新卒・新人看護師がクリニックへ転職することは？：アンケート調査

看護師として臨床経験があり、クリニックに転職を行った看護師の方を対象に「新人看護師（1年未満）や新卒看護師がクリニックへ転職することはどう思いますか？」というアンケート調査を実施しました。

【問題あり】転職はやめた方が良いと思う理由

【問題なし】転職しても問題ないと思う理由

【問題あり】臨床経験がある方が良いため

回答した看護師の意見

【大阪府／38歳】
「新卒、新人看護師は、あくまで看護師資格を手に入れただけなので専門職として仕事をする事は、実習や机上の学習とは違う知識や技術が要求されます。クリニックは、在籍の看護師も少なく、看護師を教育する体制では無い場合が多いといえます。医師から指示をされ単純に看護する事の繰り返しでは、エビデンスを踏まえた判断を培いにくいため、まず3年間段階に応じた教育を受けられる病院での勤務を経験した上で、自身の資質やライフバランスを勘案して転職に繋げるのがお勧めだと私は感じます。」

【沖縄県／45歳】
「余程の事情がない限り、少なくとも3年間は、病棟で経験を積んで、たくさん勉強した方が良いと思います。クリニックでは、病棟のような患者さんとの関わりもなく、疾患のケアも少ないですが、クリニックから病棟に行きたくなったとき、勉強不足で苦労する可能性が大きいためです。」

【茨木県／44歳】
クリニックは、少数の看護師で仕事を回しているため、ゆっくり時間をかけて看護技術を教えるのは困難だと思います。また、注射や心電図などの検査だけで、病気や看護について勉強するのはなかなか難しいのではないかとも感じます。そのため、苦しくても3年は病院で働いて疾患の勉強、コミュニケーション技術、検査などをある程度理解してからの方が良いと思います。

【栃木県／26歳】
「私は、病棟経験1年という浅いスキルでクリニックへ転職しましたが、今思えば最低でも3年は病棟での勤務を経験しておくべきだったと思います。クリニックはスタッフが少ないので指導してくれる人は限られ、知識や技術もまだ身についていないので未熟さを痛感しました。また、クリニックの求人も臨床経験3年以上を条件としている所が多く選択肢も狭まりますし、もう1度病棟で働きたいと思ってもかなり大変だと思います。」

【静岡県／33歳】
クリニックは、看護師の人数が少ないことが多く、働きはじめてすぐに1人で任される事が多かったりフォローが少なかったりするため、分からないことを1人で行うのは事故につながりかねません。働きはじめてから3年間は病院などで臨床経験を磨いたほうが良いと感じます。

【北海道／29歳】
「クリニックでの看護師の業務内容は限られてくるため、病棟などで経験を積んだ後に、その経験を活かしてクリニックで勤務したほうが良いと思います。病院に勤務した際には様々な職種が混在し連携して勤務しているため、単体の科の経験のみではなく「検査」「リハビリテーション」「薬学」「医療制度」等を学ぶ事が出来ます。」

【問題あり】クリニックでも多くの看護知識が必要なため

回答した看護師の意見

【東京都／46歳】
「一般的な単科のクリニックの場合には、即戦力・対応力・基礎知識が必要であるため、新人看護師の転職や新卒看護師からの入職はお勧めできません。最低でも1年は病棟勤務をしてから、転職を考えた方が自分も辛くないと思います。」

【東京都／32歳】
「クリニックでも、単科の場合は比較的限定されますが、内科全般やいくつかの診療科が複合したクリニックだと多くの疾患の理解と看護の知識が必要になると思います。また、クリニックの看護師は人数が少ないため緊急時等、1人の看護師にかかる責任は大きくなるかと思うので、新人看護師が勤務をすることは、難しいと感じます。」

【兵庫県／29歳】
「クリニックは医師も少なく看護師中心に対応する場面が多いです。個人的には病院勤務で疾患や処置について学び、患者や家族との関わりにも慣れ、応用力がついてからのほうがよいのではないかと思います。」

【埼玉県／39歳】
「病院と違い、クリニックだからこそ迅速な判断や対応が必要なこともあり、新人看護師だと正直使えないため、お勧めしません。せめて、入院施設のある病院で少しでも多くの技術と知識、そしてコミュニケーションを身につけてからクリニック勤務をした方が、働きやすいと思います。」

【東京都／37歳】
「クリニックの業務ではアセスメント能力や判断力は身に付きにくいため、看護師として、いざという時の判断や対応が不十分となる危険があると思います。患者さんからの質問に答えるにはある程度の経験値がないと返答できないことも多く、病院や病棟で培ったことが自分の知識となると思うのである程度の経験をしてからクリニックへ転職することが望ましいと思います。」

