医療生活協同組合やまがた
鶴岡協立病院
- 一般病院
- 199床
- 山形県鶴岡市文園町9-34
医療生活協同組合やまがた
医療法人和同会
数年間病棟で勤務しておりました。いわゆる大きな病院ではないのですが、プリセプター制度や新人研修があり教育制度は比較的整っていたのではないかと思います。私は新人ではなかったのですが、働きながら学校に通う学生さんや免許を取りたての新人さんもいらっしゃって、...
医療法人山陽会
精神科単科の病院で統合失調症や子どもの精神発達障害などの患者さんが多く訪れます。新しい病院に移転し10年くらいしか経っておらず、院内はきれいで、精神科に関わる設備は充実しています。看護師だけではなく、医師や精神保健福祉士、リハビリスタッフなど多くのスタ...
一般社団法人巨樹の会
夜勤なしで手取り25万円ほどあり、比較的月々の給料は多い印象でした。 しかし、基本給が低く手当で10万円ほど付く様な感じでした。ボーナスが年3回(4月7月12月)に貰えますが基本給が低いので1度に貰える額が少なかったです。トータルすると年2回の他病院...
医療法人聖比留会
休日の希望はだいたい通っていたと思います。新人でも休み希望を出しやすい環境でした。連勤が続く場合は、相談をすればシフト調整してもらえることもあるようでした。残業はやはり多かったです。しかし、申請すればきちんと残業代をいただけていました。あまり申請が少な...
看護師・准看護師は三交代で、日勤→夜勤があったりしましたが、その分深夜勤で8000円、次の日に準夜勤の場合は6000円と手当に関しては勤務形態がきつい代わりに、他の病院よりも多く感じました。また、皆勤手当も少ないながらあったり、賞与も3.5ヶ月とまずま...
医師会病院ということで、地域の医療に貢献していくという病院理念に沿って運営されています。看護方針は年によって変わりますが、共感できるものが多く看護方針に沿って個人の目標も立てやすいと感じます。年間目標を立てて、個人がどれだけ成長できているかを評価するシ...
地方独立行政法人山口県立病院機構
3交代制の勤務形態で、休暇は夏季の4日間とどこかで1日は有給休暇として取得することができます。休日、休暇はそれほど多くはなく、スタッフ間では「もう少し休みが欲しいよね」との声がよく上がっていました。残業はほとんどすることなく、定時で帰宅すること...
医療法人仁和会
休日は、月9日で希望休は3日までと他の病院と変わらない感じです。リフレッシュ休暇や夏休みももらえるのでよかったと思います。リハビリテーション病院なのでそんなに毎日忙しいわけでもなく、残業はほとんどなく毎日定時の17時には必ず帰れていました。逆に残ってい...
韮崎市国民健康保険
山梨県北部に位置する韮崎市の総合病院、地方公務員として勤務ができます。年間約120日の休日、5日夏休、3日冬休み、年間20日の有給休暇があります。また、リフレッシュ休暇として3日、旅行手当てが市から支給があるので、夏休み、有給を加えて1週間の連休が取得...
社会福祉法人恩賜財団済生会支部
人間関係は本当に稀に見るくらいのブラック病院です。陰口、いじめは当たり前、お局スタッフが多過ぎる、新人・学生泣かせ、医療ミスによる患者死亡の隠蔽などがありました。飛び降りたりしないでね?と自殺をほのめかす言葉を笑いながら言われたこともあります。何かあると仕事そ...
医療法人甲療会
私は2020年3月まで勤務していましたが、私がいた当時は40代の女性の看護師が多く働いていました。子供を持つ方がほとんどだったので、共通の話題もあり、和気あいあいとしたアットホームな職場でした。院長先生を始め、医師のみなさんもオーダーをいただく...
医療法人恵信会
設備は昭和を感じさせる清潔感には欠ける印象があります。あたかもまるでタイムスリップしたかのような勘違いをしたりします。必要物品なども不十分な事や破損物品の修理が何年も止まっている事があります。また不必要な部分に多大なコストをかけており、外部から...
医療法人社団協友会
各部署によって様々ではありますが、基本的には風通しの良いサッパリとした人間関係です。同期や年齢の近い仲間同士で、オフも交流がある方々もいます。各部署、師長がサッパリしていて人柄の良い方が多いです。部署移動が人によっては、2~3年に一度、看護部長...
医療法人
120床を有する中長期入院を必要とする患者さんのために病院であり、訪問診療、訪問看護にも対応しています。地域に根差した病院を目指していることもあり、地域住民からの評判も良いようですが、院内のスタッフは常に人手が足りずに、バタバタと仕事をしています。 ...
公益財団法人周南市医療公社
病院自体が菱形になっています。ナースステーションが真ん中にあって、各病棟が一周できるので、動きやすかったです。介護士さんもいたので、その方と清拭を一緒にしたり、他の病院と比べて看護師の負担はすごく少なくて良かったです。ナースステーションの真隣に...
医療法人友仁会
医師は優しい方がとっても多いです。看護師の勤務体制について、改善を求めて動いてくれたという話も聞きます。もちろんクセのある先生もおられますが… 看護師に関しては、ワークライフバランスを語っていながら結局は無理な勤務を言われたり、真剣には話を聞いてもらえなかっ...
日本赤十字社
赤十字ラダー制度に合わせて、その人の力に合わせてレベルアップしていく教育方針です。新卒、既卒ともに教育係が付き、その人の個別性に合わせた教育計画が立案され指導されます。ラダーの申請には評価会を開催する必要があり、規定の書類の作成を行った上で、病...
施設の種類
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病床数
最新の看護師口コミ
医師のマイルールが強いと感じます。看護師に対して怒鳴るように話す医者もいますし、その医者のせいで辞めて行く人も沢山います。管理職はそれに気づいていないのか、それとも気づいていても医師不足で辞めてもらったら困るから何も言えないのかわかりませんが、何もして...