看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：公的病院 病床数：401床
所在地：大阪府大阪市中央区大手前1-5-34
国家公務員共済組合連合会（KKR）大手前病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを掲載しています。会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、大手前病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、大手前病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
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そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：公的病院
病床数：388床
所在地：大阪府泉佐野市りんくう往来北2-23
施設の種類：一般病院
病床数：450床
所在地：大阪府貝塚市森497
施設の種類：公的病院
病床数：547床
所在地：大阪府東大阪市西岩田3丁目4番5
施設の種類：一般病院
病床数：436床
所在地：大阪府岸和田市土生町77
施設の種類：一般病院
病床数：494床
所在地：大阪府岸和田市尾生町6丁目12番31
施設の種類：一般病院
病床数：400床
所在地：大阪府大阪市城東区古市1丁目3番25
施設の種類：公立病院
病床数：400床
所在地：大阪府岸和田市額原町1001
施設の種類：公的病院
病床数：487床
所在地：大阪府堺市西区家原寺町1丁1番1
施設の種類：公的病院
病床数：865床
所在地：大阪府大阪市住吉区万代東3丁目1番56
施設の種類：一般病院
病床数：427床
所在地：大阪府大阪市住吉区南住吉3－5－8
看護師の口コミ一覧14
職場の人間関係や雰囲気・2021年頃（パート・アルバイト）
職場はどの病棟も明るい印象です。
ベテラン看護師・ママさん看護師も多く在籍しており、優しい人が多いです。
定時で帰ることを病院全体で取り組んでいるため、全員で協力するような雰囲気になっています。
医師やコメディカルの職員も話しかけやすく、気さくな人が多いです。
しかし看護師の病棟異動が少ないので、人間関係は固定されがちなのが欠点です。
また上層部は以前にあった附属の看護学校出身者で固まっており、外部出身者は少し肩身が狭いようです。
管理職未満のスタッフはあまり関係がなく、看護学校も現在は無くなっているので、徐々に外部出身の管理者も増えてきています。
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休日・休暇・残業など・2021年頃（パート・アルバイト）
完全週休二日制のため休日日数が非常に多いです。
月10日前後休みがあり、夏季休暇5日や創立記念の休暇などもあります。そのため年間休日日数は130日を超えます。
月の休みも5日ほど希望することができます。コロナ禍以前は休みを利用し、海外旅行にいく職員も多くいました。
残業を少なくするために病院全体で取り組んでおり、基本的には定時で退勤することができます。
部署や状況によっては残業が発生する場合もありますが、正当な理由がないと管理者に苦い顔をされます。
しかし総合するとワークライフバランスはとても充実している環境と感じます。
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福利厚生・寮など・2021年頃（パート・アルバイト）
福利厚生は充実しています。入職後満２年を経過すると常勤となり、共済組合員になれます。（入職時期によっては満２年以上在職する必要あり）
非常勤の間は退職金査定期間に含まれないので注意が必要です。
家賃手当・通勤手当も支給され、地域手当なども支給されます。
産休・育休を取得する看護師もかなりいるのでママさん看護師にもおすすめです。
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年収や給料・2021年頃（パート・アルバイト）
基本給は公務員に準じており、そこそこ高いといった印象です。昇給も年単位であります。
夜勤手当・家賃手当・通勤手当など色々な手当がつくので、総合すると結構なお給料をいただけます。
賞与も合わせて３年目くらいから年収500万くらいはあります。休日が多い上に、給料も良いので満足しています。
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設備や働く環境・2021年頃（パート・アルバイト）
病院は業者が日々清掃しているので綺麗ですが、細かい物品などの設備は全体的に古いです。病室は結構狭くて、患者移動の際は少し手間がかかります。
一番驚いたのは和式トイレが一部病棟に設置されていたことです。
また電子カルテではありますが、他の大病院のカルテに比べると一歩劣るといった印象です。慣れれば問題ないかと思います。
コスト削減に病院全体で取り組んでおり、物品の破損などにかなり厳しいです。
新しい物品を購入することも難しいので、職員はかなり気を遣って物品の取り扱いを行っています。
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教育制度・研修制度・2021年頃（パート・アルバイト）