【問題あり】新人教育に余力のあるクリニックは少ないため

回答した看護師の意見

【神奈川県／36歳】
「クリニックは、基本的に即戦力の看護師を求めています。少ない人数のスタッフで業務を回しているため、教育に力を入れる余力のある職場は少ないでしょう。新卒・新人看護師は看護師免許を持っているものの、実際には教育制度の整った病院で経験を積むことや看護技術を身につけなければ実務が十分に遂行できません。周囲に迷惑をかけてしまうでしょうし、判断ミスにより患者を危険にさらすリスクも高まりますので、私はお勧めできません。」

【鹿児島県／42歳】
「現在、私はクリニックで働いていますが、クリニックだとなかなか指導する看護師もいないため、高度な知識や技術を磨くには物足りないのかなと思います。」

【岩手県／31歳】
「クリニックでは、まずスタッフが少人数の場合が多く、基本的に業務が忙しく、新人をフォローする時間と余裕がない場合がほとんどです。新卒・新人看護師は、看護学校時代に得た知識や看護技術だけではすぐに業務をこなすことはできないと思います。」

【京都府／32歳】
クリニックは看護師の人数が限られており、十分な教育を受けるのが難しいのではないかと感じます。教えられた仕事はこなせるようになるとは思いますが、自身の経験から患者の状態を予測したりするには、その患者が抱える疾患の経過を良く知っている必要があり、そういった経験を積むにはクリニックでは不十分ではないでしょうか。

【問題なし】今後の働き方を計画していれば良い

回答した看護師の意見

【35歳／女性／東京都】
「自分が今後どのように看護師としてやっていくのか、転職を決めた時点で明確であれば問題ないと思います。病棟では確かに濃厚な処置や仕事内容を経験しますが、クリニックも様々な技術を取得することもでき、身体的負担も病棟よりは少ない様に思います。大切なのは、今後の自分の働き方をしっかり計画した上で転職・就職することです。」

【滋賀県／36歳】
「先のことを考えて転職、就職するのであれば、問題ないと思います。クリニックは専門が限定されており、医療技術面でも幅広く経験することは難しいので、今後したいことが決まっているならば将来を見据えて、専門性を高めて行くのも悪くないと思います。」

【広島県／41歳】
『新卒・新人の時期にクリニックに転職すると、その後、転職を考えた時に「急性期の総合病院などではスキルが足らず転職出来ないかもしれない」ということを理解し、納得できていれば問題ないと思います。』

【埼玉県／38歳】
「私はクリニックへの転職は問題ないと思っています。しかし、クリニックに長期間勤務後、病棟などに転職をする際には、不利になることを理解している必要があります。自分の将来を見据えて、クリニック一筋で頑張っていきたいと考えているならば、なんら問題はありません。」

【熊本県／32歳】
「適材適所という言葉の通り、自分の能力や条件とクリニックが求める条件が一致すればクリニックへ転職するのは問題ないと思います。看護技術面で働けるかどうか、不安が残るかと思いますが、それでも採用すると決めたのはクリニック側なので、心配ないでしょう。しかし、業務内容によってはクリニックへ転職した後に大きな総合病院などへ戻るのは体力的にも技術的にも難しくなることもあるため、そこが覚悟できていれば、アリだと思います。」

【問題なし】教育体制が整っているクリニックなら良い

回答した看護師の意見

【神奈川県／29歳】
新卒・新人看護師の教育体制が整っているクリニックであれば、そのクリニックで必要な技術やスキルを習得すればよいだけなので、問題ないと思います。（本当なら大学病院や総合病院などで基礎的な看護技術を学んでからのほうが理想的だと思います。）ただ、その後また転職したいと思ったときに、看護師キャリアとしては新卒・新人からクリニック経験のみ、となると転職が難しくなると思うので、その点だけよく考えるべきだと思います。

【兵庫県／28歳】
「新卒・新人看護師でも教育体制がクリニックにあれば、医師の診療介助はできます。看護技術に関しては獲得できるものが少ないということが欠点ですが、今後もクリニックで継続して働いていくのであれば問題ないと思います。」

【埼玉県／35歳】
「新卒・新人教育の業務マニュアルがしっかりしているクリニックであれば問題ないと思います。クリニックは診療以外の点でも独自ルールが多いので、長く勤めるのであれば、転職前の勤務先と比べる事のない新卒・新人看護師の方が良いと思う部分もあります。」

【奈良県／29歳】
新卒・新人看護師で採用してくれるクリニックなら指導や教育も受けられるはずなので、転職、就職は問題ないと思います。

【問題なし】クリニックでも知識を得られるため

回答した看護師の意見

【北海道／37歳】
「看護業務的に学べることが少ないので看護業務は他の同期にはおいていかれます。しかし、看護師は看護業務（手技）ができることだけが良いわけではないと思っています。定期的に受診に来ている患者に声をかけたりすることや、クリニック独自で行なっていることを覚えられることもあるので、私は問題ないと思います。」

