独立行政法人地域医療機能推進機構（JCHO）大阪病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを11件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
独立行政法人地域医療機能推進機構（JCHO） 大阪病院
- 公的病院
- 565床
- 大阪府大阪市福島区福島4丁目2番78
大阪病院の看護師の評価
口コミ投稿では、大阪病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
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そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
- 口コミは、病院・クリニックに関するものに限定して投稿してください。
- 投稿や評価は何度でも行うことが可能です。
- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
- 他者が読んで参考になる内容を優先して、口コミを投稿してください。
掲載されない口コミ投稿
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
- 該当する病院・クリニックと相違した内容を書かくこと
- 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
- 勤務していた実態が分からないような口コミ投稿
- 個人が特定できてしまう情報を書き込む行為
- 病院・クリニックの事実関係の確認が困難な口コミ投稿
- 外部ページ・サイトへの誘導を目的とした口コミ投稿
- 病院・クリニックへ悪影響を及ぼす口コミ投稿
- 労務に関するトラブルやクレームの口コミ投稿
- 個人的なトラブルに関する口コミ投稿
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大阪病院の概要・情報
| 施設名称 | 独立行政法人地域医療機能推進機構（JCHO）大阪病院 |
|---|---|
| 種類 | 公的病院 |
| 所在地 | 大阪府大阪市福島区福島4丁目2番78 |
| アクセス | 京阪電車 中之島駅から徒歩5分 |
| 診療科目 | 整形外科、形成外科、リハビリテーション科、外科、消化器外科、呼吸器内科、心臓血管外科、脳神経外科、内科、消化器内科、循環器内科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、小児科、神経精神科、神経内科、放射線科、麻酔科、歯科口腔外科、救急科、乳腺、内分泌外科、病理診断科、臨床検査科 |
| 病床数 | 565床 |
| 看護基準 | 7対1 |
| 看護方式 | 固定チームナーシング、継続受け持ち方式 |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | https://osaka.jcho.go.jp/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
大阪病院の病床数は565床となっています。看護基準は主に7対1を採用しており、看護方式には固定チームナーシング、継続受け持ち方式があります。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
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また、情報の追加・修正は「施設名称、種類、所在地、アクセス、診療科目、病床数、看護方式、看護基準、カルテの詳細（電子カルテなど）、公式サイトURL」が可能です。
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- 大阪府枚方市宮之阪3-16-21
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- 大阪府吹田市川園町1-2
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看護師の口コミ一覧11
看護師口コミ：年収や給料・2020年頃（正職員）
新卒から４年間働き退職しました。
給料について、新卒での基本給は20万程度。夜勤が始まらない1年目は、20万前後でした。
夜勤が始まると、夜勤手当がもらえます。夜勤が多い月で月9回プラス日勤3日の時は、手取り30万を超えます。
年収にすると、500万程度は貰えていました。
ボーナスは年々減っている感じです。夏、冬に貰えますが、基本給の1.2倍とかでした。そこから、所得税など引かれるため、ボーナスは少ないと思います。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
職場の人間関係についてですが、私が所属していた病棟は人間関係も良い方でした。
1年目のときは、先輩からきつく言われる時もありましたが、仕事に慣れるとチームの一員として、支えてくれました。
病棟メンバーは良かったですが、師長が変わった人で、目をつけた人には、仕事中に呼び出し注意したりと、師長によって、雰囲気が悪くなっている感じがありました。
同期や仲の良い先輩とは、ご飯に行くなど人間関係はいい職場でした。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
新卒から４年間勤務して退職しました。
休日についてですが、月８日はありました。それプラス夜勤明けも含め、休みはまずまず取れます。
しかし、勉強会などで、休日も行かないといけない時もありました。
休み希望は、月２日までなど師長によって様々です。有給は、勝手に使われている時もあり、自分の希望の日に、有給は取れませんでした。連休がない月もありました。
残業は、当たり前です。始業40分まえに情報収集を始めても、手当は付きません。日勤で忙しい時など、お昼休憩も十分に取れず、残業しても全てに残業代はつきませんでした。
残業代つかないのは、当たり前という感じでした。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
夜勤に入っていたため、休日・休暇は多く感じました。基本、休み希望はとれますがGWや年末年始は休みの取り合いで、先輩看護師が書いてから書くようにしていました。
残業はあまります。
時期によりますが、多いときは消灯前までしているところもありました。残業代はつくので、仕方がないですね。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
教育制度・研修制度はほかの病院と比べても多く、とても充実しています。
教育に関してはアソシエイトをつけ、中途採用や新人教育に力を入れています。週間によって各専門分野のある部署で研修をして、学びを得ています。
研修メンバーとも仲良くなりました。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2021年頃（正職員）
数年前に新しくした病院であるため、かなりきれいで清掃もしっかりされています。医療用の設備はもちろん、ベッドや床頭台などきれいです。
きれいが保たれるように、夜勤帯ではパソコンやテーブルを拭いていました。それは業務の一環でした。
スタッフの身だしなみの点検も年に数回ありました。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
委員会や研修、病棟行事での時間外勤務が思ったより多くて、疲れました。
最近は働き方改革もあり、少なくなっていますが、人手不足なので中堅ぐらいになると、多くの業務や仕事を持つことがおおくなり、自分のキャパシティーを超えた仕事だなと思って、疲れました。
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看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
退職に関しては家庭事情ですが、ここの病院ではスキルアップが狙えます。
多くの方は、多忙な仕事量から、違う視点で新しい職場へ転職する方もいます。
また、地方へでて仕事をする理由で退職する人もいました。
自分のキャパシティーを超える仕事をまかされるので、その部分を考えると復職はないと思います。
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看護師口コミ：経営方針・看護方針・2021年頃（正職員）
看護方針は、受け持ち看護の方針で1人の患者様を入院から退院、必要であれば継続して退院後のフォローをしています。患者様にはかなり手厚い看護を提供していると思います。多職種と連携し、適宜カンファレンスを開いていました。
経営方針はあまりわかりませんが、退院後は地域へつなげ、継続的支援をすることに最近は力を入れていたと思います。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
ママさんナースにはすごく良いと思います。育児休暇や産前産後の休暇があり、時短勤務の調節が可能、院内保育や病児保育もあるため子どもが病気になっても安心して預けられます。
しかし、最近は人手不足・多忙があり時短の方でも帰れていないことが多いです。
寮は徒歩2分のところに完備されており、1か月すべて（水道代や電気など）含まれていて料金は、1万円を出したらおつりがでてきます。和室で古いので、それでもいい方はおすすめです。
しかし、中には虫が大量発生することや、茶色の水道水がでたこともあると聞いています。
私も寮に住んでいましたが、押し入れの奥に黒電話がありました。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
各病棟や外来、ユニット（隔離的空間）など場所によってかなり人間関係は違います。
私がいた部署は人間関係が良く、同世代で食事に行くことも多かったです。
特にユニットでは、先輩看護師に目をつけられるとずっと監視されているため、嫌味やパワハラが続くとも聞きます。
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