看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：公的病院 病床数：815床
所在地：東京都文京区本駒込3丁目18番22
地方独立行政法人東京都立病院機構がん・感染症センター東京都立駒込病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
がん・感染症センター東京都立駒込病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、がん・感染症センター東京都立駒込病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、がん・感染症センター東京都立駒込病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
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そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：公的病院
病床数：450床
所在地：東京都立川市錦町4-2-22
施設の種類：公的病院
所在地：東京都府中市武蔵台2-9-2
施設の種類：大学病院
病床数：897床
所在地：東京都文京区千駄木1-1-5
施設の種類：大学病院
病床数：960床
所在地：東京都新宿区信濃町35
施設の種類：公的病院
病床数：130床
所在地：東京都江東区亀戸9-13-1
施設の種類：公的病院
病床数：348床
所在地：東京都世田谷区池尻1-2-24
施設の種類：公的病院
病床数：486床
所在地：東京都小平市小川東町4-1-1
施設の種類：公的病院
病床数：418床
所在地：東京都新宿区百人町3-22-1
施設の種類：公的病院
病床数：461床
所在地：東京都大田区東雪谷4丁目5-10
施設の種類：公的病院
病床数：508床
所在地：東京都豊島区南大塚2丁目8番1
看護師の口コミ一覧10
実習・インターンについて・2023年頃（看護学生）
インターンに参加しました。
雰囲気がとても良く、丁寧に説明をしてくださいました。シャドーにつかせていただきましたが、PNSの実際が間近で見ることができました。先輩と声を掛け合いながら仕事を進めており大変良い印象を受けました。
施設自体も古すぎるわけではなく、綺麗な印象を受けました。
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実習・インターンについて・2021年頃（看護学生）
実習でお世話になりました。
学生指導担当の看護師は率先して学ばせてくださり、また病棟の看護師はみなさん丁寧に質問に答えてくださいました。病院の施設も充実していると感じました。少し駅からは遠く、歩きます。
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休日・休暇・残業など・2019年頃（正職員）
週休二日であったため、確実に休みを貰うことはできました。ただし、自ら休日に来て研修の課題をしたり委員会の仕事をする人はいました。
夏と冬の休暇は消化しなくてはいけなかったので希望しなくても休みが入れられていました。有給は、病棟ではあまり積極的に使う事は難しく、どうしてもという時に入れていました。
ただ、上司によっては通常の休みと有給をくっつけ連休にしてくれる人もいました。外来では、子供の用事や通院等で有給を使う機会が多い人が多くいました。
残業は、病棟では、ほぼ毎日ありました。ただ、残業しただけ超勤手当を認めてくれる上司が多かったです。
外来では、定時を過ぎたら残り番に仕事を任せていたので定時上がりしていました。
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教育制度・研修制度・2019年頃（正職員）
都立病院ということもあり、教育には力を入れていました。特に１年目?３年目までは、決められた研修がありすべての研修に出て課題をクリアして行く必要がありました。
研修は、勤務時間中ですが課題はどうしても家に持ち帰ることが多くありました。
１年目?３年目までは、年度末に事例研究発表があり、かなりの時間をその準備に費やしていました。
学会や院外研修に参加するときには、交通費など出して貰うこともできます。また、認定をとるための学校にも推薦されれば学費を援助してもらうこともできたようです。
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設備や働く環境・2019年頃（正職員）
働き方としては、出産後には、育児休暇はもちろん復帰後も希望すれば時短勤務や夜勤免除も可能でした。
病院の敷地内に保育所もあり利用されている方も、いました。ただ、時短勤務や夜勤免除は 1 番下の子供が小学校に入る前まででした。
子供が小学校に入り、時短勤務や夜勤免除がされないことで仕事と家庭の両立ができず辞めていく人も一定数いました。