【大阪府／43歳】
「クリニックでは、一般病棟とは異なり、看護技術の習得に偏りが出てしまうように思いますが、その分、そのクリニックが担う診療科について詳しい知識を得られることや、効率的に動くことができるようになるのではないかと思います。（病棟のような長時間勤務もないでしょうから、時間や体力を他に回せます。）」

【神奈川県／28歳】
「クリニックでは、初歩的なことが詰まっているため、勉強になると思います。例えば、採血や心電図など病院にいれば臨床検査技師がやるため、実際にやることも少ないがクリニックでは、そういった検査も看護師が行うため、スキルが磨けます。また、専門に特化したクリニックでは、勉強することも専門分野だけで良いのであまり負担にならず、ゆっくり学ぶことができることも魅力的だと思います。」

クリニックの看護師転職にお勧め求人サイト

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クリニック転職にお勧め看護師転職サイト

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クリニック求人	常時15,000件から20,000件以上
施設	病院、クリニック、美容クリニック、施設、保育園・その他
特徴	●院内情報が豊富 ●派遣や紹介した看護師に院内情報を聞いてくれる ●求人数が多い ●担当者が丁寧・親切

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（看護師の口コミへ）

 

マイナビ看護師（全国対応・完全無料）

利用エリア	全国対応
転職可能な雇用形態	正社員、パート・アルバイト
クリニック求人	常時10,000件以上
施設	病院、クリニック、施設、保育園・その他
特徴	●非公開求人が豊富 ●担当者が丁寧・親切 ●サービス内容が良い

利用する看護師に人気が高く、看護のお仕事の次に公開しているクリニック求人が多いです。また、マイナビ看護師は非公開求人が他社より多いため、少し難易度が高い希望条件でも担当者が丁寧・親切に探してくれます。

（看護師の口コミへ）

最後に

クリニックへ「新人看護師の転職」「新卒看護師の就職」を行うことは、賛否両論の意見が目立ちましたが、どれも納得がいく理由が多かったのではないでしょうか。

また、「問題ない」と回答した看護師は、条件面が多くありましたし、「問題ある」と答えた看護師も、完全には「向いていない」「駄目だ」とは言い切れない回答となりました。

悩まれている方は自分のライフスタイルや、看護師としての仕事の向き合い方などを考えながら、決断をしてください。

当サイトおすすめの看護師転職サイト！

看護師のための病院の口コミ・評判サイトを運営する「はたらきナース」がおすすめする、看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）をご紹介します。

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施設	総合病院、一般病院、クリニック、特別養護老人ホーム(特養)、訪問看護、有料老人ホーム、デイサービス、重症心身障害者施設、保育園、検診センター等
職種	看護師、准看護師、助産師、保健師
雇用形態	常勤(夜勤有り)、日勤常勤、夜勤専従常勤、夜勤専従パート、非常勤、派遣、紹介予定派遣
診療科目	内科、精神科、心療内科、小児科、外科、整形外科、皮膚科、産婦人科、眼科、歯科、美容外科、美容皮膚科
配属先	病棟、外来、施設、訪問、手術室(オペ室)、透析、内視鏡
対応エリア	北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
特徴	●看護師転職サイトの中でも一番求人が豊富 ●ハローワークの看護師求人も多数掲載 ●担当者が丁寧で親切 ●転職の相談から始めることが可能 ●年間約5,000件以上の病院にインタビューを実施 ●院内・施設内情報に詳しい

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そのため、看護師転職を考える方は、必ずレバウェル看護を活用しておきましょう。

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丁寧で的確な対応！マイナビ看護師

サイト名	マイナビ看護師
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公開求人数	約80,000件
非公開求人	とても豊富 （保有求人全体の約40％非公開）
施設	病院、クリニック・診療所、美容クリニック、施設、訪問看護ステーション、看護師資格・経験を活かせる一般企業、治験関連企業（CRA、CRCなど）、保育施設 、その他
職種	正看護師、准看護師、助産師、保健師、ケアマネジャー
雇用形態	正社員、契約社員、パート・アルバイト、業務委託その他
勤務形態	常勤（二交替制）、常勤（三交替制） 、夜勤なし、夜勤専従
診療科目	美容外科、小児科、産科、婦人科（レディースクリニック）、整形外科、循環器内科、心療内科、消化器外科、心臓血管外科、スポーツ整形外科、脳神経外科、眼科、形成外科、消化器内科、歯科、精神科、血液内科、外科、内科、神経内科
配属先	病棟、外来、手術室、内視鏡室、ICU、透析、救急外来、訪問看護、管理職の仕事
対応エリア	北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
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