- 国立大学法人
大阪大学医学部附属病院
3.4 ( 47 )
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大学病院
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大阪府吹田市山田丘2番15
3人がおすすめ
国立大学法人 大阪大学医学部附属病院で働いた経験がある看護師の評判・口コミを47件掲載しています。
高給与、教育制度・研修制度の充実、施設の綺麗さ、設備の充実、福利厚生の充実、に定評がある大学病院です。
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公開日 : 2020年10月20日
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更新日 : 2022年07月19日
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クリップ
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ポイント利用
職場の人間関係や雰囲気
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2022年頃／正職員
総合評価:
3.7
＜新着口コミ公開中！＞
年収・給与
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4.0
福利厚生
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4.0
教育制度・研修制度
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4.0
設備・綺麗さ
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4.0
経営方針・看護方針
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3.0
ライフワークバランス
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3.0
残業 : どちらでもない
休日 : 多い
ママナース : 少ない
中途採用 : 少ない
職場に多い年代 : 20代
人間関係や雰囲気は部署によると思います。
他の部署の様子を聞くと、部署によっては人間関係がうまくいっていない部署もあるらしく、同期が全員一斉に辞めた部署もあるという話を聞いたことがあります。
私の部署では、ここ数年で異動や転職等があったため、少し平和になりました。
分からないことも先輩に聞けば教えて頂けますし、ちゃんと勉強して、当たり前のことを当たり前にしていれば、理不尽に怒られることは基本ありません。
一昔前よりは、仕事がしやすい環境になったという先輩もいいますし、私もそう思います。
ただ、やはりたまに不機嫌な先輩や、理不尽な方もいらっしゃるのは事実です。
そういう方に対しては、個々人のコミュニケーション能力や対応能力で、うまく接することができる人とそうでない人がいる印象です。
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by myselo
投稿日 : 2022年07月19日
年収や給料
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2022年頃／正職員
総合評価:
3.7
＜新着口コミ公開中！＞
年収・給与
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4.0
福利厚生
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4.0
教育制度・研修制度
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4.0
設備・綺麗さ
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4.0
経営方針・看護方針
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3.0
ライフワークバランス
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3.0
残業 : どちらでもない
休日 : 多い
ママナース : 少ない
中途採用 : 少ない
職場に多い年代 : 20代
基本給に追加で地域手当てが支給されます。
例えば基本給22万なら2万7千円支給されています。
他にも管理職やリーダー、プリセプターなど役割があれば、それにより基本給及びボーナスが増えます。
基本給は3年目で23万円弱です。ここに地域手当、夜勤手当て、超過勤務手当がつきます。ボーナスは3年目の6月分が約54万円でした。
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by myselo
投稿日 : 2022年07月19日
福利厚生・寮など
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2022年頃／正職員
総合評価:
3.7
住居手当ては家賃の額によりますが、最大28,000円まで出ます。
通勤手当は電車等が最大55,000円/月、自動車など ...
(残り 260 文字)
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by myselo
投稿日 : 2022年07月19日
経営方針・看護方針
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2022年頃／正職員
総合評価:
3.7
看護方針としては「安全で高品質な看護の提供」を理念にした方針をとっています。
看護基準が最近新しいものに変わりまし ...
(残り 86 文字)
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by myselo
投稿日 : 2022年07月19日
設備や働く環境
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2022年頃／正職員
総合評価:
3.7
大学病院なので設備はかなり整っていると思います。
手術室では最近2台目のDavinchが導入されました。
食堂や ...
(残り 116 文字)
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by myselo
投稿日 : 2022年07月19日
おすすめの転職会社
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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)
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総合評価 :
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4.0
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＜全国対応＞看護のお仕事は、看護師の「働きやすさ」を考え年間4000回以上の職場訪問を実施しています。院内・職場情報も豊富な担当者が、希望条件を伝えるだけであなたに合った職場を紹介してくれます。
休日・休暇・残業など
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2022年頃／正職員
総合評価:
3.7
休日はしっかり取れていると思います。うちの部署は、基本土日がお休み扱いで、夜勤同様3人出勤で回しています。
年休も ...
(残り 266 文字)
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by myselo
投稿日 : 2022年07月19日
教育制度・研修制度
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2022年頃／正職員
総合評価:
3.7
入職して最初の1ヶ月ほどは初期研修を行います。
病院の看護方針から静脈注射、採血シミュレーション、コミュニケーショ ...
(残り 104 文字)
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0いいね
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by myselo
投稿日 : 2022年07月19日
退職・復職・転職などの理由
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2022年頃／正職員
総合評価:
3.7
ここ2、3年は婚姻や、それによる引っ越しで退職する方が多かったです。
また、専門看護師・看護師以外の医療系の資格を ...
(残り 82 文字)
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0いいね
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by myselo
投稿日 : 2022年07月19日
職場の人間関係や雰囲気
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2021年頃／正職員
総合評価:
4.0
1~3年目くらいまでのスタッフは風通しが良く、助け合い相談できる雰囲気があります。
4年目以上のスタッフは、部署に ...
