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公益財団法人 がん研有明病院
- 一般病院
- 686床
- 東京都江東区有明3-8-31
がん研有明病院の看護師の評価
口コミ投稿では、がん研有明病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
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がん研有明病院の概要・情報
| 施設名称 | 公益財団法人がん研有明病院 |
|---|---|
| 種類 | 一般病院 |
| 所在地 | 東京都江東区有明3-8-31 |
| アクセス | ゆりかもめ有明駅から徒歩2分 |
| 診療科目 | 内科、外科、整形外科、形成外科、皮膚科、精神科、婦人科、眼科、歯科、呼吸器内科、呼吸器外科、消化器内科、消化器外科、泌尿器科、放射線科、麻酔科 |
| 病床数 | 686床 |
| 看護基準 | 7対1 |
| 看護方式 | 固定チーム継続受け持ち制 |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | https://www.jfcr.or.jp/hospital/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
がん研有明病院の病床数は686床となっています。看護基準は主に7対1を採用しており、看護方式には固定チーム継続受け持ち制があります。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
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- 東京都東村山市諏訪町2-26-1
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看護師の口コミ一覧66
看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃（正職員）
がん研というとがん治療の分野でわりと有名でした自分の中では。
なので入職した当時はとてもレベルの高い内容の看護が提供されているのだと思いましたが、ふたをあけてみると偏見でした。
決してレベルが低いわけではないのですが、どこの病院でも人間が看護しているわけなので働けないことはないなというのが体感的な感想ですね。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（正職員）
全体的にスタッフは若いです。
経験年数でいうと5年未満が多く、管理職クラスでも30代40代でした。
人間関係はどこの病院もにたりよったりですし、合う人は合うし、合わない人は合わない。
ですが、自分のことは自分でやる職場の風土のようなものがあるので働いていてそこまで気になることはありませんでした。あくまで個人的な感想なので人間関係を気にしすぎてしまう場合は運次第ですね。
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看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2019年頃（正職員）
辞めた理由はがん研という環境で働いてみたかったという興味を実行できたからですね。
人間関係も自分のことは自分でやるというスタッフの姿勢はきこえはいいですが、周りが忙しくても自分には関係ないというのが風土として伝わってきてしまうので協力してやりたかった私の考えとは合わないと思ったからです。
周りを変えるのも大変ですしそれなら違うところへ転職しようというものです。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2019年頃（正職員）
設備はコンパクトにまとまっていますが、衛生材料はコスト管理が徹底されているので使いたい時に使えないということが少なくありませんでした。検査も2階のフロアにまとまっていますが、他職種として働く人たちとの壁のようなものは感じてしまいましたね。
検査課は夜間に検体に応じてくれなかったり、提出すると不機嫌になることもありました。
一部のひとかもしれませんが、働きにくかったですね。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2020年頃（正職員）
教育研修制度に関してはラダーでそれぞれのレベルにあった研修を自ら選択して参加していました。たくさん受けようとすることも、あまり受けなくて済むようにすることも自分次第といったところです。
いろいろな分野の専門・認定看護師が在職しているので学びを深めることはできます。
そういう意味では他所の病院から２年程度国内留学をしに学びにきていた人もいました。
教育は2部署で働きましたが、部署によって考え方も違い丁寧なところとそうでないところがあるので、統一すればよいのにと感じたことは多々ありました。
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看護師口コミ：年収や給料・2020年頃（正職員）
私の場合、経験年数10年とちょっとで570万円程度を年収としてもらっていました。夜勤手当は2交替で15000円／1回でした。月々の時間外は20時間に満たない程度でした。
患者さんの全身状態がいいので、比較的定時にあがることもできたのでそういった精神衛生上は納得いくものだったと思います。
よその病院は体位変換で1時間とかまわるのにかかるところもあるらしいです。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2018年頃（正職員）
患者や働く看護師に対して、専門家チームのサポートが充実していました。
例えば、緩和ケアチームによる病棟ラウンド、NSTによる栄養サポート、精神科・薬剤師・専門・認定看護師のサポートなど、充実したサポート環境でした。
また、驚いたのは外国人患者の場合、診療に支障がでないようにインターナショナルペイシェントサービスからのサポートがあります。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2018年頃（正職員）
がん研有明病院にある健診センターを除けば、ほぼ全員、がん患者のため、臨床にしっかり向き合っているだけで「がん看護のスキル」は身に付きます。
さらに、看護師のスキルアップ体制としては、放射線・化学療法・緩和ケア等のがん看護関連の院内勉強会が挙げられます。各1年コースになっており、講義、課題を行い修了とみなされます。
また、各部署で月1回の勉強会が義務付けられており、その部署特有のがん看護のスキルについて学ぶことが出来るようになっています。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2018年頃（正職員）
看護師の雰囲気としては、よく働きよく遊ぶスタッフ（看護師）が多い印象でした。
さらに、がん看護を行うため入職する看護師が多く、一生懸命学びながら仕事にも情熱をもって取り組んでいる看護師が多かったです。
同僚の看護師は、専門分野の最新知識を所属している専門・認定看護師から得ながら看護をしているという自負を感じました。
