地方独立行政法人東京都立病院機構がん・感染症センター東京都立駒込病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを10件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
地方独立行政法人東京都立病院機構 がん・感染症センター東京都立駒込病院
- 公的病院
- 815床
- 東京都文京区本駒込3丁目18番22
がん・感染症センター東京都立駒込病院の看護師の評価
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口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
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がん・感染症センター東京都立駒込病院の概要・情報
| 施設名称 | 地方独立行政法人東京都立病院機構がん・感染症センター東京都立駒込病院 |
|---|---|
| 種類 | 公的病院 |
| 所在地 | 東京都文京区本駒込3丁目18番22 |
| アクセス | JR山手線・京浜東北線 田端駅～徒歩15分 |
| 診療科目 | 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、形成外科、皮膚科、小児科、婦人科、神経科、神経内科、眼科、耳鼻咽喉科、呼吸器外科、泌尿器科、放射線科、麻酔科 |
| 病床数 | 815床 |
| 看護基準 | 7対1 |
| 公式サイト | https://www.tmhp.jp/komagome/ |
| 備考 | 2022年7月より地方独立行政法人化 旧：がん・感染症センター東京都立駒込病院 |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
がん・感染症センター東京都立駒込病院の病床数は815床となっています。看護基準は主に7対1を採用しております。
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試験についてです。web上で適性検査を行った後、面接がありました。 面接は2対1で、特異な質問もなく、和やかな雰囲気で応えることができた。 事前にエントリーシートを書いていたので、その内容についてと、働くことになったら、夜勤ができるかなどの、簡単な質問ばかりで...
日本赤十字社 葛飾赤十字産院
- 公的病院
- 113床
- 東京都葛飾区立石5-11-12
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人間関係は非常に良好です。よほどのことがない限り仲間はずれにされるようなことも悪口を言われることもなく、みんな仲良く、時に厳しく勤務することができていたように感じます。先輩、後輩、関係なく自分の意見も言い合えていました。言葉にしづらい雰囲気もなく、ママさんもお...
独立行政法人地域医療機能推進機構（JCHO） 東京山手メディカルセンター
- 公的病院
- 418床
- 東京都新宿区百人町3-22-1
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同じグループの病院間の交流も盛んであり、自分が学びたい分野がなにであっても機会は豊富に用意されています。しかし大学病院などと比べると専門的な知識はつけがたく、キャリアアップしたいという自分の希望を考え、最終的には転職を決意する看護師もいました。...
東京医科大学病院
- 大学病院
- 904床
- 東京都新宿区西新宿6-7-1
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実習でこの病院に行きました。診療科によって雰囲気は違うと思いますが、明るくて元気な看護師さんが多い印象でした。 病棟内でも大声で会話している看護師さんが多かったのには驚きました。 モニターが鳴っているのになかなか確認に行かなかったり、ナースコールをかなり待...
日本私立学校振興・共済事業団 東京臨海病院
- 公的病院
- 400床
- 東京都江戸川区臨海町1-4-2
日本赤十字社 大森赤十字病院
- 公的病院
- 344床
- 東京都大田区中央4丁目30番1
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建物は比較的新しいため綺麗です。物品類は建て替え前から使用しているものが多く古いものが多いです。3次救急のようにはなかなか新しい機器や物品は入ってこないので、病棟間で貸し借りしたりあるもので代用しながらやっていました。部署によるとは思いますがスタッフの雰囲気は...
東京都立北療育医療センター
- 公立病院
- 120床
- 東京都北区十条台1丁目2番3
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どの病棟も全体的にベテラン看護師が多いです。そのため、昭和の女性社会の雰囲気は残っています。特に成人療育病棟は、看護師の平均年齢が50代以上のため、その雰囲気は顕著です。しかし、子育て経験者が多いので、子どもの急な熱や行事には対応しようという姿勢はあり...