看護協会の指針に従って、ラダー研修を実施しています。ラダー２までは全員習得するよう求められます。
ラダー３からは希望者が受講していくといったシステムになっています。５年目まで各年に研修を受けていきます。
書式なども病院指定の書式を使用し、院内で大々的に発表を行うなど力を入れています。
技術のチェックリストが用意されており、新人や中途採用者はそのチェックリストに沿って、技術習得を目指していきます。
スキルアップする環境も整っていると感じました。
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福利厚生・寮など・2020年頃（正職員）
寮は月1万円程度で入れるものが病院の近くあります。借り上げマンションであり、綺麗な建物ですが、入寮できる期間が1年間と定められており、引越し費用等考えると不便だと思います。
福利厚生としては、グループの施設を安く使用できますが、割引率は大きくありません。年に一度、映画券等レクリエーションの割引販売がありますが、病院の経営が悪いと実施されない年もあります。
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年収や給料・2020年頃（正職員）
給与形態は公務員に準じており、他病院で勤務する同期より多くもらっていたように思います。地域手当や住宅手当てが充実しており、賞与も3.9ヶ月～4ヶ月支払われます。
看護師はそもそも昇給しにくい職業ですが、公務員形態に準じているため、少しずつですが確実に昇給するためやりがいにもつながります
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休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
休日も公務員に準ずるため、年間130日以上ありました。他病院と比べて多く、給与と休暇のバランスがとても良いと思います。
有給は年間5日を必ず消費する決まりがあり、希望ではない日が有給になっていたりすることもあります。人員が足りないとの理由で、退職時にも有給の消化はさせてもらえませんでした。
残業については、緊急対応時は残る人を決めて残業をしていました。
忙しい時期になると、1時間程度残業が必要になりますが、残業代の申告には師長を通さなければならないため、とても申告できる雰囲気ではありませんでした。
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教育制度・研修制度・2020年頃（正職員）
一年目研修では、座学で学んだ後に先輩のシャドーイング、見守りのもとの手技実施となるので、緊張はしますが安心して仕事に取り組むことができます。
一年目では月に一度、一年目を集めた研修が実施されます。他病棟で勤務する同期と久々に会って励ましあったり、情報を交換したりととても有意義な場であると思います。
二年目～五年目も定期的に研修があり、プリセプター、実地指導者とステップアップしていくことが可能です。
研修は充実しています。
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退職・復職・転職などの理由・2020年頃（正職員）
結婚のため退職しました。やむを得ない事情があっての退職でしたが、好条件が整っており、病棟の雰囲気にも慣れてきたところだったので、可能であればあと数年はここで仕事を続けたいなと思っていました。
忙しい病院なので、子どもを出産した後で病棟に復帰することは難しいかと思いますが、外来勤務であれば条件によっては可能かなとも思います。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃（正職員）
看護学校での実習を行なっていたため、それ程大きなギャップは感じませんでした。どの仕事も一年目は大変なものだと思いますが、看護師の一年目もやはり大変です。
学生時代と比較すると、責任を持って成し遂げる必要のある仕事があるため、患者さんとゆっくり関わることのできる時間はなくなり、ただ仕事をこなす自分が嫌になることも多々ありました。
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設備や働く環境・2020年頃（正職員）
最新の病院と比較すると設備は古いです。ベッドは高さを手動で調整する必要があったり、清拭もホットタオルではなく洗面器にお湯を溜めて行います。
白衣とナースシューズは年に一度支給されますが、一年目ではもらえないため、先輩に譲っていただくことでしのいでいました。看護師の更衣室は狭く、朝は大変混み合います。
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職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
急性期病院であり、忙しい雰囲気の中で殺伐とすることもありますが、余裕のある時期では和やかな雰囲気で、先輩とのコミュニケーションも取りやすいです。
病棟間の異動は基本的にありませんが、強く希望すると異動可能なようなので、どうしても病棟の雰囲気が合わなければ希望するのも良いかと思います。
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