建て替えがありましたので、設備は新しいです。建て替え前は、いわゆる売店でしたが、建て替え後はナチュラルローソンが入り便利になりました。
出退勤は、カードリーダを通すか職員番号を入力するかでしたので、厳密に行われていました。
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福利厚生・寮など・2019年頃（正職員）
福利厚生は、正直年々改悪されていたと思います。入職してから数年は、舞台や映画のチケット、本を購入したレシートを提出すると１年間に２万円まで還元されていました。
ディズニーのチケットも１年間に１度２枚無料で貰えていましたが、段々１０００円必要になりペアでなく１枚のみになったりとかわりました。
寮は、立て替えする前の話になりますが、お風呂・トイレは共同でした。洗濯機・乾燥機も共同でしたので、入寮時に必要なものは最低限で済みました。部屋は、いわゆるワンルームでエアコンも付いていましたのでトイレ・お風呂が共同ということを除けば普通の一人暮らしが格安（月に９０００円だった記憶があります。）で、できました。
ただし、休みの日にも同僚と顔を合わす機会が多かったです。現在は、マンションタイプになったと聞きました。
寮に住んでいる人は、何か大きな災害があればすぐに病院へ行き仕事をするという規則もあったと思います。
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年収や給料・2019年頃（正職員）
公務員なので、毎年確実に給料はあがります。また、昇進して役職に就くようになれば女性の給料としてはかなり多い部類に入るようです。シングルマザーで子供を私立中学に入れている方もいました。
しかし給料については、夜勤をしないとあまり期待はできません。夜勤手当も、大学病院と比較するとあまりよくありません。
でも祝日には手当が多く出ました。新人時代に、大晦日に夜勤入りし元旦が明けということがありました。超勤手当等も含まれていましたが、その時は、手取りで３０万円を超えた記憶があります。
春のボーナスは、無くなりました。夏と冬には、ボーナスが出ます。景気にあまり影響を受けず貰えるので、大幅にボーナスの額が増えることは無いですが、大きな買い物などの計画は立てやすかったです。
また、新人でも家や車などのローンを組む際に審査が通りやすかったり銀行によっては、金利を下げて貰うことも可能だそうです。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃（正職員）
駒込病院は、同じ外科でも身体の部位で細かく診療科が分かれています。
そのため、学校ではあまり深く習わない部位の疾患の患者をみることも多く、就職後も自己学習を続けないと仕事になりません。
就職してからも仕事に慣れても、どれだけ年数が経っても自ら研修に参加したり本で学習したりと積極的に勉強する必要があると知って驚いた記憶があります。
これは、病院関係なくあることかと思いますが、学校で教わったことをそのまま現場ですることはできないということです。
もちろん基本はありますが、病棟ごと、或いは人によってやり方が違うと言うことです。内科では、ありえないことでも外科では普通に行われているということもあります。もちろんその逆もあります。
患者の疾患や ADL が違うことでこのような差がありました。当初は、戸惑いましたが基本は同じで応用があると言うことがわかり仕事に生かせるようになりました。
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退職・復職・転職などの理由・2019年頃（正職員）
私の場合は、完全に自己都合による退職でした。出来れば、働き続けたかったのですが、体調不良でなかなか休職から仕事復帰ができませんでした。
復帰できる目途がたたなかったので退職金が貰えなくなる前に退職しました。退職金は、ある程度まとまった金額が貰えなて助かりました。
退職するときには上司に、「体調がよくなったらまた働いてください。いつでも良いですよ、待っています。」と言われました。
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職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（正職員）
病棟では、新人の時からお世話になりました。いわゆる、派閥のようなものはありました。
忙しい病棟ということもあり、質問した場合でもなかなかタイムリーには、できないこともありました。
でも、時間に余裕がある時や仕事後に時間を作って質問ができる環境にありました。忙しい分、チームプレー が必須で人間関係は比較的良かったと感じます。
もちろん、女性が多い職場でしたので 陰口はありましたが、直接攻撃されるようなことはあまりなかったです。
仕事終わりに、 ごはんに行ったり遊びに行ったりもしました。 外来では、育児中の人や嘱託職員が多くそれぞれの家庭環境や身体状況に合わせて働くことができていました。
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