医療法人社団永生会永生病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを11件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
医療法人社団永生会 永生病院
- 一般病院
- 595床
- 東京都八王子市椚田町583-15
永生病院の看護師の評価
口コミ投稿では、永生病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
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- 投稿や評価は何度でも行うことが可能です。
- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
- 他者が読んで参考になる内容を優先して、口コミを投稿してください。
掲載されない口コミ投稿
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
- 該当する病院・クリニックと相違した内容を書かくこと
- 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
- 勤務していた実態が分からないような口コミ投稿
- 個人が特定できてしまう情報を書き込む行為
- 病院・クリニックの事実関係の確認が困難な口コミ投稿
- 外部ページ・サイトへの誘導を目的とした口コミ投稿
- 病院・クリニックへ悪影響を及ぼす口コミ投稿
- 労務に関するトラブルやクレームの口コミ投稿
- 個人的なトラブルに関する口コミ投稿
- 虚偽の情報を書き込む行為
- 看護師・保健師・助産師・准看護師・看護学生を偽って口コミ投稿する行為
- 差別的表現や法令に反する行為、犯罪行為に結び付く書き込みを行う行為
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
永生病院の概要・情報
| 施設名称 | 医療法人社団永生会永生病院 |
|---|---|
| 種類 | 一般病院 |
| 所在地 | 東京都八王子市椚田町583-15 |
| アクセス | 京王線めじろ台駅下車 徒歩8分 |
| 診療科目 | 内科、整形外科、リハビリテーション科、精神科、神経内科、歯科 |
| 病床数 | 595床 |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | https://www.eisei.or.jp/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
永生病院の病床数は595床となっています。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
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また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
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医療法人財団仁寿会 荘病院
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- 東京都板橋区板橋1-41-14
一般社団法人巨樹の会 赤羽リハビリテーション病院
- 一般病院
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- 東京都北区赤羽西6丁目37-12
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- 東京都中野区新井1-38-6
看護師の口コミ一覧11
看護師口コミ：教育制度・研修制度・2019年頃（正職員）
新卒者に対してはプリセプターがつく。中途入職者に対しては配属された病棟の管理者により、プリセプターがつく場合とつかない場合がある。
ホームページにはラダー研修を中心に院内外の研修・ｅラーニングによる研修で知識技術を高めるとなっているが院内や病棟の研修が多く、院外での研修はほぼ受けることができない。
院内での研修はかなり多く開催されているが、資料を読み終わりなことが多く実になることは少ないと感じた。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2019年頃（正職員）
残業は就業前の残業が日勤１時間程度、夜勤1時間30分?2時間程度。
終業後の残業は病棟によるが平均して１時間程度である。緊急入院があれば２時間になることもよくある。残業に関してはほぼ残業代は出ない。
しかし管理職によって積極的に残業代申請をしてくれる人もいる。
休日は4週8休であるが毎月勝手に有給や特別休を消化されるため9?10日休みがある。有給年間10日、夏季休暇4日、年末年始休暇5日付与される。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2019年頃（正職員）
建物や物品は古く、8人部屋がある。本来であれば4人部屋を6人部屋にしていることもあるため吸引や酸素、カーテンの位置が不自然で使いづらいことも多い。
ベッドの間も狭いため物品を置くときやベッド移動など大掛かりになる。ディスポの物品が増えてきているが吸引チューブに関しては１日１本の使用とされている。
働く環境として、管理職が少ないうえに会議が多く病棟に不在なことが多い。４?５時間管理職会議をすることもよくある。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2019年頃（正職員）
各種保険完備。借り上げ住宅制度があるが入職時により条件が違う。2021年度入職者は家賃6万円以下のアパートを選んだら半分の金額の補助が出るとのこと。
人事部が適当な一面があり、前回と言っていることが違うということも多々あるため希望であればきちんと確認し、書面に残したほうがいいと感じた。
ベネフィットステーションがあり、各種施設などが割引でお得に利用できる。有給は入職後３か月で10日間付与される。有給消化率は91.7%となっているが勤務表がつくられる際に勝手に使われているためである。
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看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2019年頃（正職員）
今後復職予定。復職する理由としては今後キャリアアップを考えており、キャリアアップに対するフォローがあること。人間関係がいいとは言えないが良くしてくれた管理職が数名おり、その方たちにお返しをしていきたいと感じていること。
サービス残業などが多いが、勤務変更や休日の呼び出しがないこと。
今後ユマニチュードを広めていきたい思いがあり、この病院であればその活動ができることの４点の理由がある。
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看護師口コミ：年収や給料・2019年頃（正職員）
夜勤ありの常勤であれば年収500?550万円程度。基本給自体は15?18万。しかし賞与算定の基礎となる金額は基本給・役職手当・調整手当・技能手当・住宅手当・能率手当を足した金額となる。
夜勤手当は15000円/回であるが見習い期間中は7500円/回となる。賃金締切日は20日で支払日は26日。土日祝日の場合は前営業日に支払いとなる。
賞与は7月と12月にあり、実績としては4か月となっている。中途採用の准看護師で給与は夜勤4回で手取り25万円、賞与は夏・冬ともに40万円程度だった。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（正職員）
病棟により人間関係や雰囲気はかなり違う。全体的に雰囲気良く協力的に業務にあたっている病棟があれば、常にピリピリしており悪口・陰口・愚痴ばかりが聞こえてくる病棟もある。
雰囲気が良かった病棟も師長や主任が変わることで雰囲気が悪くなることもあった。主任や師長は良い人がいれば、かなり陰湿な人もいて、いじめのようなことを平気でする。
長く勤めているか、入職したばかりの人が多く、長く勤めている人は病院独自のルールをなぜ知らないのかと当たり前のように攻めてくる様子も多くみられた。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃（正職員）
入職前は患者さま第一やユマニチュードを導入していると聞いていたが、雑務や看護業務・委員会業務・病棟当番業務・会議・プライマリー業務・院内研修など業務が多く患者さまとコミュニケーションを図ることができない。
ユマニチュードもポスターを張って唱っているだけで学んでいる職員や実践している職員はいない。
人事部も入職後は突き放したように冷たくなり、以前発言したことと反対のことをいうことも多い。
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看護師口コミ：経営方針・看護方針・2019年頃（正職員）
経営方針としては、質の高い医療・看護・介護・リハビリを学び優しいヘルスサービスを提供していく。断らない医療を掲げ、地域の信頼と期待に応えるため健全経営の維持に努めて行くとしている。
看護方針は患者さまの安心・安楽を常に考え、信頼される看護師・介護士として一人ひとりが自立・自律した人となるとされている。病院全体としてユマニチュードの実施も掲げている。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2019年頃（正職員）
院内設備は整っており、オーダリングおよび電子カルテです。ただ、院内は昔の病院の雰囲気が出ているので、綺麗とは言えませんでした。
私が勤務している時は病棟の増改築を行うと言っていましたが、進んでおらず2006年に行われた増改築が最後かと思います。
（現在はわかりません。）
また、入浴時のベッド移動はやりにくかった記憶があります。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（正職員）
病棟によって人間関係は様々だと思いますが、私が勤務していた病棟は若い看護師と子持ちの看護師が多く、雰囲気は悪くなかったと思います。
人間関係で辞める人もいませんでした。
ただ、どの病院にもありますが、陰口を言うスタッフはいました。
給料が良かったら続けていました。
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