看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：482床
所在地：東京都千代田区神田和泉町1
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最終更新日：2024年3月18日
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施設の種類：一般病院
病床数：98床
所在地：東京都葛飾区亀有3-36-3
施設の種類：一般病院
病床数：58床
所在地：東京都江戸川区小松川3-10-1
施設の種類：一般病院
病床数：579床
所在地：東京都板橋区小豆沢2-12-7
施設の種類：一般病院
病床数：161床
所在地：東京都昭島市玉川町4-6-32
施設の種類：一般病院
病床数：180床
所在地：東京都青梅市今寺5-18-19
施設の種類：一般病院
病床数：88床
所在地：東京都練馬区豊玉南1丁目20-15
施設の種類：一般病院
病床数：156床
所在地：東京都足立区西新井栄町1-17-25
施設の種類：一般病院
病床数：78床
所在地：東京都港区赤坂8-10-16
施設の種類：一般病院
病床数：57床
所在地：東京都葛飾区立石6-38-13
施設の種類：一般病院
病床数：142床
所在地：東京都板橋区前野町6丁目58番1
看護師の口コミ一覧49
教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
1年目では研修が月に1回あり、そこでBLSの取得やIVナースの勉強を行います。研修への参加は必須になっており、内容も多様性に富んだグループワーク方式が多いです。
同期と集まる時間もこの研修くらいしかないので、面倒だと感じることもありますが参加すれば楽しいし会話に花が咲きます。
現在は感染症流行の影響で、ネットでの勉強やレポート提出に変更されています。
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設備や働く環境・2021年頃（正職員）
病院自体は数年前に建て替えがあり全体的にとてもきれいで、なおかつ好立地です（秋葉原駅から徒歩で6?7分、浅草橋駅から徒歩で10分）。
一階にはレストランやコンビニがありますが、食堂は別にあるのでレストランを使用する職員はいません。社食は毎日4種類あり280円?380円程度で食べられるので、私はよく利用しています。
メニューは似ていますが味は悪くないです。コンビニもありますが24時間対応ではないので夜勤で使用できず、時間の変更を希望しています。
環境については、使用物品の衛生面や使い勝手に多少不満があります。例えば、集中治療室と一般病棟で使用するカルテが異なり、PC操作に慣れていない人は覚えるのに苦労すると思います。
私も、最初はカルテ記載だけに莫大な時間がかかっていました。清拭に使うタオルは普通の布タオルなので使い捨てではありません。使用ごとに熱湯で温める必要があります。
また、吸引チューブも使い捨てではありません。滅菌消毒してあっても、吸引便等は使い捨てに変更して欲しいですね。
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年収や給料・2021年頃（正職員）
給与は他の病院と比較して悪くないと感じています。勤務する科で異なりますが、CICU、ICU、HCUは夜勤回数が多いので（月6?7回程度）、その分給与も多くなります（年に1回程度夜勤専従もあり、その際は追加手当がつきます）。
看護師1年目で27?30万、2年目で29?33万程度だと思います。不満点は、他病院と比較して夜勤手当が低い（1万程度）ことです。
その分ボーナスが多く出るので、年収はさほど変わりません。ボーナスは年2回ですが、1年目の6月にもお小遣い程度に支払われます。
今年度は感染症の流行や業績悪化によるボーナス減額がありました。
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福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
職員寮（独身寮）は、アパート・マンションを借り上げているので、エレベーターなどで職員同士がすれ違うことはなく、その他地域住民の方も住んでいて、よりプライベート感があります。
選択する寮によりますが、駅から徒歩で5分程度、もしくは病院まで徒歩で10分程度と立地は最高です。部屋は基本１Kで宅配box完備や24時間ゴミ出し可能寮もあります。看護師だけが住んでいる職員寮とは異なるため、費用は４?５万円と少し高めです。
入職前に寮の選択は可能ですし、入職後の変更も融通が利きます。人気の寮は退寮者が出てもすぐに埋まってしまうので、早めに相談されることをオススメします。
その他福利厚生として、「リロクラブ」というものがあります。外部委託会社を使用していて、スポーツジムや食事等コンテンツの割引サービスを利用することが可能です。
