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施設の種類：大学病院 病床数：934床
所在地：東京都大田区大森西6-11-1
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最終更新日：2024年3月18日
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施設の種類：大学病院
病床数：753床
所在地：東京都文京区湯島1-5-45
施設の種類：大学病院
病床数：1051床
所在地：東京都文京区本郷3-1-3
施設の種類：大学病院
病床数：329床
所在地：東京都港区白金5-9-1
施設の種類：大学病院
病床数：20床
所在地：東京都千代田区神田三崎町2-9-18
施設の種類：公的病院
病床数：945床
所在地：東京都東村山市青葉町4丁目1-1
施設の種類：大学病院
病床数：1316床
所在地：東京都新宿区河田町8-1
施設の種類：大学病院
病床数：400床
所在地：東京都練馬区高野台3-1-10
施設の種類：一般病院
病床数：819床
所在地：東京都港区虎ノ門2-2-2
施設の種類：大学病院
病床数：369床
所在地：東京都葛飾区青戸6-41-2
施設の種類：大学病院
病床数：404床
所在地：東京都江東区新砂3丁目3番20
看護師の口コミ一覧61
職場の人間関係や雰囲気・2018年頃（正職員）
雰囲気は病棟によって大きく異なります。私が在籍していた内科病棟では、比較的和気あいあいとしていて雰囲気は良い方だったと思います。
良くも悪くも3～5年くらいで職員の入れ替わり(退職や異動に伴う)もあるので、お局さんが居座るということも少なくて風通しは悪くないかと思います。
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教育制度・研修制度・2018年頃（正職員）
教育に対してはラダーというものがあり、条件をクリアしていき、その病院内でのランクをあげていく形になります。
特に1年目の教育制度が充実しており、月に何度も研修があります。勉強、教育には熱心であり、外部の講習にも行くように看護師長や主任から言われることも多くあります。
なので、たくさん学びたい人にはいい環境だと思います。
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設備や働く環境・2018年頃（正職員）
1号館から7号館くらいまであるので、きれいなところと古い建物の差がすごくあります。また、地上からの移動だけではなく、地下で、つながっているので、雨の日などの移動はとても便利です。
更衣室は旧寮をつかっていて、ボロボロです。
3号館はまだ新しいのでとてもきれいですが、1号館、2号館は天井も低く建物も古いです。設備は大学病院なので、もちろん整っています。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2018年頃（正職員）
勉強会や研修が、とても多く休日もずっと勉強していて、プライベートはあまりなかったと思います。夜勤明けも疲れきって寝てしまうので、せっかく上京してきたのにあそびに出かけたりなどはほとんどなかったです。
仕事終わりも緊急入院が入ることがあり、何時に終わるのかがわからないので、友達と約束ができませんでした。
オンとオフの切り替えがとても難しいと思います。
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休日・休暇・残業など・2018年頃（正職員）
休日は一般的な日数ですが、希望休は1ヶ月に3日までであり、お盆や夏休み、冬休みなどまとまった休みを取りたい場合は他の看護師とかぶったりしないように調整したりしなければいけません。残業が1年目はとっても多いです。
また終業直前に緊急入院が入ることもあり、何時に帰れるのかが不確実な職場でした。
また、17時までの勤務でしたが、それまでの時間忙しくて記録のする時間がなく、17時から記録を始めるので容易に残業が増えてしまっていました。
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職場の人間関係や雰囲気・2018年頃（正職員）
配属される病棟にもよると思いますが、お局と言われる方はどこにも必ず一人はいます。私の配属された消化器内科は生死にかかわる現場なのでピリピリモードでしたが、プライベートで飲みに行ったときはとても楽しかったです。
命のかかわる仕事なので、先輩に怒られることや指導されることはもちろんありますが、理不尽に怒られたりとかはなかったように思います。また、大学病院では看護師としての意識の高い人たくさんいますので、厳しいことを言われることもあります。
しかし、共感してくれる優しい先輩も必ずいます。また、入職時の経験年数にもよりますが、1年目はどこにいっても大変です。
大学病院は看護師との関わりだけではなく、医者、検査技師、理学療法士、作業療法士、ソーシャルワーカーなど様々な業種の軸となって連携をとっていかなければいけないので、最初の人間関係が構築されるまでは苦労します。
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退職・復職・転職などの理由・2018年頃（正職員）
将来結婚して、家庭を持ち子どもが生まれることを想定したときに、家庭と仕事を両立させる職場ではないなと感じ退職に至りました。
家に帰ってからも勉強し、担当の患者のことを考えてとプライベートがほぼない状態でしたので、プライベート重視させたい私にとっては長くは働けない職場でした。
ただ、看護師としてのスキルを身につけるにはとても勉強になる場所なので、1年目の人にはオススメです。
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福利厚生・寮など・2018年頃（正職員）
地方から東京に上京してきて務める人はきれいで、比較的大きい寮に入れるという噂があります。
実際に私は１番きれいな寮に入れました。
また、5年目まで寮に入れますが、途中で寮間の移動ができます。福利厚生は退職金や保険制度は一般的な会社と変わりないかとおもいます。それ以外にベネフィットが使えて、出かけ先で割引が使える程度です。
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年収や給料・2018年頃（正職員）
1年目～3年目は480～520万程度の年収です。月収は総支給35万くらいです。ボーナスがとても良いところで、夏は総支給60万、冬は80万くらいもらっていました。
