看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：公立病院 病床数：539床
所在地：埼玉県川口市西新井宿180
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最終更新日：2024年3月18日
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施設の種類：一般病院
病床数：504床
所在地：埼玉県行田市持田376
施設の種類：公立病院
病床数：49床
所在地：埼玉県所沢市上安松1224番地の1
施設の種類：公立病院
病床数：343床
所在地：埼玉県熊谷市板井1696
施設の種類：一般病院
病床数：517床
所在地：埼玉県戸田市本町1-19-3
施設の種類：公立病院
病床数：316床
所在地：埼玉県さいたま市中央区新都心1番地2
施設の種類：国立病院
病床数：532床
所在地：埼玉県蓮田市黒浜4147
施設の種類：公立病院
病床数：503床
所在地：埼玉県北足立郡伊奈町大字小室780
施設の種類：公立病院
病床数：380床
所在地：埼玉県草加市草加2丁目21番1
施設の種類：国立病院
病床数：550床
所在地：埼玉県和光市諏訪2-1
施設の種類：公立病院
病床数：114床
所在地：埼玉県東松山市大字松山2392
看護師の口コミ一覧11
職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（正職員）
職員同士は病棟や部署など関係なく、病院内ですれ違うときには挨拶を交わすような雰囲気の良い病院である。
しかし、病棟によっては少し雰囲気が悪いところもある。
私の勤務していた病棟では新人いじめが酷く、直属の先輩ナースが本人がいる前で他の同僚に後輩の悪口を大きな声で話していた。
師長が誰に対しても平等に接してくれる人だったので、上記のようなことは相談しやすい雰囲気で、夜勤などでそういった先輩と当たらないように考慮してくれていた。（もちろん配置上、夜勤で絶対に被らないということはないが、だいぶ考慮されていたと思う。）
他の同期の話を聞くと、先輩とご飯に行ったなどという話も聞くので、部署によって雰囲気はかなり違うと思う。
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休日・休暇・残業など・2019年頃（正職員）
月の土日・祝日の回数は休日がもらえる。しかし、夜勤などをやっているとそれが消化できないため、それを調整するために暇な日に突然お休みがもらえたり、午後休みがもらえたりした。
私の病棟は変則2交代制だったので、基本的に準夜勤という扱いがなく、16時～翌9時までか21時～翌9時までの2種類が選択できた。21時～の人は前日の日勤が9時～21時までと少し長めの勤務とセットになる。
準夜勤がないため夜勤明けの次の日は必ず休みになるため身体的にはすごく楽だったと思う。
夜勤は月に3～4回程。病棟によっては3交代制のところもあるようなので確認が必要である。
夏休みは7日間取得することができ、スタッフ同士で相談しながら被らないように自由に取得できた。連休をとることも可能、バラバラにしてとることも可能だったので自分の予定に合わせて取得できるのは良かったと思う。
日勤での残業はほとんどなかったが、忙しい時は4～5時間以上残る日もあった。夜勤での残業は頻繁にあったが、ほとんどが1回の夜勤で1～3時間以内が平均である。
残業代は師長の許可がないととることができず、しかもフルでとることはできない。4時間残業したらその半分くらいしかもらえなかった。
希望休みは月に3回まで出して良かった（2連休をとる場合は2回まで）のでどうしても休まないといけない日がある時にはすごく助かった。希望が通らなかったことはなかった。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃（正職員）
病院見学をした際は、先輩方がすごく優しく、働いているスタッフ同士も積極的にコミュニケーションをとっている姿が窺えてかなり雰囲気がいいように感じた。
しかし、実際に入職してみると後輩いじめが横行しており、あまりいい雰囲気ではなかった。もちろん後輩いじめをする先輩はごく一部だが、下っ端にとってはかなり働き憎い職場であるように感じる。
実際に働いてみてわかったことだが、病院見学の担当になるスタッフは病棟の中でも1位2位を争うくらい優しいスタッフや、入職して1、2年目のスタッフを起用していた。（印象をよくするために他の病院でもやっていることかもしれませんが。
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福利厚生・寮など・2019年頃（正職員）
福利厚生は公務員というだけあってしっかりしていた。
えらべる倶楽部というサービスに加入しており、ディズニーリゾートのチケット割引券や映画の割引券などがもらえる。
また、年1回JTBの旅行券がもらえるため、コロナ禍前はそれを利用し旅行へかなり安く行くことができた。新幹線のチケット購入などにも使用できるので旅行ではなく実家に帰るといった時にも使用でき、使い勝手が良かった。
