独立行政法人国立病院機構横浜医療センターで働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを37件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
独立行政法人国立病院機構 横浜医療センター
- 国立病院
- 510床
- 神奈川県横浜市戸塚区原宿3丁目60番2
横浜医療センターの看護師の評価
口コミ投稿では、横浜医療センターで働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
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口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
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そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
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横浜医療センターの概要・情報
| 施設名称 | 独立行政法人国立病院機構横浜医療センター |
|---|---|
| 種類 | 国立病院 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市戸塚区原宿3丁目60番2 |
| アクセス | JR東海道線戸塚駅、横浜市営地下鉄戸塚駅よりバス |
| 診療科目 | 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、形成外科、皮膚科、心療内科、小児科、アレルギー科、リウマチ科、婦人科、産婦人科、神経内科、脳外科、眼科、耳鼻咽喉科、歯科、呼吸器内科、呼吸器外科、腎臓内科、循環器内科、心臓血管外科、消化器内科、消化器外科、泌尿器科、放射線科、麻酔科 |
| 病床数 | 510床 |
| 看護基準 | 一般病棟7対1、精神科病棟13対1、ICU2対1 |
| 看護方式 | 固定チームナーシング、チームナーシング |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | https://yokohama.hosp.go.jp/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
横浜医療センターの病床数は510床となっています。看護基準は主に一般病棟7対1、精神科病棟13対1、ICU2対1を採用しており、看護方式には固定チームナーシング、チームナーシングがあります。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
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とても忙しいですが、教育体制は整っていると思います。新人は1年かけてキャリアラダーに基づいて育てていくというかんじです。 中途採用も多いので風通しはいいと思います。お局も少ないと思います。 病院は古いですが、立て直すみたいな噂もあります。
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- 神奈川県藤沢市藤沢2-6-1
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職場の人間関係や雰囲気は部署ごとに異なるようですが、私が勤務していた病棟は外科病棟でも雰囲気が温かく、皆真剣に看護と向き合う雰囲気でした。同じ敷地に看護専門学校があり、実習施設でもあるため、新入職者は卒業生が殆どのようです。馴染みのある環境のた...
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- 神奈川県秦野市落合666-1
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この病院は、インターンなどでもラダー教育にとても力を入れていると言っていました。1年目は、3週間に1回くらいのペースで院内研修があります。 内容は、倫理面や技術面など、その年に押さえておくべき内容になっているため、無駄に感じることは無く、とても充実し...
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年収は6-7年勤続年数で400-450万円（月給手取り30万円程度、賞与2回（6月・12月）ありました。賞与は6月がおよそ30万円、12月はおよそ50万円前後でした。給料は横浜市で言うと、平均より少し高くもらえていたのだと思います。しか...
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- 神奈川県横浜市青葉区藤が丘1-30
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教育制度は充実していました。新卒入職時は、一年間教育プログラムに沿って、座学と現場で仕事を覚えました。現場の仕事も、最初は先輩について仕事を見て、次に見てもらいながら実施、チェック項目にそって評価してもらい、最後独り立ちという流れで、目標をもちやすく、...
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- 199床
- 神奈川県小田原市風祭412
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休日に関しては病棟の師長によるかなと思います。ある師長はシフトを組むことがとても上手く、夜勤が2回連続になった場合はその後連休を入れてくれるなど、身体に負担がかからないよう配慮して下さいましたし、ある師長は夜勤明けの翌日に早番を入れるなど、負担が大きい...
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- 515床
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新卒で入社して教育体制はすごく良かったです。プリセプター制度、研修も沢山あり、技術や勉強などしながらステップアップしたい方はとてもいい病院だとおもいます。 上司も厳しくもあり、優しくもあるのですごい働きやすかったです。急性期なのでとても忙しいですがみんなで力...
