看護師のための病院口コミサイト
施設の種類：公的病院 病床数：450床
所在地：福岡県北九州市小倉南区曽根北町1番1
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最終更新日：2024年3月18日
看護師転職サイト（看護師専用の転職エージェント）の「レバウェル看護」なら、ご登録いただいた後、担当者に直接確認していただければ、九州労災病院の求人を見つけることが可能です。
看護師、准看護師、助産師、保健師の方で、九州労災病院への転職を希望する場合は、必ず活用しておきましょう。
口コミ投稿のルール
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そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
以下に該当する投稿は、口コミ投稿いただいても、掲載されることはありません。
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
施設の種類：一般病院
病床数：427床
所在地：福岡県北九州市八幡東区西本町2-1-17
施設の種類：公的病院
病床数：99床
所在地：福岡県田川郡川崎町川崎2430-1
施設の種類：一般病院
病床数：434床
所在地：福岡県田川市大字夏吉142
施設の種類：公的病院
病床数：636床
所在地：福岡県北九州市小倉北区馬借2丁目1番1
施設の種類：公的病院
病床数：222床
所在地：福岡県鞍手郡鞍手町大字中山2425-9
施設の種類：公的病院
病床数：350床
所在地：福岡県北九州市八幡東区尾倉2丁目6番2
施設の種類：一般病院
病床数：499床
所在地：福岡県北九州市小倉北区大手町15-1
施設の種類：国立病院
病床数：400床
所在地：福岡県北九州市小倉南区春ケ丘10番1
施設の種類：公的病院
病床数：162床
所在地：福岡県直方市感田523番地5
施設の種類：公的病院
病床数：175床
所在地：福岡県久留米市櫛原町21
看護師の口コミ一覧9
教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
新人として入ったのですが、1年間かけてゆっくり成長していける研修体制でした。入職してすぐは、オムツ交換、感染防止対策などから徐々にルート確保、インスリン研修など様々な研修を通して知識・技術を習得することができました。
また、1人の新人に対して、精神面のサポート、看護技術の指導をしてくださるチューターや実地指導員がおり、なんでも相談できる歳が近い先輩方と関わることができ、ほどよい緊張感の中で成長することができました。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃（正職員）
全体的にゆるいです。脳外科の病棟にいましたが、急性期でバリバリ働く！というイメージではなかったです。専門看護師や認定看護師もいますが、あまり啓発するような教育はなされていなかったと思います。
看護師として成長や飛躍を目指すには刺激は少ないかもしれません。背景としてはICUしかない(SCUがないために専門的な高度な治療とその管理に取り組みずらい)点があげられます。ICUも病床が少ないため(しかしスタッフは充足しており認定看護師も２名いらっしゃいました)救急も心置きなく受け入れは難しい部分があったようです。
急性期といいますが、イメージとしては亜急性でした。
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年収や給料・2019年頃（正職員）
基本給は地域でみると平均的です。むしろやや低いくらいです。しかし、残業代もしっかりでるし休日も十分にとれる(年休をとることを師長が断れば組合が動くので師長は年休の拒否はよっぽどのことがなければ拒否しません)ため不満は持っていませんでした。また年々しっかり上がっていきます。
しかしながら、給与明細を先輩方に見せると基本給は年々下がっているし、昇給も低いと驚かれました。労災病院は中々退職者がでないため、年配の看護師も結構いるのですが、組合がうるさく先輩方の現状の給与を下げられないため、とても給与は高いそうです。
ボーナスは低めですが、大体毎回組合が団交とストライキをします。
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休日・休暇・残業など・2019年頃（正職員）
休日はしっかりととれます。年休と別に夏休みもあり、夏休みは一度にとると５日＋公休を前後に１日ずつつける決まりがあり７連休、夏休みの５日を分けてとることも可能で、そのときも前後(少なくともどちらか)に公休を振り当てる決まりでした。
休日は土日祝日と同じ数だけあり、病棟では三交代制のため夜勤明けの休みはありませんが、三交代の勤務も基本的に深夜深夜準夜準夜の勤務の並びで、深夜?準夜のときには実質１日と半日程度の休みがあります。
残業も基本的にはしない方針ですが、残業しても10分単位で残業代はでます。
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設備や働く環境・2021年頃（正職員）
災害拠点病院として、DMAT隊員も在籍しており、災害時には災害派遣ナースとして勤務することもできます。
病院は下曽根駅から徒歩10分圏内に位置していて通勤しやすく、落ち着いた自然豊かな環境の中で勤務することができます。
急性期の病院として年間手術件数は4000件を超え、9領域の科があるだけではなく、就労者の骨・関節疾患治療研究センターや就労者メンタルヘルスケアセンターなどもあり、就労者の健康保持を推進するための設備が充実しています。
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休日・休暇・残業など・2021年頃（正職員）
夜勤の前日は休日、準夜勤の翌日は休日になり、1か月間の夜勤回数は8回以内ということが順守され、睡眠のサイクルや女性リズムの乱れを最小限にするという取り組みがなされています。
また、初年度から年間20日間の有給休暇も取りやすいのが特徴の1つとなっています。
労働者健康安全機構ということもあり、職員の健康には注意しています。休日は確実に取ることができ、3交替の勤務でありがちな日勤→夜勤という勤務はありません。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃（正職員）
急性期の病棟に配属され、新人のときに患者さんの急変を目の当たりにして、何もすることができず、先輩たちの動きをただ見学することしかできませんでした。
研修を通して徐々に色んな知識、技術を身につけることができていると感じていたときであったため非常に辛かったです。
しかし、パートナーシップ制度を取っており、先輩から継続的な支援をしてもらえたため、課題が明確になるだけではなく、精神的なフォローも受けることができました。
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教育制度・研修制度・2021年頃（正職員）
認定看護師、専門看護師への支援、大学や大学院への進学の支援もあり、この間は進学休職として扱われ、退職することなく取り組むことができます。
全国に労災病院は32か所あり、病院間のネットワークを利用した交流は活発です。
転任や派遣交流制度もあり、給与や役職、立場などはそのままで他の病院での研修を通して、勤務している病院では経験することができない経験を積むこともできます。
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福利厚生・寮など・2021年頃（正職員）
保育園などはありませんが、育児休業は子どもが1歳になるまで取得することができます。
また女性限定ではありますが、ワンルームタイプのマンションが106室あり、月6638円（共益費込、駐車場付き）と格安で利用することができます。
近隣にはサンリブシティもあり買い物にも便利です。職員の健康にも留意しており、希望すれば必須項目に加え、胃カメラ・大腸カメラ等も受けることができます。
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