健康診断は病院ということもあり、社内で受けることができた。法定のものに加え、助産師として働いていたので梅毒やHIVなど性感染症の検査（採血）もさせてもらうことができて安心だった。
寮はワンルームが月18,000円で借りることができる。病院の目の前にあるため通勤にはかなり便利だと思う。しかし、周りに買い物できる場所が少ないため車や自転車がないと生活するのは少し大変だと思う。
また、年に1～2回ある消防訓練には強制参加しなければならなかったり、もし災害があった時には市民に避難場所として提供しなければならなかったり（公務員なので、市民のために尽くさなければならないからとのこと）と縛りや不便が多いように感じる。
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年収や給料・2019年頃（正職員）
川口市の公務員という扱いになるため、給与は公務員のものと同等であった。
月給は低めだが、ボーナスは公務員のものと変わらないのでかなり高かったように感じる。ボーナスは新卒で働き始めた初年度の夏から支給された。
夜勤手当はかなり少なく、月に何度働いても最低賃金の3,800円程しか付与されなかったと記憶している。
助産師として勤務していたが、分娩介助手当などは付与されなかった。
大卒、短大卒、専門卒で給与は多少違うが、助産師の資格手当はなかった。
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教育制度・研修制度・2019年頃（正職員）
新人研修はかなり手厚く実施してくれた。
点滴の練習や心肺蘇生法の練習などは1年目が講堂に集まって行われた。
それ以外にもアセスメント研修（先輩が決めた患者をアセスメントし発表するもの）などもあり、様々なことを学ぶことができた。
NCPR（新生児心肺蘇生法）の資格取得は助産師ということもあり、新人は必ず研修に参加させてもらえる。新人以外でも取得していないスタッフは希望で参加することができた。
マタニティーヨガのインストラクター資格を取得するため、自主的に講習会に参加した際には、休みを考慮（夏休みや希望休み、年休などを利用させてもらった）していただくことができ、無事に取得することができた。
病棟内で先輩たちが勉強会を開いてくれることもあり、かなり学びの場は多い職場であると感じた。
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年収や給料・2020年頃（正職員）
地方公務員のため、毎年昇給があり、年収は長く働くほど良くなります。以前より有休も取れるようになり、働きやすくはなってきていると思います。10年以上勤めると、辞めた後、同じような年収で働けるところはありません。働いているときは、割に合わないと良く思っていましたが、辞めてから、給料良かったなと実感します。ただ、激務ではありました。病棟は、残業も夜勤も多いため、それで給料が高くなる側面もあります。外来は、それほど残業はありませんでしたが、救急外来が大変でした。休日や年末年始の手当ては出ません。
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実習・インターンについて・2017年頃（正職員）
助産師の資格取得のため、一度退職し、また再就職させていただきました。資格取得では、社会人推薦を受けさせてくれたり、再就職時は産科への移動配置、プリセプターをつけての勉強会など丁寧に学ぶことができました。
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教育制度・研修制度・2017年頃（正職員）
プリセプター、プリセプティーの制度が3年目まであり、目標を持って学ぶことや教えることができました。それ以降も助産師、保健師、教員免許や認定看護師の資格取得力を入れていた印象があります。自分のやりたいことの希望を出すと応援してくれる病院体制はとてもよなったです。
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職場の人間関係や雰囲気・2017年頃（正職員）
入職当初、教育担当になってくれた看護師はとても優しかったです。また師長さんも優しく事あるごとに気にかけてくれたり、看護師同士や医師同士も和気あいあいとしている印象で話しやすかったです。ブランクがあっても、丁寧に教えてくれ安心しました。
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休日・休暇・残業など・2017年頃（正職員）
市立病院なので地方公務員になります。有給は取った記憶ないです。公休は多かったけど、日々の仕事がハードだったので、寝て終わってました。
激務でとにかく帰れない。夜勤明け帰宅するのが昼以降になるため、記録が終わらなかったです。
残業は月80時間してましたが、残業手当自体で2万円ほどしか貰っていませんでした。
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