看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：大学病院 病床数：726床
所在地：神奈川県横浜市南区浦舟町4丁目57
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、横浜市立大学附属市民総合医療センターの求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、横浜市立大学附属市民総合医療センターへの転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
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さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：大学病院
病床数：674床
所在地：神奈川県横浜市金沢区福浦3-9
施設の種類：大学病院
病床数：518床
所在地：神奈川県横浜市旭区矢指町1197-1
施設の種類：大学病院
病床数：689床
所在地：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央35-1
施設の種類：大学病院
病床数：138床
所在地：神奈川県川崎市中原区小杉町3丁目435
施設の種類：大学病院
病床数：197床
所在地：神奈川県横浜市青葉区藤が丘2丁目1番1
施設の種類：大学病院
病床数：400床
所在地：神奈川県川崎市高津区二子5-1-1
施設の種類：公立病院
病床数：713床
所在地：神奈川県川崎市川崎区新川通12-1
施設の種類：大学病院
病床数：1175床
所在地：神奈川県川崎市宮前区菅生2-16-1
施設の種類：公的病院
病床数：740床
所在地：神奈川県横須賀市米が浜通1-16
施設の種類：大学病院
病床数：584床
所在地：神奈川県横浜市青葉区藤が丘1-30
看護師の口コミ一覧34
年収や給料・2020年頃（正職員）
基本給は大学新卒で２０万円程度です。これに加えて残業手当や夜勤手当てが加算されます。
ボーナスは年２回あり、６月と１２月に支給されます。病院の経営状況により異なるようですが、だいたい基本給×2.25程度でした。昨年（2020年）より、出勤時と退勤時にタイムカードを打刻するようになりましたが、それでも残業手当は各自PCで申請が必要になります。
師長が残業申請を確認しており、部署にもよると思いますが、特に若年看護師は残業手当を全て申請するのは難しい雰囲気でした。
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職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
外科病棟で働いていましたが、病棟全体の雰囲気は比較的良い方だったと思います。まだ知識や技術が未熟な間は色々と厳しく言われることはありますが、それはどこも同じかと思います。
入職後数ヶ月は、やはり病棟にくるだけで緊張しましたが、プリセプターをはじめとして気遣ってくれる先輩もいました。
入職前に実習で３病棟行ったことがありますが、全体的に２０～３０代の若いナースが多く、活発で明るい雰囲気でした。
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退職・復職・転職などの理由・2020年頃（正職員）
私は結婚に伴う遠方への引っ越しを機に退職しましたが、引っ越ししなくても退職を希望していたと思います。
その理由としては、３交代制であり夜勤が多く、パートナーとの生活リズムがあわないことが一番大きいです。
また３次救急病院のため常に慌ただしく、緊迫感がある職場で、毎勤務の疲労が強かったです。そんな中では家庭との両立が難しいと思いました。他にも、入職２～３年目頃からは委員会や係の仕事を任され、看護の業務以外に忙しくなります。
看護師としての成長やキャリアアップのために必要なことではあると思いますが、中には非効率的で必要性を感じられないものもありました。以上のことが関係しているのか、実際に、３年勤務を機に退職される方が多いという話も聞きました。
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福利厚生・寮など・2020年頃（正職員）
福利厚生としては、ベネフィット倶楽部と横浜市公立学校職員の特典が利用できます。
内容としてはあまり充実しておらず、活用しづらかった印象があります。
寮は病院から徒歩５分ほどの所にあります。外観は古く廊下は暗いですが、部屋の中は割と綺麗です。間取りは１Kと狭いですが、管理人常駐、宅配ポストあり、クーラー完備、トイレ風呂は別、３口のガスコンロを備えている等、設備は整っています。
７階建てで部屋数は多いですが、時期によっては満室ですぐに入居できないこともあります。新卒の入居の時期に希望者がオーバーする場合は、居住地が遠方の方から優先して入居となります。
月の家賃は１万円台と格安なため、入社して慣れない間は寮に入ることをおすすめします。
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教育制度・研修制度・2020年頃（正職員）
全職員を対象としてe-learningによる学習があります。毎月更新され、転落転倒や患者誤認予防といった職員が共通して留意すべき事項が提示されます。締め切りまでに実施されていないと、師長から指摘が入る場合があります。
看護職員に対してはクリニカルラダー制度を取り入れており、それに準じて研修や評価がすすめられています。１年目の看護師に対しては毎月研修が実施され、段階的に技術を習得していくカリキュラムになっています。また、プリセプター制度を導入しており、１年目の看護師の成長を支えています。
認定看護師や専門看護師を習得したい看護師に対しては、業務と平行して行えるよう調整を図ってくれるようです。
大学病院であり、教育制度は十分に整っている印象です。
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休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
