看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：一般病院 病床数：467床
所在地：東京都多摩市連光寺1-1-1
社会福祉法人桜ヶ丘社会事業協会桜ヶ丘記念病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
桜ヶ丘記念病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
情報の修正・追加を提案する
はたらきナースに掲載している病院・クリニックの「情報の修正・追加を提案」することが可能です。該当項目を選択のうえ、送信してください。
また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、桜ヶ丘記念病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、桜ヶ丘記念病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
「はたらきナース」は看護師の皆様の口コミをもとに運営されており、自分に合った病院を看護師の皆様が見つけるためのものです。
そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：33床
所在地：東京都江戸川区南小岩7丁目28-4
施設の種類：一般病院
病床数：21床
所在地：東京都足立区竹の塚3-12-11
施設の種類：一般病院
病床数：199床
所在地：東京都八王子市元八王子町3-2872-1
施設の種類：一般病院
病床数：150床
所在地：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-30-7
施設の種類：一般病院
病床数：95床
所在地：東京都世田谷区駒沢2-2-15
施設の種類：一般病院
病床数：263床
所在地：東京都西多摩郡日の出町大久野310
施設の種類：一般病院
病床数：345床
所在地：東京都調布市深大寺北町4-17-1
施設の種類：一般病院
病床数：180床
所在地：東京都昭島市宮沢町522-2
施設の種類：一般病院
病床数：230床
所在地：東京都足立区西新井本町2-23-1
施設の種類：一般病院
病床数：82床
所在地：東京都世田谷区奥沢3丁目33番13
看護師の口コミ一覧10
実習・インターンについて・2023年頃（看護学生）
インターンにてお世話になりました。一日私についてくださった看護師さんが転職で入職されたようでしたが、楽しい！とイキイキと働かれていたのが印象的でした。この看護師さんに出会って、精神科看護をやってみたいと思うようになりました。
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職場の人間関係や雰囲気・2022年頃（正職員）
2020年から精神科慢性期病棟にて働いておりますが、病棟の雰囲気は一言でいうと「良い」と思います。
若手とベテランがほとんどで、いわゆる中堅が少ない病棟ではありますが、古い時代の考えの先輩はほとんどおらず、時代に沿ったかかわりが可能だと思います。
わからないことがあれば先輩にも相談しやすい、雰囲気の良い病棟です。
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年収や給料・2022年頃（正職員）
額面で30万円前半、手取りで25万円程度です。
給与に関しては低い、の一言です。
一般科ナースと比べたら雲泥の差ですが、そもそも仕事量が少ないため、相応なのかな、といった感想です。
賞与は40万円以上ありますが、月収が低すぎるため、ほとんどの男性スタッフはバイトをして生活の足しにしている現状です。
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福利厚生・寮など・2022年頃（正職員）
福利厚生も他の病院に比べると充実しているとは言い難いです。
図書館がありますが、利用している職員はほとんどいないように感じます。
食堂はついているため、独身の方などは助かると思います。
そのほか、敷地内に保育園があり、子育て中のママさんナースには心強いかもしれません。
寮も敷地内にあります。独身寮ですが、1人暮らしには十分な広さです。
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経営方針・看護方針・2022年頃（正職員）
病院の経営方針については、急性期病棟でいかに入院を取るかにかかっているように感じます。
急性期病棟の病床調整を最優先しており、稀に明らかな急性期症状の患者様も慢性期病棟に転入してくることもあります。
看護理念は「専門知識と確かな技術の提供による、ていねいで心のこもった看護・介護の提供」「相互理解を心がけ信頼される看護・介護の実践」を掲げています。
しかし、倫理的には疑問を抱くような場面も多々ありますので、最初はショックを受けるスタッフも少なくないかと思います。
また、機能別看護を取り入れており、役職によってその日やることは決まっています。
ただし、まったく別というよりは早く仕事が終わったスタッフは進んで他のスタッフを助ける雰囲気がありますので、安心して働くことができます。
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設備や働く環境・2022年頃（正職員）
現在病院には大きく3つの建物があります。新しく建てられた2つの棟であれば、綺麗で設備面でも困ったことはありません。
ただ、古い棟の場合は中央配管がないため、吸引などもすべてポータブル吸引機などを使用しています。
もちろん酸素もなく、必要な場合はボンベで対応しています。
何より古く、清潔さがありません。加えて古い棟では携帯の電波も入りづらく、ネットの検索も困難な状況です。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2022年頃（正職員）
看護師転職サイトにて紹介を受け入職しましたが、入職前に聞いていた給与よりも3万円程度低かったのはびっくりしました。
人間関係がよく、落ち着いた環境で仕事をできることがなければ、再度転職を考えていたかもしれません。
管理職の方々は若い方々が多く、びっくりしました。
真面目な方で、上司のお気に入りのスタッフは昇進コースにのる、といった印象です。
大きなギャップを感じた部分はありません。
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休日・休暇・残業など・2022年頃（正職員）
休日は月によって違いますが月に8?10日程度です。
休暇は3日程度夏季休暇があります。
もちろん冠婚葬祭にはそれぞれ休暇がつきます。
残業についてもほとんどありません。月に0時間の場合もざらにあります。
この点は病棟によって違いはほとんどないと思います。
急性期病棟でも定時前の入院がなければ、定時で終わることができます。
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教育制度・研修制度・2022年頃（正職員）
ラダーを取り入れており、レベルに沿った研修が組み込まれています。
また、病棟ではプリセプター制度を取り入れており、病棟での仕事も安心して進めることができる環境です。
プリセプターだけではなく、教育委員も各病棟に配属されているため、なお安心です。
研修は院内研修と院外研修があり、院内研修は無料で何回でも受けることができます。内容は多岐にわたっており、ラダーレベルに沿った研修が用意されています。
院外研修も参加可能ですが、病院が費用を負担してくれる枠が決まっており、全員が無料で受けられるわけではありません。
それに加えて、その枠が非常に狭き門になっています。これもまた上のお気に入りのスタッフが優遇されている印象です。
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退職・復職・転職などの理由・2022年頃（正職員）
退職、転職の主な理由はやはり給料の低さです。バイトをしないと家族を養っていけないレベルですので、辞める人は多いと思います。
共働きの家庭の方などはのんびりと仕事ができるので、良い環境だと思います。
また、なかなか資格が生かせない環境も退職、転職の理由かと思います。
認定看護師の資格をもったスタッフもそれを生かす機会がなかなかなく、転職していった例があります。
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