(残り 144 文字)
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by マメおに
投稿日 : 2022年02月22日
年収や給料
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2021年頃／正職員
総合評価:
4.0
私は日勤のみの正職員でした。
勤務年数5年目で、残業は月3~4時間・各種手当込みで年収500万を越えていました。
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(残り 229 文字)
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by マメおに
投稿日 : 2022年02月22日
福利厚生・寮など
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2021年頃／正職員
総合評価:
4.0
共済組合から「えらべる倶楽部」の会員証を、本人と家族分の2枚貰えます。
通勤手当は勿論、家賃5万円以上の賃貸物件で ...
(残り 168 文字)
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by マメおに
投稿日 : 2022年02月22日
おすすめの転職会社
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マイナビ看護師
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総合評価 :
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3.8
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プロのキャリアアドバイザーが条件に合う多彩な求人を提案してくれます。保有している求人の70％が非公開求人。親切で丁寧、履歴書添削や面接対策を希望するならマイナビ看護師！
経営方針・看護方針
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2021年頃／正職員
総合評価:
4.0
プライマリーナース制をとっており、メイン担当となる看護師1名が、入院から退院までの一貫した看護の提供を行います。
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(残り 244 文字)
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0いいね
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by マメおに
投稿日 : 2022年02月22日
設備や働く環境
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2021年頃／正職員
総合評価:
4.0
最新の治療を行っているため、教科書・インターネットには載っていないような機械を看なければならないことが多くあります。
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(残り 199 文字)
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0いいね
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by マメおに
投稿日 : 2022年02月22日
入職後に感じた違い・ギャップ
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2021年頃／正職員
総合評価:
4.0
大学病院といえば教育体制がしっかりしているというイメージでしたが、実際は教えるというよりも“ついてこられない人は要らない ...
(残り 191 文字)
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by マメおに
投稿日 : 2022年02月22日
休日・休暇・残業など
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2021年頃／正職員
総合評価:
4.0
週休2日制をとっており、連勤は最大5日までとなっています。
シフト制なため「この日を有給でお願いします」といった申 ...
(残り 323 文字)
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0いいね
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by マメおに
投稿日 : 2022年02月22日
教育制度・研修制度
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2021年頃／正職員
総合評価:
4.0
5年目までは、全員必須の研修が年に3~5回あります。
研修では、ラダーに基づき看護計画の立案・実践について段階的に学ん ...
(残り 163 文字)
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by マメおに
投稿日 : 2022年02月22日
おすすめの転職会社
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ナースではたらこ
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総合評価 :
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3.7
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ディップ株式会社が運営する「ナースではたらこ」は、24時間・全国対応の看護師人材紹介サービスです。担当者が丁寧にサポートしながら、希望条件に合った求人を紹介。看護師、准看護師を始め、助産師、保健師の求人を幅広く取り扱っています。
退職・復職・転職などの理由
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2021年頃／正職員
総合評価:
4.0
結婚を機に職場が遠くなり、今後のライフプランを考えた時に、この職場では家族との時間がとりづらいと考え退職を選択しました。 ...
(残り 86 文字)
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by マメおに
投稿日 : 2022年02月22日
入職後に感じた違い・ギャップ
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2007年頃／派遣
総合評価:
2.5
かなり大きな病院のため、慣れるまで大変です。どこもそうですか、新卒さんにとっては正直しんどいと思います。さまざまな疾患が ...
(残り 64 文字)
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1いいね
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by ひかり
投稿日 : 2022年02月20日
職場の人間関係や雰囲気
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2019年頃／正職員
総合評価:
なし
私の所属していた部署は常にみんなピリピリしていました。1〜5年目の若手と20年以上のベテランがほとんどで、間の層の人はあ ...
(残り 215 文字)
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by ふらり
投稿日 : 2021年10月09日
年収や給料
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2019年頃／正職員
総合評価:
3.2
給料は新卒の看護師としていい方だと思います。しかし、夜勤手当が9000円であるので、これよりも夜勤手当が手厚いところもあ ...
(残り 129 文字)
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by リプ
投稿日 : 2021年09月21日
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クリップ
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ポイント利用
施設情報
| 施設名称 | 国立大学法人 大阪大学医学部附属病院 |
|---|---|
| 住所 | 大阪府吹田市山田丘2番15 |
| アクセス | 大阪モノレール阪大病院前からすぐ |
| 病床数 | 1,086床 |
| 診療科目 | 内科、アレルギー科、血液内科、精神科、神経内科、脳神経外科、呼吸器外科、消化器外科、腎臓内科、心臓血管外科、小児科、小児外科、整形外科、形成外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、乳腺外科 |
| 看護基準 | 7対1 |
| 看護配置 | 継続型受け持ち方式 |
| カルテ | 電子カルテ |
| 特長 | 平成16年4月国立大学法人となりました。21世紀の大学病院をめざし、また、社会に開かれた病院として地域の皆様に愛され親しまれる病院を目指しています。 |
| 従業員等 |
グループ全体：9,784人 施設人数：2,220人 (内女性の人数：1,479人) 施設パート数：824人 |
| 設立・その他 |
設立年：平成16年 労働組合：あり 就業規則：あり 育児休業実績：あり 介護休業取得実績：あり |
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