東京女子医科大学病院

教育制度は整っており、フローチャートに沿って進めば一通りの知識と技術を身につけることができるようになっていました。 ... (残り 116 文字)

病院は現在耐震工事を行っており新しい箇所と古い箇所がありました。 工事の影響で病棟の統廃合が急に行われたりするので ... (残り 83 文字)

残業は多く、多い日は５時間ほど残業をしていました。残業代は個人の申請次第でもらえていました。 部署によっては残業代 ... (残り 107 文字)

大きい組織なので病院が提携している保険に安く入会することができます。また、働いている人は1回100円で利用できる簡易的な ... (残り 140 文字)

人間関係や雰囲気は部署や病棟ごとに違いがありました。私が勤務していた病棟は比較的人間関係が良く、派閥のようなものは存在し ... (残り 73 文字)

私は結婚を機に田舎に転居することになったため退職しました。 転居しない人でも残業が多い上にママさんナースも少なく家 ... (残り 65 文字)

都内の大学病院なので給与に期待していましたが、思った以上に貰えないことが1番ショックでした。 また、私は就職後大勢 ... (残り 109 文字)

給与は業務の多さに対して低かったです。専門卒の初任給は寮費４万円を引かれて手取り１５万円程でした。夜勤に月５、6回に入っ ... (残り 78 文字)

施設自身がとても大きく煩雑で、常にどこか工事をしています。工事が終わると移転し、新たにまた壊して建物を作っての繰り返しで ... (残り 427 文字)

職場の雰囲気は科によって様々です。OPEのある外科は縦社会の組織で医師も気が短い人が多く、とにかく病棟稼働率を上げるため ... (残り 449 文字)

教育制度は大学が併設されていることもあり、全体教育として大学の教員が講義をしてくれる場合や、エキスパートナースや認定、専 ... (残り 247 文字)

女子医大という名前から女子医卒の女医が多いのかと思っていましたが、思っていたほどではありませんでした。 また数年前 ... (残り 185 文字)

福利厚生は数年前まではレクリエーションとして全員に勤務日扱いで東京ドームシティやディズニーランドなどの施設に2000円分 ... (残り 336 文字)

初任給は東京の私立病院と比較しても中間に位置しているかと思います。看護学校卒と4年制大学卒や経験年数での基本給の差があり ... (残り 371 文字)

経営方針はここ数年働く職員から猛反発されていますが、迷走しているように思います。 過去の大きな医療事故によって特定 ... (残り 237 文字)

週休二日制や働き方改革が叫ばれている中でも時代と逆行し4週7休みのままですし、最近では4週6休みにしようとする動きもあり ... (残り 293 文字)

退職を決めた理由は２つあります。１つは経営が不安定で、昇給もボーナスもないような現状では労働に見合った対価が支払われずか ... (残り 429 文字)