして認定を受けた看護師が全国で約250名います。
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国立病院機構では、診療看護師の養成をサポートし、活躍の場を提供しています。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2019年頃（正職員）
循環器病の高度先駆的医療、災害医療から地域医療の中核病院として国家機関で無くなった現在も、国の医療政策を担う役割を期待されています。
国立病院機構で働く看護師の役割や仕事内容としては、他の民間病院と変わらず、患者の立場に立ち、質の高い看護、技術を実践していく役割があると言え、医療現場で医療の質の向上に寄与できる点も看護師のやりがいにつながる場合が多いです。
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