- 独立行政法人
- 地域医療機能推進機構（JCHO）
下関医療センター
3.3 ( 5 )
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公的病院
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山口県下関市上新地町3-3-8
1人がおすすめ
独立行政法人 地域医療機能推進機構（JCHO） 下関医療センターで働いた経験がある看護師の評判・口コミを5件掲載しています。
教育制度・研修制度の充実、施設の綺麗さ、設備の充実、福利厚生の充実、に定評がある公的病院です。
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公開日 : 2020年10月20日
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更新日 : 2021年06月26日
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クリップ
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ポイント利用
設備や働く環境
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2021年頃／正職員
総合評価:
3.3
＜新着口コミ公開中！＞
年収・給与
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3.0
福利厚生
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4.0
教育制度・研修制度
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4.0
設備・綺麗さ
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4.0
経営方針・看護方針
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3.0
ライフワークバランス
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2.0
残業 : 多い
休日 : 多い
ママナース : 多い
中途採用 : 少ない
職場に多い年代 : 20代、30代
医療センター系列の病院では珍しく、急性期だけではなく、健康管理センター、介護老人保健施設や訪問看護ステーションを併設しているため、患者さんと継続的に関わっていけるということは最大の魅力ではないかと思います。
医療センターの中で急性期から慢性期、在宅まで学ぶことができるため学ぶ環境としては整っています。
職場の雰囲気は急性期ではバタバタとしていて殺伐としているところもありますが、慢性期の病棟になると比較的時間的に余裕もあるため和気あいあいと仕事をすることができます。
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0いいね
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by 池水
投稿日 : 2021年06月26日
休日・休暇・残業など
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2021年頃／正職員
総合評価:
3.3
＜新着口コミ公開中！＞
年収・給与
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3.0
福利厚生
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4.0
教育制度・研修制度
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4.0
設備・綺麗さ
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4.0
経営方針・看護方針
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3.0
ライフワークバランス
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2.0
残業 : 多い
休日 : 多い
ママナース : 多い
中途採用 : 少ない
職場に多い年代 : 20代、30代
3交代制の勤務形態で年次有給休暇は年間で20日間付与されます。休暇は不規則勤務ですがしっかり確保されています。
しかし、有給休暇はほとんど使用できず、消滅してしまうのが現状です。残業は病棟間でもかなり差がありスタッフ間でも不満が多くありますが、適切に残業代金が支払われるため、特に声を上げるでもなくスタッフは黙々と残業をこなしています。
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0いいね
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by 池水
投稿日 : 2021年06月26日
福利厚生・寮など
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2021年頃／正職員
総合評価:
3.3
育児支援の一環として院内保育園ドルフィンキッズがあります。0～6歳までを対象としていて、18：30まで預かってくれます。 ...
(残り 139 文字)
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0いいね
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by 池水
投稿日 : 2021年06月26日
教育制度・研修制度
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2021年頃／正職員
総合評価:
3.3
クリニカルラダーシステムが導入され計画的に研修が組まれています。特に新人研修は月に1度は研修の機会があるため学ぶためだけ ...
(残り 118 文字)
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0いいね
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by 池水
投稿日 : 2021年06月26日
入職後に感じた違い・ギャップ
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2021年頃／正職員
総合評価:
3.3
急性期を学び、その後訪問看護について学びました。分野が全く違い、介入すべきケア、医療処置も全く異なるため、患者さんとうま ...
(残り 109 文字)
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0いいね
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by 池水
投稿日 : 2021年06月26日
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クリップ
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ポイント利用
施設情報
| 施設名称 | 独立行政法人 地域医療機能推進機構（JCHO） 下関医療センター |
|---|---|
| 住所 | 山口県下関市上新地町3-3-8 |
| アクセス | JR「下関駅」よりバスで「下関医療センター前」下車（徒歩すぐ）、車で約3分 |
| 病床数 | 315床 |
| 診療科目 | 内科、血液内科、外科、精神科、神経内科、脳神経外科、呼吸器外科、消化器外科、小児科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、歯科口腔外科、麻酔科 |
| 看護基準 | 7対1 |
| 看護配置 | 受け持ち制固定チームナーシング・PNS（パートナーシップナーシングシステム） |
| カルテ | 電子カルテ |
| 特長 | 医師卒後研修病院（基幹型、協力型）病院機能評価3ＧＶｅｒ．1の認定地域医療支援病院 |
| 従業員等 |
グループ全体：28,000人 施設人数：490人 (内女性の人数：370人) 施設パート数：55人 |
| 設立・その他 |
設立年：平成26年 労働組合：あり 就業規則：あり 育児休業実績：あり 介護休業取得実績：あり |
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