杏林大学医学部付属病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを49件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
杏林大学医学部付属病院
- 大学病院
- 1153床
- 東京都三鷹市新川6-20-2
杏林大学医学部付属病院の看護師の評価
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口コミ投稿のルール
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杏林大学医学部付属病院の概要・情報
| 施設名称 | 杏林大学医学部付属病院 |
|---|---|
| 種類 | 大学病院 |
| 所在地 | 東京都三鷹市新川6-20-2 |
| アクセス | JR中央線 三鷹駅南口＜約20分＞(小田急バス) |
| 診療科目 | 内科、神経内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、外科、小児外科、整形外科、形成外科、美容外科、脳神経外科、心臓血管外科、呼吸器外科、精神科、神経科、歯科口腔外科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、眼科、産科、婦人科、リウマチ科、救急科、病理診断科 |
| 病床数 | 1153床 |
| 看護基準 | 7対1(一般病院、精神病棟) |
| 看護方式 | チームナーシングまたはプライマリーナーシング |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | http://www.kyorin-u.ac.jp/hospital/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
杏林大学医学部付属病院の病床数は1153床となっています。看護基準は主に7対1(一般病院、精神病棟)を採用しており、看護方式にはチームナーシングまたはプライマリーナーシングがあります。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
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看護師の口コミ一覧49
看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
救急救命科で働いて2年目になります。3、4年目で辞める人が多く、新人と5年目以降の看護師の割合が多い傾向にあるため、先輩の顔色を窺って仕事をしなければいけません。
また、部署全体で200人弱の看護師が働いているため、「あんな人いたっけ...。」と存在感がない人は埋もれてしまっています。
先日、同期と「あの人辞めたらしいよ」という話で盛り上がりました。
先輩に聞こえないように、注意しながら同僚と話しストレスを発散する日々です。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
アプリコット制度を導入しています。1年目の子は、新人だと分かるようにストラップをつけるようになっており、ヘルプを受けやすいように配慮がされています。
大病院というだけあり、どのように1年目を育てていくか、というラダーは明確に定められています。そのため、教育制度はしっかりしているのではないかと思います。
ただ、ここ最近PNS制度を導入しようとしている真っ最中のため、新体制に移行する上でのドタバタはあるかもしれません。
同僚にも他部署へ研修に行く人も何人かいたので、数年働いて自分が何を学びたいかが明確になった時は利用できるかもしれません。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
勿論理想は、休みがしっかりもらえた上で給料が高いこと。ですが、どこも人手不足ということがあり、中々年休などを使うことはできません。
そもそも年休も希望制ではなく、明日患者さん少ないから休みでもいいですか？といった電話がくる感じです。と、言っても最近はあまりに忙しいため、そういったこともなく、代休などは殆ど消化できず捨てることになります。
ですが、休暇という意味では中々多いのではないかと思っています。夏休みに加え年末年始の代わりとなる休みがもらえます。
どれだけ休みがもらえるかは、勤務した年数によっても異なりますが、まとまった休みが貰えるのはありがたいです。
個人的には残業はしない主義なので、時間内でしっかり終わらせて帰っています。
つまり、自分の時間管理次第では、それほど残業をすることなく業務を終えられるのではないでしょうか。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2021年頃（正職員）
とにかく、駅から遠い！最寄りが三鷹駅か吉祥寺駅になるのですが、いずれもバスで20分ほどかかります。
近くにもいくつか飲食店はあるものの、夜勤明けなどでは空いていないことも多く、同僚とご飯を食べに行きたくても行けない、ということもあり、その点は残念です。
ただ、肝心の病院自体に関しては、割と近年新しくなったということもあり、中々綺麗だと思います。増築に増築を重ねているためかなり迷いやすいというデメリットもありますが、そこは慣れてしまえば大丈夫でしょう。
方向音痴の自分でも何とかなっているので、大概の人は大丈夫です。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
福利厚生は一応あるのでしょうし、時折使用できるクーポン券などがありますが、殆ど使っていない状態です。
どんな福利厚生があるのかもあまり説明がありませんし、本当に興味を持ってしっかり調べないと利用しにくいかな、と思います。自分は利用していませんが、職場の直ぐ近くに寮があり、そこから通っている人もいます。
職場からかなり近いので、通勤時間を少しでも短くしたいという人にとってはいいのではないでしょうか。
病院見学の際に、一度見学させてもらった覚えがあります。ただ、入職してみると、あまり寮に入っている人は多くない印象です。
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看護師口コミ：年収や給料・2021年頃（正職員）
特に、悪くはないと思っています。20万円後半はコンスタントに貰えています。ただ、それは外来勤務か病棟勤務か、時短をとっているかどうか、夜勤にどれだけ入っているかでも変わってくるとは思います。
ちなみに、自分はフルタイムの病棟勤務、夜勤は月に6、7回やっています。他の病院に勤めている知人の話を聞くと、自分以上に貰っていないということも多々あるため、給与という意味では十分なのではないでしょうか。
将来的に見てどれだけ増えるかは分かりませんが…。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
これはもう、それぞれの部署によると思います。自分の部署は、今までヤバいとされる先輩がいましたが、あまりの勝手な行動に、とうとうその人がクビになるという事態が起きました。
それからは、比較的穏やかにいっていると思います。
勿論まだヤバい人は何人かいますが、色々な人が集う職場なので当然かもしれません。おそらく、どの部署にも一人や二人、怖い人やヤバい人はいるでしょう。
社会人なので、あまり深く関わらないようにしながらのらりくらりとやっています。
仲のいい先輩とは、勤務終わりや休みの日にご飯に行ったりもしますよ。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
これだけ大病院なので、スタッフ数もある程度充実していると思っていました。確かに入職した当時はそうだったかもしれませんが、それから人が減りに減り、しかも、減る一方で増えることがありません。
かなり最低限の人数で回しているため代休も消化できないという自体に陥っています。
また、自分が希望した部署とは違うところに配属になったので、それも大きなギャップだったかもしれません。
ですが、数年働いた後に、また異動届を出したいと思っています。
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看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
基本的に毎年2、3人が退職、数名が転職しているイメージです。これまでにいた退職者の理由は、夜勤が辛い、人間関係が嫌だ、他にやりたいことができた、出産など様々でした。
転職は、元々違う部署を希望していた方が異動していくことや、鍼灸師や全く医療とは関係ない仕事につくという方もいます。
また、杏林はママさんを積極的に取り入れているイメージがあります。自分の部署もママさんは非常に多いです。そのため、ママさん勤務者に対する理解があるのか、復職者は多いです。
それだけ働きやすいということなのかもしれません。
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