山口県立総合医療センター

キャリア開発ラダーに則り段階的に学ぶことができます。特に新人教育には力を入れており、1年間毎月研修が組まれており、シミュ ... (残り 142 文字)

勤務形態は2交代制と3交代制の混合となっており、2交代制の勤務のほうが働きやすいというスタッフが多く、勤務形態の差で異動 ... (残り 122 文字)

山口県立病院機構の1つの病院として、ドクターヘリも運行しており、院内の設備は充実しています。 また、多くの認定看護 ... (残り 145 文字)

院内施設としてレストランやセブンイレブンだけではなく、タリーズがあるためコーヒーを帰宅するときに購入するスタッフをよく見 ... (残り 140 文字)

急性期の分野での勤務を希望していましたが、実際に勤務してみると状態をアセスメントしながら対応しなければいけないのですが、 ... (残り 122 文字)

一度建て替えてますが、建て替わってかなり時間が立っているので建物自体は古い印象を受けます。 総合病院で、県では最先 ... (残り 94 文字)

看護師としての経験も浅く、知識や技術を身につけたかったので教育体制が整っていることを期待して入職しました。 プリセ ... (残り 94 文字)

一般病棟での勤務でした。退職した理由は残業の多さと人間関係の悪さです。人手不足で日々の業務は煩雑で、毎日4～5時間の残業 ... (残り 130 文字)

新人研修やプリセプター制度などハード面は整っていたように思います。しかし、慢性的な人手不足と業務が煩雑なことによる精神的 ... (残り 71 文字)

病棟によって差はあると聞いていましたが、私の勤務していた病棟では毎日4～5時間の残業は当たり前で、残業代はある程度は出る ... (残り 131 文字)

病棟は20代の若手と50代のベテランナースの二極化しておりジェネレーションギャップもありました。 総合病院というこ ... (残り 135 文字)