国立研究開発法人 国立成育医療研究センター
- 公的病院
- 490床
- 東京都世田谷区大蔵2-10-1
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新卒から4年間働き、患者層や設備等含め、ある意味特殊であるこの病院だけではなく、もっと視野を広げたいと思い転職しました。小児科看護師として、プリパレーションなどの技術も伸ばしたいと思っていたので、CLSががっちりサポートをしてくれる成育ではなく、CLS...
地方独立行政法人東京都立病院機構 東京都立東部地域病院
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- 314床
- 東京都葛飾区亀有5丁目14-1
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東部地域病院は民間病院と違い、診察を受ける場合、基本紹介状が必要となります。いわゆる大学病院と同じシステムをとっています。そのため医療水準が高いのかなと思い、意気込んで入職しました。しかし、現実は驚くほど中途半端な病院であり、特化した診療科目もありませ...
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- 470床
- 東京都板橋区栄町33-1
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大きな病院でそれなりに忙しかったです。人間関係は急性期病院の割に良かった気がします。私がいた病棟はかなり人間関係が良く、仕事も楽しくやりがいを持ちながらできていました。もちろん、中には嫌味な人や意地悪な人も居ましたが、、気にしなければ大丈夫です。優しい...
看護師の口コミ一覧10
看護師口コミ：実習・インターンについて・2023年頃（看護学生）
インターンに参加しました。
雰囲気がとても良く、丁寧に説明をしてくださいました。シャドーにつかせていただきましたが、PNSの実際が間近で見ることができました。先輩と声を掛け合いながら仕事を進めており大変良い印象を受けました。
施設自体も古すぎるわけではなく、綺麗な印象を受けました。
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看護師口コミ：実習・インターンについて・2021年頃（看護学生）
実習でお世話になりました。
学生指導担当の看護師は率先して学ばせてくださり、また病棟の看護師はみなさん丁寧に質問に答えてくださいました。病院の施設も充実していると感じました。少し駅からは遠く、歩きます。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2019年頃（正職員）
週休二日であったため、確実に休みを貰うことはできました。ただし、自ら休日に来て研修の課題をしたり委員会の仕事をする人はいました。
夏と冬の休暇は消化しなくてはいけなかったので希望しなくても休みが入れられていました。有給は、病棟ではあまり積極的に使う事は難しく、どうしてもという時に入れていました。
ただ、上司によっては通常の休みと有給をくっつけ連休にしてくれる人もいました。外来では、子供の用事や通院等で有給を使う機会が多い人が多くいました。
残業は、病棟では、ほぼ毎日ありました。ただ、残業しただけ超勤手当を認めてくれる上司が多かったです。
外来では、定時を過ぎたら残り番に仕事を任せていたので定時上がりしていました。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2019年頃（正職員）
都立病院ということもあり、教育には力を入れていました。特に１年目?３年目までは、決められた研修がありすべての研修に出て課題をクリアして行く必要がありました。
研修は、勤務時間中ですが課題はどうしても家に持ち帰ることが多くありました。
１年目?３年目までは、年度末に事例研究発表があり、かなりの時間をその準備に費やしていました。
学会や院外研修に参加するときには、交通費など出して貰うこともできます。また、認定をとるための学校にも推薦されれば学費を援助してもらうこともできたようです。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2019年頃（正職員）
働き方としては、出産後には、育児休暇はもちろん復帰後も希望すれば時短勤務や夜勤免除も可能でした。
病院の敷地内に保育所もあり利用されている方も、いました。ただ、時短勤務や夜勤免除は 1 番下の子供が小学校に入る前まででした。
子供が小学校に入り、時短勤務や夜勤免除がされないことで仕事と家庭の両立ができず辞めていく人も一定数いました。
建て替えがありましたので、設備は新しいです。建て替え前は、いわゆる売店でしたが、建て替え後はナチュラルローソンが入り便利になりました。