通常の勤務日数は月２０日程度です。勤務形態は３交代制なので、２交代制と比較すると休みが少ないように感じます。
有給休暇は年に２０日あります。有給がどのくらい消化できるかは病棟の師長さんの采配によるところが大きいように思います。
私が働いていた外科病棟では２～３ヶ月に１日もらえるかもらえないかというところでした。
勤務年数に関わらず均等に有給をつけてくれますが、繁忙度が高く、なかなか消化しきれませんでした。退職時に残っている有給の半分くらい消化することができましたが、病棟によって大きく異なるようです。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
覚悟していたのですが、3交代制を勤務体系としているので体力的にきついですね。日勤→深夜というシフトが5回程度ある月もあります。
日勤→深夜の時の日勤は、優先的に退勤させてくれるのですが、夕食を食べて少しゆっくりしたらまた仕事、という感じになってしまい精神的、身体的に辛いですね。話は変わるのですが、髪色は比較的自由です。
私もかなり明るめに染めており、青などの色で軽く染めている方もいます。病棟によるかもしれませんが、特に何も言われないですね。
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
新卒より働きはじめて約２年になります。外科で毎日忙しく、入院が立て続けにきた時は殺伐とした雰囲気になります。
また、ペアラウンド制をとっているのですが、意見の違いからペア同士で口論になっている場面も時々みられますね。
そういった意味ではあまり雰囲気はよくないのかなと感じました。
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福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
職員寮が病院より徒歩3分ほどの場所にあります。少し建物が古いですが、1.5万円/月ほどでセパレートの7畳くらいの部屋に住むことができます。
新卒はほとんど入寮します。
欠点とすれば、マンションタイプの寮なのですが、入口に警備員の人がいて外部の人が自由に出入りできない点です。
家族も同様で、寮に入るには、あらかじめ申請しなければならないところは面倒ですね。
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年収や給料・2021年頃（正職員）
１年目からボーナスが満額もらえます。月給の４か月分ほどいただけるのはとても驚きました。
また、国立大学機構ということもあり給料も安定していますよ。２年目で、残業代込みで30万弱/月くらいですかね。
残業もした分だけ手当がつくので、満足しています。同期の中では、そこそこ貰っているのではないかと思っています。
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休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
指導することが好きな方や、残業するのが苦にならない方にとって比較的相性が良い職場なのではないかと感じました。
とにかく残業が多いです。1年目の時は日勤で帰宅が23時頃になる時もありました。記録の直しや振り返り、課題のチェックなどをプリセプターと一緒に行うため、とても時間がかかります。
業務に加え、そのような教育系の仕事が多く、皆残業しているイメージです。
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教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
中央での研修がしっかりしています。また、同じ系列の横浜市立大学付属病院に出張という形で研修することもあるので気分転換になりました。
採血は免許が届き次第すぐ実践できるのですが、ルート留置に限り2年目からしか実践できないです。
色々と看護技術に関してルールが厳しく、独自のルールがあるのは煩わしかったですね。
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福利厚生・寮など・2020年頃（正職員）
病院の徒歩5分圏内に寮があり、毎月たったの1万ちょっとの家賃で住めるので、貯金もできてありがたいです。
寮といっても一般的な1Kのアパートと同じ作りで、決して広くはないですが家賃を考えれば特段不満はない環境かと思います。
夜間は警備員が常住しており、入寮者の友人や恋人と思われる人が入ろうとするとよく止められているのを見かけます（笑）繁華街も近く、正直なところ不審者情報も多い地域のため、女性にとってセキュリティがしっかりしているのは嬉しいです。希望者は夜勤の前後も警備員が病院と寮の間を付き添い送迎してくれます。
ただ、入職後約4年間の制限付きのため、それ以降は自分で家を借りるしかありません。家賃補助はかなり少ないので、そのタイミングで結婚や退職していく人も多い印象でした。
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休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
基本的に週休分のお休みは確保されています。ただやはり慢性的な人員不足は否めないため、休日確保のために日勤深夜が増えたり、きついシフトが組まれたりする月も多かったです。
休暇は年に1回10日間の長期休暇がもらえ、10連休で海外旅行に行く人もいれば、５連休ずつに分割している人もいました。他の病院と比べても10日間は長い方かと思います。
残業に関しては配属部署によりますが、定時で帰れることはほぼなく残業は多い印象です。大学病院ということもあり委員会活動や研究、その他雑務なども多く、また、先輩に気を遣ってなかなか帰れないこともしばしば。
申請した分の残業代はしっかりと出ますが、それ以上に心身ともに疲労も大きいため、看護師として何かしらのやりがいを感じられなければ体力的にきつい現場だと思います。
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