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- 332床
- 神奈川県横須賀市野比5-3-1
看護師の口コミ一覧37
看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（正職員）
外科病棟ははっきりと物をいう方が多く、内科系の病棟は口調・態度ともに穏やかな方が多かった印象です。
一つの病棟に10年近く勤めている方が複数人いる病棟もありましたが、新人や異動者に特別厳しかったという記憶はありません。
病棟の雰囲気は師長さんによってかなり変動あったかと思います。
部下を守ってくれるタイプの師長さんの下で働いていたときは、個人的にとても働きやすく、困ったことや悩みもすぐ相談できる環境で、非常に働きやすかったです。
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看護師口コミ：年収や給料・2021年頃（正職員）
国立病院なので給与がいいと思われがちですが、基本給・夜勤手当は大学病院や民間病院のほうが高いと思います。
毎年基本給は上がりますが、上りは微々たるものでした。
正直なところ、残業代や休日出勤の手当で稼いでいた感じでした。
賞与は年2回合わせて80万円を少し超すくらいでしたが、勤続年数で変わるかと思います。
急性期病院なので毎日かなり忙しかったですが、その忙しさにはあまり見合っていないと感じました。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
福利厚生はしっかりしていました。夏休みや結婚休暇などもしっかりと取らせてくれたのはありがたかったです。
小さいお子さんがいる方も多くいましたが、子供の急な病気で休む方もいましたがそれを拒否されたり、後から文句を言われたりという環境ではなかったと思います。
地方から入職する人が多く、大半の新入職員は敷地内の寮に入っていました。寮にもランクがあり、古いところだと築40年以上の建物もありました。新しく綺麗な寮は入居希望者が多く、空きが出たら抽選で入れるといった形です。
敷地内でも家賃が一定以上だと家賃補助が出たので、そこはありがたかったです。
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看護師口コミ：経営方針・看護方針・2021年頃（正職員）
ホームページに記載されているように、毎年方針が立てられています。
最新の医療器具を入れたりする関係か、ベッドの回転率を上げて収入を増やしたいという上層部の考えなのか、とにかく患者を受け入れる姿勢でした。
そのため、日々忙しく看護方針に挙げているような理想の看護ができているかと言われると、できていなかったと思います。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2021年頃（正職員）
外来棟は10年ほど前に建て替えており綺麗ですが、病棟は古く、お世辞にも綺麗とは言えない状態でした。
立地上建て替えも難しく、休憩室や病室などは過ごしやすいとは言えないです。
医療器具は最新のものを導入することが多く、新しいことをいち早く学びたい方や、いろんな器具を使ってみたいという方には良い環境だと思います。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
新人にはプリセプターが付き、親身になって相談に乗ってくれると言われていましたが、プリセプター次第ではあまり交流を図ってくれない人もいました。
とりあえず3年目以降の看護師を新人に当てるようにしているようで、プリセプターや指導者としてふさわしいかどうかの評価はあまりできていなったのではないかと思います。
プリセプターがいるから安心できると思っていたので、正直がっかりしたのを覚えています。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
入職後はかなり細かいスケジュールで全体研修がありましたが、新型コロナウイルスの関係もあり、病棟で個別に研修を受けるスタイルに変化していました。そのため、病棟によって手技の指導内容に差が出ているなと感じていました。
ラダー研修が導入されており、希望すれば必ず受けられるシステムでした。ラダーに合格できるかどうかは年度末の提出物で評価されますが、教育担当師長が交代してからは評価がかなり厳しくなり、何年も同じラダー研修を受ける方もいました。
正当に評価されているとは思いますが、教育担当師長が変わるたびに評価基準が変わってしまうのはいかがなものかとは思いました。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
毎月希望の休みを申請できましたが、お盆や年末など家庭を持っている人が優先になっていることが多かったです。
申請した休みはよほどのことがない限りは受理されます。希望休は年休で処理してほしかったですが、基本週休として処理されることが多かったのは残念でした。
残業は病棟によりけりです。介助量の多い患者が多くいる病棟は勤務時間中に仕事が終わらず、毎日2時間近く残業していました。
残業代をしっかりつけられるかどうかは、師長さんによって異なりました。
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看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2021年頃（正職員）
超急性期病院ということもあり、疲れから退職する方もかなりいました。
前年度のうちに退職の希望を伝えておけば、引き留められることなく退職できます。
産休からの復職も事前に看護部長や師長との面談が儲けられていたので、そこまで苦ではないかと思います。
私個人は休職を経て退職をしましたが、特に何か言われることもありませんでした。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2016年頃（正職員）