出退勤は、カードリーダを通すか職員番号を入力するかでしたので、厳密に行われていました。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2019年頃（正職員）
福利厚生は、正直年々改悪されていたと思います。入職してから数年は、舞台や映画のチケット、本を購入したレシートを提出すると１年間に２万円まで還元されていました。
ディズニーのチケットも１年間に１度２枚無料で貰えていましたが、段々１０００円必要になりペアでなく１枚のみになったりとかわりました。
寮は、立て替えする前の話になりますが、お風呂・トイレは共同でした。洗濯機・乾燥機も共同でしたので、入寮時に必要なものは最低限で済みました。部屋は、いわゆるワンルームでエアコンも付いていましたのでトイレ・お風呂が共同ということを除けば普通の一人暮らしが格安（月に９０００円だった記憶があります。）で、できました。
ただし、休みの日にも同僚と顔を合わす機会が多かったです。現在は、マンションタイプになったと聞きました。
寮に住んでいる人は、何か大きな災害があればすぐに病院へ行き仕事をするという規則もあったと思います。
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看護師口コミ：年収や給料・2019年頃（正職員）
公務員なので、毎年確実に給料はあがります。また、昇進して役職に就くようになれば女性の給料としてはかなり多い部類に入るようです。シングルマザーで子供を私立中学に入れている方もいました。
しかし給料については、夜勤をしないとあまり期待はできません。夜勤手当も、大学病院と比較するとあまりよくありません。
でも祝日には手当が多く出ました。新人時代に、大晦日に夜勤入りし元旦が明けということがありました。超勤手当等も含まれていましたが、その時は、手取りで３０万円を超えた記憶があります。
春のボーナスは、無くなりました。夏と冬には、ボーナスが出ます。景気にあまり影響を受けず貰えるので、大幅にボーナスの額が増えることは無いですが、大きな買い物などの計画は立てやすかったです。
また、新人でも家や車などのローンを組む際に審査が通りやすかったり銀行によっては、金利を下げて貰うことも可能だそうです。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃（正職員）
駒込病院は、同じ外科でも身体の部位で細かく診療科が分かれています。
そのため、学校ではあまり深く習わない部位の疾患の患者をみることも多く、就職後も自己学習を続けないと仕事になりません。
就職してからも仕事に慣れても、どれだけ年数が経っても自ら研修に参加したり本で学習したりと積極的に勉強する必要があると知って驚いた記憶があります。
これは、病院関係なくあることかと思いますが、学校で教わったことをそのまま現場ですることはできないということです。
もちろん基本はありますが、病棟ごと、或いは人によってやり方が違うと言うことです。内科では、ありえないことでも外科では普通に行われているということもあります。もちろんその逆もあります。
患者の疾患や ADL が違うことでこのような差がありました。当初は、戸惑いましたが基本は同じで応用があると言うことがわかり仕事に生かせるようになりました。
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看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2019年頃（正職員）
私の場合は、完全に自己都合による退職でした。出来れば、働き続けたかったのですが、体調不良でなかなか休職から仕事復帰ができませんでした。
復帰できる目途がたたなかったので退職金が貰えなくなる前に退職しました。退職金は、ある程度まとまった金額が貰えなて助かりました。
退職するときには上司に、「体調がよくなったらまた働いてください。いつでも良いですよ、待っています。」と言われました。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（正職員）
病棟では、新人の時からお世話になりました。いわゆる、派閥のようなものはありました。
忙しい病棟ということもあり、質問した場合でもなかなかタイムリーには、できないこともありました。
でも、時間に余裕がある時や仕事後に時間を作って質問ができる環境にありました。忙しい分、チームプレー が必須で人間関係は比較的良かったと感じます。
もちろん、女性が多い職場でしたので 陰口はありましたが、直接攻撃されるようなことはあまりなかったです。
仕事終わりに、 ごはんに行ったり遊びに行ったりもしました。 外来では、育児中の人や嘱託職員が多くそれぞれの家庭環境や身体状況に合わせて働くことができていました。
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