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最終更新日:2024年3月18日
看護師の口コミ一覧47
福利厚生・寮など・2021年頃(正職員)
2020年10月竣工の新築マンション型の寮があります(阪急山田駅徒歩5分)。また、準公務員であるため、共済組合の福利厚生はすべて使えます。
KKR(国家公務員共済組合連合会)のホテルなどの施設、住宅融資、年金や福祉事業などありあす。近所にあるエキスポシティーの特別割引なども受けられます(ショッピングや映画館の割引など)。
産休・育休の取得も可能ですし、育休明けは時短勤務が可能です。
15時までの方、16時までの方、いろいろな働き方を選ばれています。
寮は男女とも利用できます。
※院内敷地にある寮は近々取り壊される予定です。
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃(正職員)
看護師は1000人程在職し、医師、大学講師、研修医、医学部生、留学生のほかコメディカルの数を合わせると数千人のスタッフが院内を行き交います。
その為スタッフ全員と挨拶をすることは少なく、転職直後は大勢が行き交う駅の構内を歩いている様な不思議な感覚でした。
部署では科の特性や師長や副師長のキャラクターにもよりますが、人間関係も概ね良好だと感じます。病棟・手術室・外来も雰囲気はとても良いです。申し送りで文句言われることもほとんどないです。
公立、民間、クリニックなどたくさんの医療機関で働いてから中途転職した時は、激務の市中病院とは打って変わって仕事の流れがゆったり感じ、スタッフの動きに余裕を感じるほどでした。走っているスタッフはいないし、常にイライラしているスタッフもほとんどいません。
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年収や給料・2021年頃(正職員)
給与算定は公務員に準ずる等級制度になっています。
もともと国立大学の附属病院であるため、かつては公務員の時期もあったようですが、現在は正式な公務員ではありません。ただ文部科学省共済組合員であり、副業禁止の準公務員の立場です。
22歳大学初任給はホームページ通りであり、勤務5年目で夜勤4から5回/月の手取りが20万台後半の様です。
その後はざっくりとは30台後半では年収600万、40台では700万くらい(子供の扶養手当込み)です。毎年ほぼ昇給が数千円あります。
ボーナスは6月と12月、公務員と同じ日に支給され、だいたい4か月/年はあります。
退職金は?退職時支給、?半期毎のボーナスに約10万円ずつ上乗せして先払い(退職時には支給ゼロ)のどちらかを入職時に選べます。
いろんな職場を経験してきた中では、将来の給与安定性は高いと思います。
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設備や働く環境・2021年頃(正職員)
これが転職して一番驚いたところですが、本当に設備や医療機器や備品が多く、節約など気にせず潤沢に使用できます。
看護スタッフは基本的には常勤しかおらず、病棟内にパートはいません。
清掃、シーツ交換、備品洗浄(ガーグルベースンや膿盆など)、物品補充などは専門スタッフが院内に常駐しており、全部きれいに行ってくれます。毎週のシーツ交換、看護師はしなくていいんです。他にも細々とした配達スタッフ(メッセンジャーさん)がいます。
ベッドは退院すると、専門スタッフが回収し、フレームやマトレスすべてを丸洗いしてくれ、常にきれいなベッドを運んできてくれます。そう、看護師でベッド掃除しなくていいんです。
看護助手さんも各部署にいて、検査へ車椅子で連れて行うことや、手術室のベッド運びなど、雑務をしてくれます。看護助手さんはおむつ交換や入浴介助や食事介助など患者様に触れる業務はなく、あくまでも看護師がお願いした業務のみを行ってくれます。ヘルパーの様な介助仕事がない為、助手さんにとっても働きやすいと思います。
他にもたくさんありますが、とにかく看護師は看護師の仕事だけに専念できます。
夜間の緊急入院は基本的には救命病棟が受ける為、病棟では夜間の仮眠もしっかり取れています。
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退職・復職・転職などの理由・2021年頃(正職員)
「百聞は一見に如かず」イメージとは違い、とても働きやすい職場です。ぜひ皆さんも一緒に働きませんか。
毎年9月前後に、翌年の進退について師長面談があります。
結婚や進学、家族の転勤、精神的負担など理由はいろいろでも退職希望者として受け付けてくれます。その他急遽の退職も不可能ではないですが、年度の途中で退職や産休などがあると人員補充が来年度までありあせんので、概ね3月末で退職されます。
退職希望者の人数分が、来期の新卒採用の人数に反映するので、9月頃の早めの面談にしているようです。
国立大学附属病院の中で経験してみたい病院に1年程交換勤務を経験することもできます。違う施設の看護を体験する機会も取れます。
家族の引っ越しなどでは移動する先の都道府県の大学病院に転勤希望をすることも可能です。
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休日・休暇・残業など・2021年頃(正職員)
病棟看護師の場合ですが、2交替制で夜勤は4回から5回/月です。
夜勤明けの翌日は絶対休日です。また労働基準法に準じてかなり適正な勤務表になっており、5連勤以上は絶対できません。勤務交替を同僚とした場合で、うっかり6連勤になったりしてもストップがかかります。
年休は師長によりますが、年間5日以上は絶対取れます。
夏休みは3日間ですが、年休と週休をつなげて10連休が取れます。
5日間×2回/年として取ることも可能です。
前残業にも厳しく規制されており、新人でも定時より早く出勤することは止められています。もちろん後残業についてもきっちり残業手当を付けられます。
残業時間は春に新人が入ってくる4月から6月くらいはやや多めですが、月10時間から15時間程度で済んでいます。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃(正職員)
民間や市民病院で診ている様な、ごく普通の疾患はかなり少ないです。全国に数件とか、10万人に一人とか、そんな稀少な疾患も多いです。
ただ勉強はそれほど難しくなく、一般の参考書で十分付いていけますし院内研修もありますので心配ありません。
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