有給は、とりやすいと思います。月に1回は必ず希望を出していました。
夏休みも、5日とれるので明けと夏休みの5日プラス週休3日くらいをつけて長期休みが取れます。
海外旅行に行く人も多いです。
夜勤は2交代で、必ず 明けの次の日は休みになります。
残業は、なるべく超過勤務を少なくするように上司の方から言われており 超過勤務が必要と認定された人のみ 申請して超過勤務をする形式でした。
平均して30分／日 あるかないかくらいです。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2016年頃（正職員）
卒後研修や、院内、院外研修も充実してます。
専門看護師、認定看護師も多く在籍しているので、病棟ごとに勉強会なども開いて 学習を深めています。
病棟にも、参考書なども充実していることや、図書室も院内にあるのですぐに調べることもできます。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2016年頃（正職員）
福利厚生は、国家公務員組合(KKR)の保養所なども、使えますが、一般の企業と比較すると 使えるところは少ないように思います。
寮も、病院の近くに何箇所か借り上げのアパートがあり 私は入寮してないので分かりませんが 新卒～20代後半くらいまでの子が多く利用していました。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2016年頃（正職員）
建て替えをして、比較的新しい病院なので 使いやすい設計になってます。
病室も一般病棟で大部屋は4人部屋ですが、ゆとりのある造りです。
患者用トイレもたくさんあるので、患者さんも使い易いと好評でした。
ナースステーションも、電子カルテがズラっと並んで勤務者は、電子カルテごとワゴンになっているのでそのまま血圧計など必要な物品を載せて 病室を回る感じです。
夜勤も、仮眠室があり 個室にベットが置いてあります。シャワー室もあります。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2016年頃（正職員）
付属の看護学校もあるので、そこの学校から来た人や新卒で横浜医療センターしか経験がない看護師の結束力が強く、他の病院から行くと疎外感が多少あるかもしれません。
また、どこでもそうかもしれませんが、その病院独自のやり方みたいのもあり、他でのやり方はなかなか受け入れてもらえませんでした。
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看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2016年頃（正職員）
子どもを産んでから、夜勤のない外来に異動させてもらい育児時間なども取らせてもらい、とても働きやすかったのですが、主人の転勤と転居のため 退職しました。
子どもの体調不良などで、突然欠席や早退などをしても快諾してもらえるので 主人の転勤がなければ続けられたと思います。
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看護師口コミ：実習・インターンについて・2016年頃（正職員）
付属の看護学校があるので、実習生が年中います。
病棟だと、指導者になることあります。
私は、妊婦の時 部屋持ちより指導者のが体調的にも良かったので、指導者をよくやってました。
学生がいろいろ、患者さんのケアなどもしてくれるので 患者さんたちも喜んでくれます。
学生さんをみていると 看護師も、初心を忘れてはいけないなぁ。と感じられると思います。
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看護師口コミ：経営方針・看護方針・2016年頃（正職員）
方針については、特に意識せず 勤務しても問題はありませんでした。
私自身、どんな方針だったかさえ 覚えていません。
そのため、自己の目標を1年に一度立てますが この際にも方針を絡めた目標になっていなくても、特に指摘されることもありませんでした。
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看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2016年頃（正職員）
病棟は、新卒から7年目くらいまでの看護師が約7割。あとの3割は30代から50代の長年勤めているベテラン看護師という感じです。(そのうち師長、副師長など）
病棟の雰囲気は、良い方だと思います。
男性看護師も各病棟に1から2人くらいいるので、女子ばかりのドロドロした感じはないです。
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看護師口コミ：年収や給料・2016年頃（正職員）
元もと、国立病院として公務員扱いだったので基本給、ボーナスは高い設定ではありません。
しかし、確実に年ごとに昇給もありますし、ボーナス夏冬の他に3月にも少しですが その年の病院収益でお金をいただけました。
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看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2019年頃（正職員）
退職理由はシンプルに転居に伴うものでした。転居がなければ退職する理由はありません。
他の職員も結婚や地元へUターンなど、仕方ない理由が多かったです。
人間関係で辞める人や福利厚生に不満があって辞める方は非常に少ない印象でした。まれに異動辞令に不服があり退職する方がいました。
公的機関であり異動辞令は断れないのでどうしても嫌な方は辞めるという感じでした。
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