スタッフ間では、気持ちのよい厳しさがありましたが、患者からは、この病院の看護師は優しいと言われることが頻繁にあったことを今でもよく覚えています。また、仲の良い同期や先輩・後輩看護師とプライベートで遊ぶことや食事に行くことも繁盛にありました。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2018年頃（正職員）
病院の各病棟では、経験年数等で看護師は2チームに分けられます。
先輩看護師から後輩看護師までバランスよくチームを組み、リーダーと副リーダーを決めて病棟を運営していきます。
私の主観ですがチームのバランスが良いため、新人看護師などは「先輩が威圧的で相談しづらい」ということはないと思います。
自分のことを振り返ってみると、新人看護師のときは先輩方に何でも相談していましたし、業務の面でも心理面でもよく助けられ、心強かったのを覚えています。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2017年頃（正職員）
資格取得支援制度はあり、認定・専門看護師資格などを取得するために休職することや、勤務しながら通えるような支援体制も組まれています。
しかし、院内コースを修了しないと申し込めないようになっています。
がん研有明病院は認定・専門看護師も多く在籍しており、ロールモデルとして、どのような活動を行っているか間近で見ることができます。
また、他の分野で大学院を修了している看護師も働いており、認定・専門看護師になるつもりのない看護師にも別の目標を見つける機会はあると思います。
さらに、がん看護以外での経験も何年か限定で積みたいと感じたときには他院で経験を積める制度もあります。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2017年頃（正職員）
看護師寮はいくつかあります。（一番近いところでは病院から隣駅の寮です）
病院の立地があまりよくないため、どこから通っても遠くなってしますが、寮のある場所は銀座・有楽町、新橋となり、東京駅等へのアクセスも良いです。
寮によって異なりますが、だいたい月3?4万円くらいです。
寮は一般のマンションを使っているので、普通に生活しているのと同じ感覚で、部屋は都内のワンルームなので広くはありませんが一般的なサイズです。
また、（私が勤務していた時）看護寮は35歳以上の看護師は住めない規定がありました。
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看護師口コミ：年収や給料・2017年頃（正職員）
4大卒の看護師で1年目年収490万円、2年目511万円、3年目年収535万円となります。4年目、5年目では役職がつかないかぎり、あまり年収には変化ありませんでした。
中途採用の看護師の間では、賞与が多いと話している人は沢山いました。
私個人的にですが、給料に関して、仕事内容なども含めて私は特に不満はありませんでした。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2017年頃（正職員）
総合的に考えると雰囲気は良かったと思います。
個人的な感想ですが、筋の通った気持ちの良い厳しさはありますが、不条理な厳しさは感じませんでした。
看護師同士の人間関係では、看護師も人間なので性格の合わない人もいると思いますが、がん研有明病院では人間関係で仕事が続けられなくなったということは希だと思います。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2018年頃（正職員）
異動や入職する看護師、退職する看護師を多く見てきましたが、個人的には看護師同士の人間関係も雰囲気も良いと感じます。
先輩看護師は後輩看護師のフォローをよくしていますし、20代、30代の看護師が多いため、病棟内で活気がありました。患者の特徴柄、心理的疲労も感じやすいですが、そのフォローも看護師同士でよくできていたと思います。
リーダーは経験年数を積んだ看護師が任命され、どのリーダー看護師もチームメンバーのフォローをよくしていたと感じます。
新入看護師が、ほぼ毎年どの病棟にも入るため、皆の注目がどうしても新入看護師に向きプレッシャーを感じる方もいるかもしれません。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2018年頃（正職員）
管理職を目指す場合、師長になる前にまず副師長になる必要があります。
副師長になるためには師長の推薦が必要になり、看護師の人数も多いため、出世したくてもずっとなれないと感じている方も多い気がします。
しかし、在職員は「がん看護関連」で自分の目的をもって働いている人がほとんどであり、看護師として切磋琢磨するには良い職場だと思います。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2019年頃（正職員）
病院規模が大きいため委員会の数は他の病院と比較しても多いと思います。働く看護師スタッフは、ほぼ全員が何かしらの委員会に所属せざるをえないくらい数が多いです。
しかし、委員会は勤務時間内に組まれており、受け持ち患者を減らすなど委員会に所属した看護師への配慮もあります。
また、研究発表会を含めた勉強会は繁盛に開催されており、看護師間では各病棟で月1回勉強会と病棟会がありました。医師も数年間経験積みや勉強に来ている人が多い印象です。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2019年頃（正職員）
がん研有明病院で働く看護師は看護研究を行うことが出来ます。さらに、看護研究は強制ではなく、行わないのであれば看護師にとって負担はありませんでした。
しかし、看護研究を行わない看護師だとしても認定・専門看護師が在籍しているため、研究発表会は行われ、参加することになります。
また、研究開始前には、診療科のカンファレンスで研究計画を発表するので医師からのチェックも入ります。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2019年頃（正職員）
新卒採用と中途採用の正確な割合は分かりませんが、毎年、新卒看護師がやや多いくらいの割合だと思います。
がん看護という特質上、「がん看護を行いたい」「緩和ケアが行いたい」という中途看護師が沢山おり、他院と比較して中途採用で入職する看護師は多いと思います。
また、中途採用の看護師はブランクがある方より、他の病院で経験を積んだ後、転職してくる看護師が多です。出身地、勤務地も都内だけではなく他県から引っ越してきて来られる方も沢山いました。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2018年頃（正職員）
地域連携室があり、外部との具体的な調整を行います。
外部との連携は看護師が行うことはありませんが、患者が早期退院できるよう計画を組むのは看護師の仕事であり、私はやりがいを感じました。
入院時から退院を見据えてタイミングを逃さずに患者が早期退院できるように考える退院調整は看護師の腕の見せ所でした。
手術、放射線治療、化学療法、緩和ケア治療が主ながん治療になりますが、患者自身のケアが合併症や副作用の悪化を防ぐことがあります。
患者教育を看護師が上手く行い、予防していくことは看護師の仕事であり、やりがいを感じるポイントだと思います。
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