私は一度も利用したことがありませんが、先輩はこの制度を利用して何度か旅行に行ったと聞きました。
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
職場の人間関係は働く部署で全く異なります。特に集中治療室は激務のため、おっとりした人よりテキパキとせっかちな人が多い印象があります。
CICUは循環器内科に位置しカテーテル治療後の患者が、ICUがオペ帰室、ICUから一般病棟に転棟する前にHCUを経由することが多いです。
三井記念病院は循環器で有名な病院のため、循環器病棟へ研修に来る医師が多くいます。医師と看護師と役割は違いますが、お互い協力的で話しかけやすく、わからないことも質問しやすいです。病棟の煩雑状況によっては、先輩看護師に質問しにくい雰囲気があり、特に1年目で精神的に疲労を感じることが多いと思います。
病棟によっては、若手が多い病棟、ベテランが多い病棟とそれぞれです。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
私はそれぞれの病棟の役割について想像と異なっていたと感じました。集中治療室では高度医療機器を使用しますが、一般病棟で人工呼吸器を管理できる病棟がなく、患者の循環動態の変動に関わらず集中治療室管理となります。
気管切開後は一般病棟に転棟可となります。他の病院では人工呼吸器管理を一般病棟でも行うので、軽症の呼吸器管理はできてほしいなと感じています。
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教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
1年目は毎月研修があり、2年目以降もラダーの研修があります。病棟ではプリセプターがついてサポートしていくので、新人看護師に対しての教育制度は揃っていますが、2年目以降は野放しという感じです。3年目でリーダー導入、プリセプターを経験する病棟が多いです。
その他はMEさんがデバイスや心電図の研修を開いてくれます。
院外研修は自己研鑽として行くこともありますが、その際の研修費などの補助は出ません。
学会の参加費や交通費・宿泊費も確か条件があった気がします。
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年収や給料・2021年頃（正職員）
年々ボーナスが下がっており、夜勤手当も下がっています。なので、年収はむしろ年々減少しているのでお給料の面では全く満足できてないです。
また今後は退職金も減るとのうわさも聞きました。
経営難の改善策として看護師の給料カットばかりで、病院は看護師を何だと思っているのかと思っちゃいますね。
あと何年かしたら三井グループからの借金もできなくなるとの話もあり、そうすると更に経営難になるのではないでしょうか。
今後の展望はない病院だと思います。
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福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
看護師寮は病院の近辺にいくつかあります。あのあたりは家賃が高いですが、家賃手当1万とすくないので、寮に住める人は皆住んでします。
1Kで、部屋は少し狭いですが、独立洗面台やオートロックなど、基本的な設備は揃っています。
5万弱と寮としては少し高いですが、立地も考えると仕方ないのかなと思います。ただ、場所によって家賃の差が1万近くあります。
昔は寮の引っ越しや選択もできましたが、今はできないようです。
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休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
病棟によりますが、たいてい定時で基本的に上がれます。忙しい病棟だと遅くまで残っている印象ですが…。希望休は月に2?3日は出せて、夏季休暇も好きな時期に1週間?10日程度とれます。
残業代はほぼ出ません。30分程度であればサービス残業です。
また、退職時の有休消化がほぼできないです。取ろうとしても取れない先輩や、悪口を言われているのをよく見かけます…。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
急性期の病院ですが、転院先が見つからず、永遠と入院している方もいます。そんな患者さんばかりで施設のような状態になっているときもありますね。
また、新人教育に力を入れていると言っていますが、研修はたくさんありますが、実際の病棟では中堅看護師が少ないので、ベテランの看護師がフォローしたり、プリセプター世代が何人もフォローしたり、人手不足なこともありました。
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設備や働く環境・2021年頃（正職員）
病院自体はきれいですが、病院の設計をしたことない方が設計をしているので、窓側のベッドに車いすが入らない場合など、本当に動線が悪いです。
