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新卒から勤めましたが、教育に関する制度は充実していたと思います。 半月ほど、看護技術や最低限の知識を復習してから病棟へと配属されました。 また、勤務時間外にも希望者には技術の復習をすることが出来ます。 独り立ちするまでを全力でサポートしてくれたよ...

私は寮に住んでいます。病院から徒歩2分の立地で、3年前に新たに建てられたためとても綺麗です。 新居であるのに家賃は18000円とかなり安くとても恵まれた環境で仕事することができております。福利厚生については温泉街の病院とあり、温泉旅館の割引などがありますがた...

看護師４年目で転職し、国立病院機構北海道がんセンターに就職しました。今まで４年間看護師として働いてきましたが、同年代の看護師のレベルの高さに驚き、自分のレベルの低さを痛感しました。 できない自分に対して優しく丁寧に教えてくれるスタッフが多く、学びながら成...

総合病院で、地域の急性期医療を全て担っているため、外来・病棟ともにかなり多忙ではありましたが、協力しながら勤務しており、病棟の雰囲気も悪くなかったです。 嫌味を言ってくる看護師は一部いましたが、働きにくいと感じることもなかったです。 病棟では看護師...

休日については、国際的な医療機能評価（JCI）認定の病院なため、JCIで定められた年間１１０日になっています。 年度はじめに各月毎の休日数が決められ、他の病院に比べると月１～２日ほど休日数は少ないです。希望休は月３日までで、有給は基本使えません。 ...

病棟には50人ほどの看護師が在籍しており、みんなで新人を育てようという雰囲気があります。 エイドやプリセプター以外の病棟看護師も、新人のことをよく見ていてくれるため、安心感はあります。しかし、常に上司や先輩の目があるという緊張感や緊迫感も同時に感じます。

数多くの病院やクリニックがありますが、私は1番最初にここで良かったと改めて思います。 先輩方にも相談しやすいのもありましたが、先生方からも学ぶことが沢山あったのが、自分にとっては本当に勉強になったと思っています。 まず、看護学校を卒業し、奨学金を借...

わたしが勤務していた病棟では約半数が准看護師だったのですが院内に奨学金の制度があったこともあり、正看護師へのスキルアップのために退職する人が年に2、3人程度いました。 看護助手さんでも資格を取得したい場合には同じように支援をしてもらえていました。資格の取...

日勤常勤で働くと、月に1回土曜半日で働かなくてはいけないルールがあります。夜勤を行っていれば月に9日休日はありますが、その原理が未だに分からずに働いている状態です。 平日に半日もらえる訳でもなく、余分に半日働いている気分になってしまい、損をしたように感じ...

残業は部署によって大きな差がありました。ほとんどない部署もありますが、忙しいところだと1時間、2時間は当たり前に残業をしていました。 仕事が残っている他のスタッフの顔色を伺ってなかなか帰りづらいということもあって、これは見直すべき風土だなと思いました。 ...

新卒研修にとても力を入れている病院です。年に9回程の研修を行い、知識の確認から看護技術の習得と確認、グループワークでの情報共有や患者様やスタッフどの関わりについての振り返り等を行います。 普段は関わることが少ない総合案内や検査室の現場の見学することで病院...

休暇は、休み希望を出すと比較的希望通りに通ります。月に5日間程希望を出せます。有休は科長の判断で勝手につきます。 残業に関しては、病棟によって全然違います。定時であがれる病棟もあれば、常に助勤を頼むほど忙しく、高確率で残業という病棟もあります。 し...

新卒で起用していただきました。入社1日目からは、病院概要やどんな地域貢献サービスを行なっているかを説明いただきました。 また、勤務形態の説明、各病棟で勤務されている方の自己紹介がメインでした。 2日目からは看護観の講習、病院内の施設説明のために各部門の...

新卒で入職しました。決め手となったのは就職説明会でした。 先輩の新人看護師さんが入職してからの自身の一年の様子をパワーポイントで教えてくださりました。 初めてインシデントを書くことになった時に職場の人達がみんなでフォローしてくれたこと、丁寧に新人教育を...

新人研修はありますが充実してしてるとはいえなく、最低限の研修のみであとは現場で教育していくという感じでした。 看護師のみの研修はほとんどなく数カ月に一回の合同研修は他職種含めての物なのであまり実践的でなく勉強になりません。 全体として勉強会、研修等...