看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：公的病院 病床数：520床
所在地：東京都新宿区津久戸町5-1
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、東京新宿メディカルセンターの求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、東京新宿メディカルセンターへの転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
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以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：公的病院
病床数：815床
所在地：東京都文京区本駒込3丁目18番22
施設の種類：公的病院
病床数：486床
所在地：東京都小平市小川東町4-1-1
施設の種類：公的病院
病床数：945床
所在地：東京都東村山市青葉町4丁目1-1
施設の種類：公的病院
病床数：344床
所在地：東京都東村山市青葉町1-7-1
施設の種類：公立病院
病床数：518床
所在地：東京都小平市花小金井8丁目1-1
施設の種類：公的病院
病床数：113床
所在地：東京都葛飾区立石5-11-12
施設の種類：一般病院
病床数：579床
所在地：東京都板橋区小豆沢2-12-7
施設の種類：公的病院
病床数：20床
所在地：東京都千代田区千代田1-2
施設の種類：公的病院
病床数：287床
所在地：東京都多摩市中沢2-1-2
施設の種類：公的病院
病床数：772床
所在地：東京都墨田区江東橋4-23-15
看護師の口コミ一覧10
設備や働く環境・2020年頃（正職員）
外観は綺麗ですが、病棟は全体的に古いです。
患者が利用するベッドは基本的に、手動でリクライニングするタイプのベッドなので、腰に負担がかかり大変でした。
他の病院から転職されたスタッフのほとんどの方が、まだ手動のベッドを使っていることに驚いていました。
また、蓄尿をする機械も古いタイプのもので、貯尿架台を使っていることもありました。
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職場の人間関係や雰囲気・2022年頃（看護学生）
実習で行きました。丁寧に指導してくれました。忙しい時間帯はどこでもバタバタしてしまうこともあると思います。全然、許容範囲だと思います。内部生もいますが、外部生も受け入れているので、間口は広いと思いました。オススメです。
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職場の人間関係や雰囲気・2017年頃（正職員）
労働環境は良くないと思いますが、働く部署によると思います。いつもどこでも人が足りていません。ただ、看護はしっかりしていると思います。
よくできる看護師が多いと思います。
お給料も平均かそれより少しいい方かもしれませんが、労働環境は良くないです。
附属の看護学校から就職しましたが、就職直後、新人時代に勤務してた先で強烈なパワハラと暴力がありました。新人だったので、異動した際にはパワハラがあったことは言いませんでしたが、看護部長も副部長も師長が悪いんでしょ？とわかっているようでした。
私がやめた後、その師長は今は担当部署を持たせてもらえてないようで、夜勤専門になったという話を聞きました。
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職場の人間関係や雰囲気・2018年頃（正職員）
附属の学校があり社会人から看護師になる人が多く、働いている人も長く働いている人が多く全体的に年齢層が高い。働いている人もJ C H O系列の看護科出身が多く、外部生に対して最初は馴染みにくい印象がある。
元々厚生年金病院と古くからある病院であり独特な雰囲気がある。人間関係は科によるが手術室に至ってはコミュニケーション能力がなく勉強をしないと新人は特に馴染みにくい。
手術室は気が強い人が多い。医師は様々な大学から派遣されており、コミュニケーションが撮りやすい。
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設備や働く環境・2018年頃（正職員）
中核病院であり二時救急を行っていて、設備は他の病院にあるけどJ C H Oにないというものはなく、最新の設備はないが整っている。
施設内は古いため薄暗い印象であるが電子カルテベースで動いており、仕事も比較的スムーズにこなしやすい。
看護計画はN A N D Aを導入しており、それをベースに看護を展開している。電子カルテ上に看護計画が入っているため、看護計画は立てやすい。
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教育制度・研修制度・2018年頃（正職員）
クリニカルラダーを導入しており、院内で実施されている全体の希望者対象への研修は1ヶ月に1回ほど。特に新人の集合研修はあるが、中途採用者に対しての研修は半年のうちに1度もなかった。
中堅層や上級者に対しての研修は少なく外部研修に自費で行っている人が多い。その研修費に対しての支給もない。
自ら外部研修に行く人は中堅層では少なく、看護師として色々勉強したい人にとってはあまり向いてない。
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休日・休暇・残業など・2018年頃（正職員）
初年度から有給20日支給され、休日も有給も比較的希望通りに取れる。有給は積極的に使うようにということで手術室に至っては取りやすいが、各部署の師長によるが病棟は取りにくいとのこと。
病棟は雑務が多く手術室に比べて残業が多いとのこと。厚生年金病院ということで休暇等の福利厚生はしっかりしている印象あり。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2018年頃（正職員）
特にない。病院によっては手術室勤務の場合は更衣室から手術室の更衣室で手術着に着替えることがあるが、J C H Oの場合は手術室に直行して着替えて出勤・帰宅ができ楽でよかった。
中途採用にもプリセプターをつけてくれるが、オンコール等で会う機会が少なく新人に対してのサポート体制は薄い印象。
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福利厚生・寮など・2018年頃（正職員）
飯田橋駅から徒歩5分圏、職場からは2分圏に家賃2万円で住める寮がある。寮自体古いが1人で生活するには十分な広さであり、あの立地に2万円で住めるのは破格。
寮には同じ敷地内に家族寮もある。
育休は1年半取れる。施設利用等の福利厚生はあまり充実してない印象で、福利厚生がよくて働いている人はほぼいない。
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年収や給料・2018年頃（正職員）
月収は総支給で30万に届かないほどだが、経験よっては基本給が高くなる。手術室は手当で２～３万あり、ボーナスは夏に総支給50万ほどで冬も変わらない。できる手術が増えればオンコール手当などつくが、2年目以降から。勤怠はネット上で申請式し、残業代は満額支給される。
（※補足：コロナ等の特殊な感染症が流行した場合、指定病院となり手術が減るため病棟に派遣され、病棟で夜勤にすぐに入れないため夜勤手当てがなく減給される。）
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