また病院自体は赤字経営です。
三井グループから多額の借金をしてやっと経営している状態です。経営はかなり危ないと思います。
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
病棟によりますが、若いナースが多いです。ただ、みんなで助け合って早く仕事を終わらそうとしている雰囲気はあります。
ベテランナースは、ほかの病院からというより、昔からずっと三井にいる方が多いので、あまり融通が利かない方が多い印象です。
若いナースが半数以上を占める病棟もあり、そこでは残業が多いイメージです。
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
病棟であれば、新卒～5年目までの看護師が半分以上をしめており、比較的年齢層は若めです。そのため和気あいあいと協力して仕事をする病棟が多いです。
中には、お局も存在しており怖いと言われている病棟も存在するが、全体的にみると仲が良く働きやすい病院です。
急性期病院であり、忙しい時が多いが、残業は比較的少ないです。
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設備や働く環境・2019年頃（正職員）
2011年に病院の全面的な建て替えを行ったため院内が綺麗で清潔な印象があります。14階建てなので高層階の窓からはスカイツリーが見え景色がとても綺麗です。
秋葉原駅から徒歩10分以内と交通の便も良く、駅前には飲食店が多く立ち並んでいるため仕事帰りに同僚と食事をしてから帰ることもできます。
病院の近くに看護師寮が複数あり、都心にも関わらず低賃金で住むことができるため地方出身の看護師も多く働いています。
また、病床数482床と中規模病院ですが多くの診療科があります。
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教育制度・研修制度・2019年頃（正職員）
看護部が組織立っており、看護師対象の勉強会や研修が多くあります。プリセプター制度が充実しており新人看護師や中途採用の看護師に対する教育支援が手厚いのが特徴です。
専門看護師・認定看護師育成にも力を入れており希望者に対するバックアップ体制もしっかりしています。
看護師としてのスキルを高めたい方や、とにかく勉強がしたいという方におすすめの病院です。
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教育制度・研修制度・2018年頃（正職員）
日本看護協会主催の看護研究発表会にも病棟ごとに参加しています。発表する看護師については、師長が選び本人と相談して決定することがほとんどです。
看護研究は仕事の後や休日に準備をすることが多いため、子育て中の看護師は外されることが多く、他の看護師は特別な理由がない限り参加するようになっています。
3?4年目以上の看護師は何かしらの委員会に参加しています。
病棟によっては看護師1人で複数の委員会を担当することもあります。
委員会は毎月1回開催されていて、平日の日勤帯に1時間程度行います。委員会によっては各病棟をラウンドしたり医療スタッフ対象の勉強会を主催したりしています。
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年収や給料・2018年頃（正職員）
私は5年間勤務し給与は額面で約23万円、年収約500万円前後でした。私は三井記念病院の給料についての不満はなく、仕事量に応じた報酬額だったと思います。
三井記念病院では、休日手当はありませんでしたが、年末年始手当はつきました。
また、院内預金制度がありました。
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職場の人間関係や雰囲気・2018年頃（正職員）
師長は気軽に話しかけやすい方が多いため、病棟全体が和気あいあいとした雰囲気です。
そのため職場の上下関係で悩んでいる看護師は少なかった印象があります。
仕事終わりに一緒に食事をしたりプライベートでも一緒に遊んだりすることが多かったです。
また、看護師は分け隔てなく明るく楽しく仕事をしている方が多いので付属の看護学校以外から来た看護師もすぐに打ち解けることができます。
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設備や働く環境・2018年頃（正職員）
「三井記念病院」で約5年間働いていました。「三井記念病院」は付属の看護大学があり新卒看護師の入職が多いため、新人育成のためのフォローアップ体制がとても充実しています。
中途採用の看護師はとても少ないですが、これから看護師としての基盤をしっかりと築いていきたいと考えているような臨床経験の浅い看護師の場合は、転職先の候補に入れると良いかと思います。
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