また、4月ころに特別賞与が、あってその年の病院の経営にもよりますが、5万程度臨時でもらえます。サービス残業が1年目は勉強という名目で、とても多いです。
特に退勤を押してから残って2時間程度仕事をすることもありました。3年目くらいになってくると仕事のこなし方もうまくなるので、早く帰れます。
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年収や給料・2018年頃（正職員）
年収は良かったです。月々の給料は他の病院とそこまで大差ありませんが、ボーナスが６ヶ月以上もらえるので年収がグッと上がります。
昇給も1年で7000円前後なので、長く働くと年収も増えていきます。
手当も、住宅手当・夜勤手当・扶養手当など申し分なかったです。打刻手当（毎日忘れずに打刻すると貰える）が月3000円ありました。
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休日・休暇・残業など・2018年頃（正職員）
４週7.5休＋祝祭日なので、４週８休＋祝祭日よりは休みが少ないですが、私はそこまで気になりませんでした。
有休は、ほとんど消化できません。希望で消化できたのは、退職の時に数日のみでした。後は、未消化で捨てていました。
休み希望はほぼ通ります。夏休みは、7日前後取って海外旅行へ行く人もいました。
残業は部署によります。20時間超える部署もあれば、ほぼ残業なしの部署もありました。
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設備や働く環境・2018年頃（正職員）
設備に関しては、新しい棟はベッドや機材も新しいものが多く使いやすかったです。古い棟でも勤務しましたが、トイレや汚物室など古さが目立つところもありました。
しかし、掃除業者さんが定期的に清掃してくださっているので不潔な感じはありませんでした。
細かい物品も請求すればすぐに手に入りました。総じて、働く環境については問題なかったと思います。
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福利厚生・寮など・2018年頃（正職員）
私学共済の福利厚生が良かったです。特に積立貯蓄制度は、銀行に預けるよりも利率が良く、給与天引きなので貯金しやすく利用している人が多かったように思います。結婚時や出産時のお祝い金もありました。
寮は古い寮から新しい寮まであり、場所もすぐ近くから自転車の距離までいくつかありました。希望者が多いと抽選でした。綺麗な寮に住んでいましたが、しっかりした造りでとても快適に過ごせました。
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職場の人間関係や雰囲気・2018年頃（正職員）
大きい病院なので人間関係や雰囲気は部署によるところもありますが、総じて良かったと思います。
大学病院なので、重症度が高かったり、緊急入院が多かったりして忙しいです。ピリピリした雰囲気になることはありましたが、個人を責めたり、いじめのようなことをしたりする人は私の周りにはいませんでした。
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退職・復職・転職などの理由・2018年頃（正職員）
転職の理由は、他の病院も見てみたかったからです。
大学病院は人的にも物的にも、とても恵まれている環境にあると思います。経験年数を経るにつれて、私が今みているものが医療の全てではないのではないか、もっと地域密着型の病院での医療をみたいと思ったのが理由です。
人間関係で悩み、転職を考えたことはありませんでした。
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教育制度・研修制度・2018年頃（正職員）
教育や研修は、大学病院ということもありとても充実していました。ラダー制度を導入しており、ラダー別に受講する研修や教育プログラムがありました。
研修も多かったのですが、勤務終了後に研修がある場合も多く、その場合は、自分の時間を使って研修に参加していました。
しっかり勉強したい人にはおすすめですが、ワークライフバランスを重視したい人には向かないかもしれません。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2018年頃（正職員）
大学病院なので忙しいと覚悟して入職したので、そこにギャップを感じることはありませんでした。忙しかったです。
良い意味でのギャップは、スタッフの皆が協力的だったことです。
私が新人で配属された病棟は、皆で新人を育てようという意識が強く、とても丁寧に教育・指導してくださいました。大学病院だから怖い人がたくさんいると思い入職しましたが、そのようなことはなく良かったです。
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休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
休日は月に7.5日となっており半日勤務日などで調整されています。休暇は毎月希望を出すことができおおむね休み希望を通してもらえます。
残業はかなり多いわけではないですが週に６?10時間程度です。残業手当は1分単位で支給されます。
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設備や働く環境・2021年頃（正職員）
設備としては大学病院ということもありMRIやCTなどの画像機器やSPECT検査や放射線治療などを行う機材が揃えられています。
現在はコロナウイルス感染者の受け入れに伴い対応病棟には特設の換気設備などが設置されています。
また、清掃員による病院内の環境消毒も定期的に行われ感染対策も徹底している印象です。
看護理念としては「心に寄り添う看護」をテーマとしています。研修等で度々このテーマについてグループワークを行い考えさせられることがあります。
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
病棟にもよりますが、この病院は基本的には人間関係や雰囲気はいい方だと思います。
私の所属する部署では、話しかけやすいスタッフが多い印象です。他部署でも人間関係はいいという意見を聞きます。
医師や理学療法士、臨床検査技師など他職種間との雰囲気もよくやり取りはスムーズに行える環境です。
現在は私自身退職を考えていませんが、退職者の主な理由は勤務時間（残業や勤務変更を含む）が長いことや人間関係などが多いようです。
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